遭教师指控恶意资遣 南亚技术学院：子虚乌有 2024-04-01 17:53 联合报／ 记者李芯／台北即时报导 南亚技术学院通识教育中心的吴姓教师，今日在高教工会的记者会上自陈遭校方恶意不排 课逼退。校方对此回应表示，排课都是依照教师资绩排序处理，并无刻意不排课，吴姓教 师的资绩排序最後一名，校方依照规定进行安置，因吴姓教师不同意安置才会予以资遣。 高教工会今日开记者会指控，在南亚技术学院服务超过22年吴姓教师，因不愿支援违法办 学的国防部「营区在职专班」，而被学校调职，且在其他教师超钟点、且有教师资格不符 的情况下，完全不排课程给他，甚至最後还进行资遣。 对此，南亚技术学院表示，学校都是依照教师资绩排序、教师专长，优先安排课程，吴姓 教师说学校刻意不排课的说法是子虚乌有。 另外，南亚技术学院主任秘书黄富昌说，休闲餐旅管理系是由3个系并成，目前该系新生 班级少、教师过多，希望先安置资绩排序最後一名且没有课的吴姓教师，校方都有依照规 定给予教师离退待遇，并另外给予100万元奖励金。吴姓教师不接受安置，学校3月已经召 开教评会决议资遣，但当时在程序上有所疏漏，因此先撤回资遣案。学校将在4月11日再 度召开教评会表决，通过就会将资遣案再次报给教育部。 教育部指出，南亚技术学院是以吴姓教师符合教师法第27条第1项第1款「因系、所、科、 组、课程调整或学校减班、停办、解散时，现职已无工作又无其他适当工作可以调任」暨 学校法人及其所属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例第22条第1款情形，拟予资遣。 教育部表示，对於学校所报资遣案件，教育部一向极为重视并审慎检视学校的认事用法及 审议程序等是否符合相关法令规范，以保障教师权益。 https://udn.com/news/story/6885/7870503?from=udn_ch2_menu_v2_main_cate 不配合违法专班课程 高教工会控南亚学院资深教师遭恶意资遣 2024-04-01 11:28 联合报／ 记者李芯／台北即时报导 吴姓教师原任职南亚技术学院通识教育中心，服务超过22年，过去多次入选柔道国家队国 手，是学校运动成就最高的体育老师，却因不愿支援违法办学的国防部「营区在职专班」 ，而被学校调职、恶意不排课。高教工会今日召开记者会，指出吴姓教师遭南亚学院恶意 资遣，呼吁教育部驳回此一不当资遣案。 吴姓教师指控，南亚技术学院设置国防部的「营区在职专班」违法事蹟斑斑，他在108学 年前往马祖营区授课时，发现该课程为4天密集授课、期中考和期末考在课程结束时同时 完成，不符教育部法规。且上课时学生多有勤务工作，多数没有出席、考试，向学校反映 後只被指示让他们补考或补交报告，有成绩就可以，让吴姓教师认为是「贩卖文凭」，不 再愿意前往授课。 吴姓教师表示，不配合营区在职专班授课後，竟遭学校接连「整肃」，包含逼迫行政经历 丰富的他辞去行政职务，从通识教育中心调换到学校休闲与餐旅管理系，甚至在其他教师 超终点，且有教师资格不符的情况下，完全不排课程给他，最终还被资遣。而南亚的营区 在职专班，则因违法操作遭教育部停办，也导致该校休闲管理系被扣减名额。 高教工会组织部主任林柏仪指出，根据教育部统计，我国各大专校院任职於通识教育中心 的专任教师，过去10年之间竟然少了一半，102年全国尚有2649名通识专任教师，112年仅 剩1341人，相较全国整体大专校院专任教师13％的减幅，通识教师减幅高达49％，形同腰 斩。 不只吴姓教师的案例，林柏仪表示，近10年有许多大专校院的通识中心专任教师投诉指自 己被学校恶意逼退，例如转调到专业系所灌水员额，或是立即提早退休改聘兼任教师，这 些做法让学校节省聘任教师的成本，但受害的却是老师的权益与学生的受教权。因此工会 呼吁，教育部应立刻驳回吴姓教师资遣案，并检讨各大专校院裁撤通识教师的现象。 https://udn.com/news/story/6885/7869519?from=udn-catebreaknews_ch2 --

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