当退抚改成确定提拨制，也就是如果退抚基金赔钱，政府最多是补贴2%？不知道这样理 解，是否有错？这似乎比，现在政府补贴的劳保还差？以後公教恐怕迎来一流人才，没 意愿担任公教？ 今年八月起聘的新老师，将变成「确定提拨制」，不知道未来的国立大学教职，还剩下 多少吸引力？尤其是比较热门的EE，硕班毕业工作的年收入，已比助理教授要高很多， 念博士班找国立大学教职的诱因，似乎也消失殆尽，未来会不会缺：优秀新血，形成高 教风暴？ https://www.youtube.com/watch?v=vH9-d9b6ouQ -------------------------------------------------------------------------- https://udn.com/news/story/6656/6844590 退抚新制三读 明年7月1日後新进公教人员改确定提拨制 2022-12-16 18:12 联合报／ 记者 蔡晋宇／台北即时报导 立法院会今天三读通过「公务人员个人专户制退休资遣抚恤法」、「公立学校教职员个人 专户制退休资遣抚恤条例」，规定明年七月一日以後初任公教人员的退抚新制，由确定给 付制改为确定提拨制，并设立个人帐户，提供多元化的投资组合，供公教人员选择。 适用旧制的现职人员，是否能转换到新制，是这次法案审查与协商时最大的争点之一，最 终朝野达成共识共同提出修正动议，无现职转换相关规定。 新法指出，新制适用对象初任人员到职时，退抚基金管理机关会为其设立个人专户，由公 教人员与政府共同按月拨缴退抚储金费用及其自愿增加提缴费用，存入帐户累积孳息。初 任人员在职期间，与政府共同按月拨缴退抚储金费用，强制提拨费率为百分之十五，其中 由初任人员负担百分之卅五、政府负担百分之六十五；初任人员也可自愿增加提缴到个人 专户，每月上限为百分之五点二五。个人强制及自愿提缴的费用，都不计入提缴年度薪资 收入课税。 三读条文也明订，要建立自主投资平台，退抚基金管理机关应自行或委托专业金融机构或 专业机构，设计不同收益、风险的多元化投资组合，供公教人员选择；如果择定风险最低 的投资标的组合，政府保证最低收益不得低於当地银行二年期定期存款利率。 关於退休金给付方式，三读条文明定，分为一次退休金及月退休金，而月退休金又分为三 种，分别是摊提给付、定额给付及保险年金，择一支领。未来公教人员年资采可携式设计 ，公立学校教育人员於任职期间所设立的个人专户，在转任公务人员後，可继续累积退抚 储金，以促进人才交流。 由於现行退抚基金未来不再有初任人员的提拨收入，将面对提早用罄问题，为兼顾退抚基 金财务安全，这次也同步三读修正「公务人员退休资遣抚恤法」，增订政府在退抚新制实 施日起，分年编列预算逐年拨款补助退抚基金。 考量现行退抚基金实施以来累积的财务缺口也待解决，因此增订政府依规定完成拨补後， 应依退抚基金财务精算结果，接续分年编列预算拨补现行退抚基金，以健全基金财务。 --

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