作者zkow (逍遥山水忆秋年)
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标题[新闻] 理工人才「3只脚断」 台大电资院长:再1
时间Mon Jul 8 17:10:56 2024
记者许若茵/台北报导
2024-07-08 16:59:29
AI带动科技业发展蓬勃,却受人力缺口冲击,台大电资院长张耀文今(8)日分析,缺工
问题严重恐造成产业外移,科技业缺工原因非常多元,他更提到,理工人才受到少子化、
占比低,以及人才弱化影响,且恐怕再过个10年连培育人才的教师都没有了。
1111人力银行今日举办「科技业人才短缺现况与解决之道」公听会,张耀文受访时表示,
人才是产业和国家发展的根本,缺工问题研究会造成产业外移,现在科技业缺工成因非常
多元、环环相扣。
张耀文进一步说明,社会问题有少子化、人才外移,教育面主要是制度僵化,造成理工人
才占比下降,甚至理工人才弱化,要解决这些问题,他认为,可以分为短中长期,短期先
从企业职业培训,广设缺工部分的职业训练,企业也要想方设法改善劳动条件,并与学校
进行产学合作。
中期张耀文指出,可以引进女力,这也是「CP值最高」的方法,台湾女性从事科技产业占
比跟欧美比起来相对偏低,应该要优化制度,让女力能进入,对於国际人才引进,在资源
有限状况下,要找性价比较高、留台意愿比较高的地区人才,这也要配合政府移民ˊ测,
让外籍人士在台落地生根。
谈及长期解方,张耀文批评,半导体学院就是叠床架屋、弊大於利,要弹性制度优化、整
合资源才能从根本解决问题。另他也提到,「恐怕再过个10年,我们连培育人才的老师都
没有了」,以台大电子所来看,最年轻的老师是电子所所长江介宏,今年大概50岁,这牵
涉到产业界与学术界的就业薪资条件差异,造成学生不愿意就读博士班,或是念完博士班
後不愿意从事教学。
张耀文坦言,人才「三只脚其实都已经断了」, 三只脚分别是少子化、人才占比降低,
以及理工人才弱化。张耀文指出,根据数据,8年前大一新生人数基数是27万人,一路下
降4年到17万人,且从出生数来看,已经连续4年都「生不如死」,另理工人才占比方面,
2005年是41%,2020年已经降到32%,这9%就影响10几万人。
对於理工人才弱化,张耀文解释,从台大数据来看,108课纲实施後2年,学生微积分成绩
急速下降,第一年下降9%,第二年电资学院电机系跟资讯系下降弧度又更严重,因此呼吁
主管单位要正视人才弱化问题。
https://www.nownews.com/news/6466528
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1F:推 julikeet79: 还是一样不肯面对自己的指导能力(土博毕业率 毕业时 07/08 17:34
2F:→ julikeet79: 长中位数) 07/08 17:34
3F:推 julikeet79: 把黑锅甩给业界薪水太高 07/08 17:36
4F:→ julikeet79: 没竞争力的学校倒了应该 07/08 17:37
5F:嘘 ewayne: 还引进女力咧...怎麽不先问问多少台湾女性在职场上被卡死? 07/08 18:04
6F:推 julikeet79: 要costdown(CP值)乾脆教授全换成印度人(国际人才)好了 07/08 18:52
7F:→ julikeet79: ,产出就别要求了。 07/08 18:52
8F:推 wts4832: 调涨学费就好,反正学生念出来高薪,那付高学费刚好而已 07/08 20:11
9F:→ wts4832: ,学校也可以拿钱去聘他觉得可以的师资。 07/08 20:11
10F:→ wts4832: 活在资本主义世界,教授薪水吃大锅饭才奇怪 07/08 20:12
11F:嘘 biotite: 他做了什麽功课?有诊断对问题? 07/09 02:09
12F:推 patentable: 所上比江介宏教授年轻的老师也不算太少吧... 07/09 06:57
13F:推 lovepork: 台积电自己设立学校 北中南各一间 07/09 14:20
14F:→ lovepork: 刚好最近很多私校退场 政府可以帮忙台积电去接受退场 07/09 14:20
15F:→ lovepork: 学校.... 台积电要租地和要补助也可以 07/09 14:21
16F:推 zxp9505007: 教授想要多赚还是有管道争取 ex: 玉山 产学 07/13 03:59