作者tainanuser (南南南)
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标题[闲聊] 新进公教人员改确定提拨制
时间Thu Jan 19 18:26:40 2023
当退抚改成确定提拨制,也就是如果退抚基金赔钱,政府最多是补贴2%?不知道这样理
解,是否有错?这似乎比,现在政府补贴的劳保还差?以後公教恐怕迎来一流人才,没
意愿担任公教?
今年八月起聘的新老师,将变成「确定提拨制」,不知道未来的国立大学教职,还剩下
多少吸引力?尤其是比较热门的EE,硕班毕业工作的年收入,已比助理教授要高很多,
念博士班找国立大学教职的诱因,似乎也消失殆尽,未来会不会缺:优秀新血,形成高
教风暴?
https://www.youtube.com/watch?v=vH9-d9b6ouQ
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https://udn.com/news/story/6656/6844590
退抚新制三读 明年7月1日後新进公教人员改确定提拨制
2022-12-16 18:12 联合报/ 记者
蔡晋宇/台北即时报导
立法院会今天三读通过「公务人员个人专户制退休资遣抚恤法」、「公立学校教职员个人
专户制退休资遣抚恤条例」,规定明年七月一日以後初任公教人员的退抚新制,由确定给
付制改为确定提拨制,并设立个人帐户,提供多元化的投资组合,供公教人员选择。
适用旧制的现职人员,是否能转换到新制,是这次法案审查与协商时最大的争点之一,最
终朝野达成共识共同提出修正动议,无现职转换相关规定。
新法指出,新制适用对象初任人员到职时,退抚基金管理机关会为其设立个人专户,由公
教人员与政府共同按月拨缴退抚储金费用及其自愿增加提缴费用,存入帐户累积孳息。初
任人员在职期间,与政府共同按月拨缴退抚储金费用,强制提拨费率为百分之十五,其中
由初任人员负担百分之卅五、政府负担百分之六十五;初任人员也可自愿增加提缴到个人
专户,每月上限为百分之五点二五。个人强制及自愿提缴的费用,都不计入提缴年度薪资
收入课税。
三读条文也明订,要建立自主投资平台,退抚基金管理机关应自行或委托专业金融机构或
专业机构,设计不同收益、风险的多元化投资组合,供公教人员选择;如果择定风险最低
的投资标的组合,政府保证最低收益不得低於当地银行二年期定期存款利率。
关於退休金给付方式,三读条文明定,分为一次退休金及月退休金,而月退休金又分为三
种,分别是摊提给付、定额给付及保险年金,择一支领。未来公教人员年资采可携式设计
,公立学校教育人员於任职期间所设立的个人专户,在转任公务人员後,可继续累积退抚
储金,以促进人才交流。
由於现行退抚基金未来不再有初任人员的提拨收入,将面对提早用罄问题,为兼顾退抚基
金财务安全,这次也同步三读修正「公务人员退休资遣抚恤法」,增订政府在退抚新制实
施日起,分年编列预算逐年拨款补助退抚基金。
考量现行退抚基金实施以来累积的财务缺口也待解决,因此增订政府依规定完成拨补後,
应依退抚基金财务精算结果,接续分年编列预算拨补现行退抚基金,以健全基金财务。
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※ 编辑: tainanuser (210.244.90.64 台湾), 01/19/2023 18:28:49
1F:→ Altair: 或许 这也是让国立学校转型公法人的一步棋? 01/19 20:32