台大硕士生「2成5入不敷出」　教团吁：提供常态助学金＋平价宿舍 ETTODAY 记者许敏溶／台北报导 台大研究生协会近日公布2022年研究生收支与劳动调查报告，发现台大有2成5硕士生入不 敷出，以及在学研究生面临低时薪、高工时等劳动困境。高教工会今（29日）表示，这份 报告凸显就算是台大研究生，也因缺乏充足奖助学金而得兼职大量零碎工作，呼吁教育主 管单位应提供硕博士生常态性助学金及平价宿舍等方式，降低其生活压力，并提高兼任助 理工资标准。 台大研究生协会近日公布2022年研究生收支与劳动调查报告，这份调查2022年4月针对110 学年第2学期在学的台大研究生（扣除在职专班）进行，有效样本数为4341份，包括博士 生702份、硕士生3639份。 调查显示，77.2%博士生有工作收入，其中31.6%兼职2份以上工作，有工作博士生每月平 均收入为3万5360元，时薪约305元，入不敷出者约占全体博士生15.5%。 硕士生则70%有工作收入，其中30.6%兼职2份以上工作，有工作硕士生每月平均收入1万 4079元，每月平均工时84小时，换算时薪约167元，硕士生中入不敷出者占全体硕士生的 25.6%。 对於这样调查结果，高教工会指出，这份调查很不简单，反映出就算是台大的研究生，也 缺乏充足奖助学金资源让其能专注於学业上，反而得奔波在大量零碎的兼任工作。调查数 据可发现，这些入不敷出的弱势群体，发生在「原居住地非北部、大学非台大、未领取校 内奖助学金」的研究生身上，也显示外界过去没注意到这群研究生生活艰辛现实。 因此，高教工会建议台大、国科会、教育部等单位，应该改变过往不重视研究生财务问题 的作风，积极透过例如提供硕博士生常态性助学金、提供平价宿舍等方式来降低其生活压 力，并要求提高兼任助理进用工资标准，至少不低於军公教调薪幅度，让研究生回归专注 於学业，贡献学术发展。 https://www.ettoday.net/news/20231129/2633141.htm --

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