顶大教授自我催眠「顶级社畜」 健检一堆红字享受过劳 2024-09-17 07:30 联合报 ／ 记者冯靖惠 顶大教授自嘲是「顶级社畜」？为何教授害怕去健康检查？大学教师爆肝、过劳，对於工 作付出甚至很「享受」彷佛「慢性病」，长期自发性消耗自己，形成一股不健康的集体潜 意识。 有学者回忆当助理教授时平均一天只睡4小时，最夸张的情况是有私校要求新进教师4学期 内开出16门不一样的课程。学者的牺牲奉献配上「病态」的制度，让身体崩坏，在研究室 中放行军床的所在多有。台大前校长管中闵提醒「身体第一」：没了健康，任何研究卓越 都是一场空。 投入不求回报 集体不良潜意识 大学教师爆肝、过劳、低薪酬等并非单一大学、高教体系的问题，而是整体民族性、社会 氛围、价值观和体制的复杂问题。哈佛大学设计研究硕士与设计博士，现任阳明交通大学 建筑研究所副教授的侯君昊表示，台湾社会从小教育孩子要顾及他人利益、为他人着想， 要顾全大局、共体时艰、尊重体制，容易养成不健康的集体潜意识。 「无私投入不求回报的现象，其实不健康，也不是好典范。」侯君昊说，很多老师基於本 职的道德感，对教学、研究、社会贡都有舍我其谁的责任感，愿意在低报酬下完成工作， 上级或老板就觉得这是自然的，「大家都这样，我也只能照做」，像是不自觉的集体情绪 勒索。 侯君昊表示，教师评监的精神是检验大学教师是否适任，只要达到基本门槛即可停止累计 ，无需比拚高点数，学校也不会鼓励高钟点数，甚至希望老师自我管理、维持合理的负荷 。 然而大学教师平常做的很多事情，很难被「评估」，「很多压力来自於同侪间，或长官的 关爱眼神」。侯君昊表示，高教产业很难用KPI去界定教师的无形贡献，学生来问问题， 老师通常都会花时间帮忙，会「毫无意识地持续付出」，自己多做点事情也不需太计较， 有话直讲或主动争取在台湾社会反而会被讨厌，但是在国外，大家面对面处理事情时，直 言不讳反而稀松平常。 怕看医生 健检几乎都红字 侯君昊还说，很多大学教师一直「卷」在工作上，没有「好好生活」，很像「住院医师」 一直「on call」，长期处於牺牲自己，满足互助的氛围中，犹如「长期慢性病」，甚至 享受自己无私付出的氛围，这种牺牲也被认为是个人意志的选择，然而如何提升教学和研 究效率，需要体制给予更多支持。很多大学老师没有受过经营管理实验室团队的训练，一 开始也不知道如何教学，绝大多数都靠自己摸索，跌跌撞撞，耗费大量时间精力。 「教授们很害怕去找医生」，健检回来几乎都红字，侯君昊说，大学教授只是具备「诊断 」某个专业领域能力的社会菁英，但无法诊断自己的健康，多数教授的身体多少都有问题 ，大家有自觉要注重健康，但工作摆优先摆在健康前面。 淡江大学国际事务学院院长包正豪表示，健检结果一堆红字是真，「三高、视力、脊椎侧 弯…… 」只能一边担心，一边继续原有的生活模式，继续熬夜，继续过度使用眼睛。 当助理教授 平均一天睡4小时 「我当助理教授的时候，平均一天只睡4小时。」包正豪直言不堪回首，如果要做研究又 要上课、备课，还要配合学校的服务工作，他不认为以现在台湾的高教环境，可以让一个 人「正常」生活。 包正豪从副教授就开始兼任系主任，白天除了上课还有做不完的行政业务，只能利用晚上 备课和研究，粗估学期间每周最低工时应超过70小时。寒暑假没上课可以降到50小时。 国立台湾海洋大学海洋政策硕士学位学程教授江雅绮说，现在即使没有规定限期升等，教 师还是会有来自同侪或自我的压力 ; 且目前大专院校教师，在教学、研究、行政等各个 面向都要接受评监，年轻教师往往更需要蜡烛多头烧。如果能依据学校发展方向，让教学 、研究、行政工作项目妥适分流，同时鼓励更多元的升等和绩效评监方式，应有助大学教 师身心健康。 台大前校长管中闵也提到，他任内到各学院颁发年度绩优奖，最後都会提醒老师「身体第 一」，没了健康，任何研究卓越都是一场空。他任内也募款提供700个健检名额给台大老 师和员工，有人因此发现早期癌症。管中闵也会提醒老师，小孩不会等你发了什麽了不起 的论文或得了什麽奖後才开始长大，要珍惜家庭时间，珍惜小孩还愿意跟在你身边的时间 。 有私校要求新进师 四学期开16门不同课程 一名七年级大学兼任教师说，若一名年轻学者成为顶大人文社科领域科系的教师，第一年 必须「从头备课」。一门3学分的课，至少需2至3个工作天备课。各校规定的新进教师的 授课时数不同，有的前半年、前一年、前两年可减授课程时数，但也有学校完全不减授， 甚至有私校要求新进教师四学期内开出16门不一样的课程。 此外，新进教师除授课，还要在升等期限内、通常是助理教授任期最初5年内，有3至4篇 研究成果获一、二级期刊录取刊登。现在许多一级期刊从收稿、审查到刊登，至少要一年 半，该名兼任教师表示，她在博士後时期投稿，每篇文章至少要花上七、八个月撰写，这 还是在不用教学、备课、服务的情况下。与此同时，升等还要有相当的「服务」实绩，台 大就要求担任5次召集人或编辑、担任过国科会的计画主持人等。花费的心力等同於再多 产出一篇研究论文。 「学者圈菁英主义加上无上限的加班，是大学年轻教师过劳的关键。」这名兼任教师表示 ，新进教师的选择不多，要不在教学上省下一点时间来做研究，要不牺牲睡眠和生命去「 燃烧」。然而，求学路上没有输过、拿着世界顶尖学历的学界新秀有几个肯认输、肯偷懒 ？「学界的独特风气就是把学术工作当做崇高使命」，走上这条路似乎就该奉献出全部时 间、全部生命。 她举例，大年初一还是可以在校园间、研究院内看到学者们身影，在研究室中放行军床的 所在多有，更别提许多人退休後还是继续研究、开会。这里充满了聪明人，他们不选择赚 大钱而走这条路，难道不就是怀抱着这种崇高的理想吗？但这种牺牲奉献配上「病态」的 制度，正是让青年学者身体崩坏成为常态的原因。 https://vip.udn.com/vip/story/122866/8231520?from=vipudn_subcate_time --

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