专案当道教授职「朝夕不保」 业界钞能力抢才挖空学界 2022-10-15 22:39 联合报／ 记者许维宁／台北即时报导 少子化影响大专校院改聘专案教师节省成本，但专案职缺薪资待遇、工作条件样样欠佳。 学者感叹，博士投入数年光阴养成学识，进入高教获得的却是朝夕不保的专案缺，影响後 辈深造意愿；即便读到博士投入业界赚钱更稳定，在在影响学界前景。 一名私立大学教授感叹，现在私校徵才先看招生是否达标，非退休一人就补一人，招生未 达标缺老师也不会补，即使开缺也多是专案缺，甚至听闻有老师数年来从助理教授到副教 授都是专案身份；也有科系招聘公告写徵专任教师，进入校评阶段却遭学校打回票，要求 只能徵专案，系上只能回头跟应徵者沟通，是否能接受专案职缺。 该名教授谈到，很多年轻博士很优秀、期刊点数应有尽有，但要经过重重厮杀才能进入高 教体系，获得的却是朝夕不保的专案职缺。对此，有研究能力者会犹豫是否继续深造，或 乾脆投入业界赚更多；人文社会学科更是如此，「想到毕业後就是流浪博士，有研究能力 又怎样。」 宜兰大学资工系教授夏至贤谈到，公立大学受少子化冲击较小，遇缺还会补；私立大学则 要自负盈亏，学杂费收入减少专任教师也聘得少，只能改聘专案职，工作权难保障。 夏至贤表示，近年很多博士已非要投入高教教职，身边就有三个资通讯领域博士，毕业後 锁定赴大陆科技业工作；再者，国内上市柜科技公司也需要博士人才，很多二、三十岁的 学生看得很清楚，未来就是到业界或出国谋职，台湾学界想揽才薪资要敢给，否则就是帮 他国培养人才。 中央大学校长周景扬曾於美国工作九年方回台任教。他表示，近年国外市场太好、薪水差 别大，台湾学生出国读博士回国的机会确实比较小，最近校内也有教师被业界挖角，但学 界环境跟业界真的不同，台湾学术圈也还是有吸引力、仍有人才投入，每个人要的不一样 取舍也不同。 https://udn.com/news/story/6885/6689706 --

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