66%大学教职员曾遭职场霸凌「怕报复不敢申诉」　立委要求调查 ETTODAY 记者许敏溶／台北报导 大学也有职场霸凌！高教工会调查发现，高达66.4%大学教职员曾遭遇疑似霸凌或不法侵 害，85%加害者为主管，但因担心反遭报复，仅有约23%选择通报或申诉。高教工会提出3 大改革重点，要求政府应明确规范大学职场霸淩或不法侵害处理程序，建立校外再申诉救 济管道，经通报申诉案需有效纠正与补救措施。立委范云要求1个月内改革及完善相关规 范与机制。 去年劳动部发生职场霸凌案後，引发社会各界关注。为了解大专职场霸凌，高教工会向全 台大专校院教职员发起问卷调查，总共有577名大专受雇教职员工填答，并在今天与立委 范云一起公布调查结果。 高教工会表示，上述577名大专教职员中，高达66.4%表示自身曾遭遇过疑似霸凌或不法侵 害经验，等於每3人中就有2人曾有上述状况，其中女性又高於男性，85%加害者为主管， 其次有50%来自「同系所或同单位同仁」。另有超过76%填答者表示，曾听闻过职场霸凌。 至於遭遇到霸凌或不法侵害类型，高教工会表示，主要集中在恐吓、歧视等语言暴力，还 有威胁、骚扰、辱骂等心理暴力。但上述受害教职员，仅有23%提出通报/申诉，高达74% 教职员因「担心通报或申诉後隐私与权益未受保障而反遭报复」，67.5%教职员则认为「 不认为通报或申诉後情况可以获得改善」。逾9成大专教职员认为现行防治计画根本不足 以保障其权益。 高教工会表示，上述状况反应出大专各校现行对职场霸凌/不法侵害机制，几乎完全无法 被受害教职员所信赖。呼吁政府立即针对3点改革，首先是针对职场霸淩/不法侵害调查处 理程序应明确化规范，其次是经通报申诉後即须采取有效的纠正与补救措施，最後是建立 校外再申诉救济管道。 针对高教工会调查，范云指出，结果显示在高教层级职场霸凌也非常严重，在577名填答 者中，竟有383人亲身遭遇职场霸凌，这是非常可怕数字，其中却有近8成未提出申诉，仅 约2成提出申诉，显示连高社会地位的大学教授，都因害怕隐私及权益保障不足反被报复 ，或认为申诉机制无效、曾反映过却未获处理等，被霸凌却无法求助。现行机制在大学各 自为政、订定不够好的规定下，已造成职场霸凌机制空转。 范云也要求教育部，在一个月内发函调查检核各大学规定、汇整近几年职场霸凌案件，以 研究解析高教特殊性，才能在劳动部及考试院修正职场霸凌母法後，尽速改革及完善大学 校园职场霸凌相关规范与处理机制。 https://www.ettoday.net/news/20250226/2915642.htm --

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