割舍团队、高薪 玉山学者计画难挖角中坚教授 2022-10-22 22:33 联合报／ 记者许维宁／台北即时报导 教育部近年推动玉山学者计画，以百万加给年薪延揽国际人才，111年再核定45案。但学 者评析，玉山学者最高年薪500万，几乎是美国大学资深教授能得的薪水，正常状况下只 能聘请退休教授来台；对较年轻学者而言，除了割舍高薪外还要割舍在海外已建立的研究 团队，且在台聘期短，实则难挖角研究能力正盛的中坚教授。 教育部推动玉山学者计画，延揽对象分为玉山学者、玉山青年学者补助其薪资待遇，111 年再核定45案，另针对未通过但仍获大学聘任并核给弹性薪资者新增行政支援费，共补助 11案。 前台大教授、现任香港城市大学材料系教授何志浩分析，玉山学者最高外加年薪500万， 几是美国稍微资深的教授就能达标的薪资水准，且美国正教授为永久职，导致正常状况下 玉山学者多只能请到国外退休教授。 何志浩说，玉山学者聘期仅三年、年轻学者五年，对中壮年的中坚学者而言，必须割舍在 国外建立的研究团队，来台等同於重新耕耘，不见得会有意愿。 近年政府为培植、招揽年轻学者，由教育部推出玉山青年学者，国科会则有爱因斯坦培植 计画等，何志浩说，政府计画对培养年轻学者有帮助，但玉山学者计画很难吸引日正当中 的正教授加入，聘期永久对海外学者才有吸引力，但如此订定规则，则对台湾本地学者不 尽然公平。 静宜大学监察人陈振贵也指出，玉山学者110年核定且获聘者仍分布於台、成、清、阳明 交大等名校，为了追求研究顶尖加值可以理解，但校数范围太小仍过於局限。 陈振贵认为，玉山计画聘期仅三、五年保障，且学者在国外都已经有固定团队，要割舍不 容易，整体而言学者来台意愿都不会太高，很多仍是聘请国外退休教授，变成另类赚钱养 老去路。 https://udn.com/news/story/6885/6707219 玉山学者计画10人聘期满 8人申请获通过续聘 2022/10/23 17:26 （中央社记者陈婕翎台北23日电）教育部推动玉山学者计画，延揽顶尖人才在台研究，却 传出聘期届满断炊难留人，教育部澄清，第一期玉山学者陆续届满，截至今年7月已到期 10人，其中9位申请续聘，8位获通过。 台湾近年许多学者被海外挖角，教育部於107年推动玉山学者计画，每年最多可加薪新台 币500万元（玉山青年学者最高150万元）揽才和留才。教育部高等教育司今天下午发布新 闻稿强调，玉山学者以3年为一期、玉山青年学者以5年为一期，期满仍得申请续聘。 高教司表示，获续聘通过者，教育部仍会提供玉山学者在法定薪资以外的补助，每年至多 500万元，一次核定3年；玉山青年学者在法定薪资以外的补助，每年至多150万元，一次 核定5年；若属短期交流人员，依实际服务时间依比例核给。 另外，教育部也提供获补助期间每年每人至多150万元的行政及业务费，可用於行政助理 人事费、教学及研究业务费及学者本人当年度机票款等。 高教司也强调，学校应聘任玉山学者为专任教师，并提供不低於国立大学教师同职级的法 定薪资待遇，包括本俸、学术研究加给及主管加给等；同时也应提供教学或研究所需经费 与设备、行政或教学研究助理人事费、教师与其亲属机票、住宿与搬迁费、子女教育协助 事项等。 至於未通过续聘申请者，高教司表示，学校也得运用高教深耕弹性薪资经费继续聘任。教 育部也会视计画推动成效、学者学术表现及各校支援配套等情形滚动修正，以利卓越的玉 山学者留台发展。（编辑：陈清芳）1111023 https://www.cna.com.tw/news/ahel/202210230171.aspx --

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