作者zkow (逍遥山水忆秋年)
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标题[新闻] 专案教师遭滥用如免洗筷 教部祭上限令「
时间Tue Apr 8 23:58:43 2025
专案教师遭滥用如免洗筷 教部祭上限令「少聘1人给10万元」
2025-04-08 22:56 联合报/ 记者
许维宁
/台北即时报导
专案教师制度原本用意良善,意在补充学院科系既有开课主题的不足,但後来却演变成补
充人力的权宜之计。图为大学校园示意图,与新闻无关。图/联合报系资料照片
专案教师制度原本用意良善,意在补充学院科系既有开课主题的不足,但後来却演变成补
充人力的权宜之计。图为大学校园示意图,与新闻无关。图/联合报系资料照片
因缺乏法律明文保障,大专校院专案教师曾遭滥用被视为学界「免洗筷」,为此,教育部
要求大专校院自112学年起不得再增加专案教师,且应缓和降低聘任率,并祭出奖励。但
教育团体忧心,较妥适的方式应是增加聘任编制内人员给予补助,否则恐导致学校裁撤专
案仍能拿补助。
因专案教师遭滥用教育部曾遭监察院纠正,并於111年提出政策引导措施,大专校院112学
年度起不得再增加专案人力,且须降低聘任比率,自一20学年时全数学校聘任比率皆应降
至8%以下。又只要符合生师比,学校专案聘任比率较前一学年度下降,且人数较前一学年
度减少,每减一名专案可获10万元奖助。
教育部也另於112学年起统计各校专案教师比率,但如崇右影艺科大编制外专案比例仍达
六成,公校如台科大等则有两成多。
高教工会组织部主任林柏仪表示,奖励方案可以调整得更好,教育部应鼓励学校将专案转
为正式的编制内人员,但少了转正,只要求减少专案人数,部分学校可能将专案裁撤还拿
到补助款。学校应增加聘雇编制内专任人员才给予奖助,且专案比率也应逐年下降。
又部份技专多以实务教学不易以编制内聘雇为托辞,林柏仪也谈到,编制内外差在劳动保
障的不同,编制外职务都属临时性,如同事请产假时以短期方式聘雇,除此之外,都应以
长期编制内聘雇为先,教导学生实务也需要长期贡献,不应以科系有别。
文大大传系教授王翔郁则谈到,私校专案想转为编制内通常要符合相关条件,专案聘期满
後若符合条件可申请再次应徵,通过後即以编制内聘雇,但若有些人专案时期不好沟通、
不配合,则能弄走就弄走,再者,再次应徵时也可能碰上更优秀的对手,最後聘雇的是别
人,都有不确定性。
教育部回应,为改善政策缺失及确保专案教师工作权益,大专校院宜采取逐年调降专案比
例方式因应,又照大学法规定,教师聘任需符合公平、公正、公开的程序,编制外专案教
师转为编制内,必须透过合法公开甄选程序进行聘任,以维护教师聘任的正当性与学术环
境公平性。
https://udn.com/news/story/6928/8661480?from=udn_ch2_menu_v2_main_cate
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1F:推 julikeet79: 免洗筷好用(跟养老的比较) 04/09 07:41
2F:推 yijanmou: 之前的释宪不知啥时出来 04/09 10:01
3F:→ littlerax: 编制外专任 04/12 13:13