中生代教授业界、海外抢聘 在台任教奖励却稀缺 2023-03-18 22:42 联合报／ 记者许维宁／台北即时报导 台大校长陈文章於校务会议上表示，国内制度对资深教师设有国科会杰出奖，年轻学者则 有哥伦布和爱因斯坦培植计画，但对中生代学者鼓励较少，台大为此推动学术励进青年讲 座，一次性给50万。学界指出，其实40至50岁的中间学者海外学术圈、业界都偏爱，中国 大陆近年更尝试以重金挖角研究团队，台湾应思考以政策留下中生代学者。 宜兰大学资工系教授夏至贤表示，年轻学者近年确实有较优厚的奖励制度，年长的学者则 多已建立起名声，中生代学者为了拚升等、申请计画，反而多是论文研究的生产主力，但 奖励机制却不多。 夏至贤指出，以资通讯领域而言，40至47岁间的学者多已累积一定的研究成果、有一定影 响力，年纪又非太长，身边不少教授多曾被海内外学校探询。 一名公立大学教授也指出，中国大陆近年广泛从台港澳乃至於新加坡挖角学者，简而言之 ，用人民币换取研究成果，不只挖角教授一人有时更锁定教授背後整个研究团队，「他（ 大陆）做事的方式很直接、野蛮，但就是有资源而且舍得。」也知道只要挖教育的墙角就 会影响一地的人才养成，进而影响其国力。 中生代教授不只海外学术圈有意探询，业界机会亦多。台大化学系副教授徐丞志也谈到， 陈良基当年担任科技部（现国科会）部长时就鼓励学人，应该以发明带动产业发展，以生 技制药领域为例，50岁左右正适合做药物研发，研究能量充沛，进入业界正有优势，「中 年转行不见得这麽可怕。」 徐丞志表示，台湾高教圈现况不太可能再扩张，学者势必会寻找各种出路，最近身边也有 同仁刚被挖角到中国大陆，助理教授至副教授阶段「大家抢着要」，政府应思考以政策留 下中生代人才。 https://udn.com/news/story/6885/7040976 中生代学者抢手 陆挖角锁定全团队 2023-03-19 03:00 联合报／ 记者许维宁／台北报导 台大校长陈文章昨在校务会议上表示，国内制度对中生代学者鼓励较少，台大为此推动学 术励进青年讲座，一次性给五十万元。学界指出，其实四十至五十岁的中间学者海外学术 圈、业界都偏爱，中国大陆近年更尝试以重金挖角研究团队，台湾应思考以政策留下中生 代学者。 宜兰大学资工系教授夏至贤表示，年轻学者近年确实有较优厚的奖励制度，年长的学者则 多已建立起名声，中生代学者为了拚升等、申请计画，多是论文研究的生产主力，但奖励 机制却不多。身边不少教授多曾被海内外学校探询。 一名公立大学教授也指出，中国大陆近年广泛从台、港、澳、新加坡挖角学者，不只挖角 教授，有时更锁定整个研究团队，因为大陆知道，只要挖教育的墙角，就会影响一地的人 才养成，进而影响其国力。 中生代教授不只海外学术圈有意探询，业界机会亦多。台大化学系副教授徐丞志也谈到， 以生技制药领域为例，五十岁左右研究能量充沛，进入业界正有优势。 徐丞志表示，台湾高教圈现况不太可能再扩张，学者势必会寻找各种出路，最近身边也有 同仁刚被挖角到大陆，助理教授至副教授阶段「抢着要」，政府应思考以政策留才。 https://udn.com/news/story/6885/7041000 --

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