独／教部首次技专师资查核！教授怒到拳头硬「痛批外行、用关键字筛选」 ETTODAY 2023年04月01日 11:48 https://cdn2.ettoday.net/images/6673/6673083.jpg ▲东方设计大学因师资质量不符法规等原因被列专辅学校，教育部也针对技专校院师资进 行查核。（图／记者陈建宇摄） 记者许敏溶／台北报导 为落实专科以上学校师资质量考核，教育部上周发文给公私立技专校院，首度针对技专师 资专业与系所及任教课程是否相符进行查核，并要求大学在一周内回报，引发技专校院与 教授抱怨与不满，批评教育部是否只用关键字筛选，导致一校就有超过40名教授被列入质 量不符名单内，连药学系博士都被认定跟生物科技不相关而要回报，一名在医管系任教超 过20年老师更批评，教育部比对结果很外行，需要建立更谨慎的查核机制。 受到少子化影响，不少技专校院师资偏离该系所专业，东方设计大学日前就因师资质量不 符合法规等因素而被列专辅学校，教育部为落实学校师资质量考核，在3月23日发函给公 私立技专校院，首度实质查核各技专校院教师学术或实务专长，是否与系所及任教课程相 符。 教育部根据技专校务资料库表单资料查核後，因为部分专任师资暂时无法确认学研专业和 主聘系所及其任教课程领域的相符关系，要求上述未列计专任师资的学校，要提供师资的 学术研究资料或实务专长佐证，如国际期刊论文（SSCI、SCI、EI等）、专利、专书、聘 用资格等资料并，且学校必须在3月30日前回报。 https://cdn2.ettoday.net/images/6937/6937187.jpg ▲教育部首次针对技专校院师资质量查核，教授质疑仅用关键字筛选，根本乱搞一通。（ 图／读者提供） 该函发出後，引发公私立技专校院校方与教授的不满，一名技专校院主管就批评，这次查 核程序仅透过校务资料库进行形式比对，就有所谓「专业未确定相符」教师名单，质疑是 否教育部仅用「关键字」进行筛选，只要教授专长跟系所名称不同就列入，因为该校就有 超过40名教师被列入名单，例如一名在生物科技系任教的药学博士也被列入，且要求各校 在一周内填报举证资料并回报也太赶，教育部根本是乱搞一通。 另一名在医务管理系任教超过20年的教师也表示，自己是资讯及资讯管理专业，医务管理 需要资讯技术及资讯管理是常识，但教育部初判却把他归入暂不确定专业相符名单，系上 统计专业教师也在不确定相符名单，让人相当错愕，凸显教育部的比对结果很外行，需要 建立更谨慎的查核机制。 教育部则回应，为兼顾落实高等教育自主理念及维护学生学习权益，考量学校设有通识中 心等单位，可聘任各该领域专任教师，因此规定专科以上学校各专业系所师资，至少应有 7位与各该领域专长直接有关的专业教师，以符合规定，如经检核博硕士学位，无法确认 专任教师学术研究专业，与主要聘任该教师的系所任教课程领域直接关联性时，即请学校 进一步提供学术研究资料或实务专长佐证，确认考核的正确性。 教育部也说明，考量教师专业尚有期刊论文等学术研究得以辅助展现，因此请学校提供专 任教师期刊论文以为佐证，若因发表篇数众多，无法在3月30日前函报等情形，学校可来 函说明告知，可以协助展延报部时间。 https://www.ettoday.net/news/20230401/2471393.htm 教育部首度查核技专校院师资 私校工会批「行政草率」 2023-04-01 14:50 联合报／ 记者许维宁／台北即时报导 少子化影响，部分私立技专校院招生困难，连带影响徵聘合格师资。教育部近日发函，为 维护学生权益，将查核技专师资专长。私校工会今天表示，教育部行政目的值得肯定，但 过於草率，不可因为查察几个不合规定得个案，就要求各校大量举证自清，造成许多困扰 。 少子化使大专面临生存危机，近期已有部分学校因财务问题，导致无法聘到足够的专任师 资，或即便聘请专任师资，但专业却偏离科系目标。对此，教育部近日发函各技专，就资 料库中部分无法确认学研专业的师资，要求各校提出期刊论文、专利、专书等佐证，并限 期一周回报。 教育部表示，依大学法和专科学校法规定，考量学校设有通识中心等单位，可聘任各领域 专任教师，但规定专科以上学校各专业系所的师资，至少应有7名与领域专长直接相关。 检核时若发现教师的硕、博士学位，无法确认和该系所专业有直接关连，才会请学校进一 步提供学术研究资料或实务专长佐证。 教育部举例，过去就曾发现，曾有餐旅相关科系聘任「音乐学博士」，经查发现是在系上 开设餐旅美学和艺术课程；也有药学系聘任「森林分子遗传学博士」，在系上开设室内植 物栽培课程，就必须请学校提供学术研究资料证明。 私校工会理事长尤荣辉表示，教育部首度查核各技专校院教师学术或实务是否与系所及任 教课程相符，行政目的值得肯定，但行政过於草率，有待商榷。 尤荣辉说，查核有助於导正技专师资偏离系所专业乱象，但查核程序仅透过校务资料库进 行「形式比对」就产出「专业未确定相符」教师名单，再要求各校於一周内举证并回报， 不可因为要查核少数不符规定个案，就要求各技专校院大量举证自清，造成不必要的困扰 。 尤荣辉建议，教育部进行师资质量考核时，在系统比对快筛後仍要以人工进行二次检核， 才能避免带给学校不必要的负担和干扰，且也要针对一般大学进行查核，不可有差别待遇 。 教育部对此也回应，请学校提供专任教师期刊论文佐证时，如果因发表篇数众多，导致无 法於3月30日前函报，学校可来函说明告知，协助展延报教育部时间。 https://udn.com/news/story/6885/7072037?from=udn-catebreaknews_ch2 --

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