这个我刚好有相似的经验 但每个学校可能有不一样的规定做法 所以可以再确认一下 ※ 引述《arakidream (荒木)》之铭言： : (代 PO) : 各位前辈您好: : 後学目前在国立中後段的A校服务，已提出升等申请预计明年五月会跑完全部流程， : 若顺利通过会追朔到明年二月且取得教育部的证书。 : 後学目前有幸得到了B校的面试通知，B校与A校大约是同等级，但离家非常近终於可以回 : 家住就近照顾家人，且B校的这个系隔了10年才开这个缺，B校如果有通过聘任预计明年八 : 月报到。 : PS:先前有A校的同院的同事转过去B校服务没有遇到降等问题。 : 请教各位大大的经验: : 1: B校面试要先说明A校已再跑升等流程为佳吗? 基本上是可以说的 说的目的是看有没有机会以升等後的职级直接起聘 例如在A校提副教授升等 那就直接与B校谈以副教授起聘 B校就会把副教授起聘的条件跟你说明 但一般来说~ 要直接以进一阶的职级起聘(不管是副教授还是教授) 难度都会大於直接以目前未升等前的职级起聘 也就是闯不过院、校教评(含外审)的机率会比较高 所以如果B校某系确定想要聘您 可以跟对方讨论看看以高一级的职级起聘的可能性与风险 : 2: 各位前辈经验，申请B校时候职级较低但报到时候的职级较高， : 这样报到後可以跟B校申请改用较高的职级改聘，只要校内审查就好吗? : 还是大多数的案例，都要再跑一次完整的升等流程，包含系院校审查及外审 : 另外，如果已经有较高的职级教育部证书，还要再送教育部再申请一次吗? 应该是不行的 因为您在A校的升等案要明年五月才有结果 而B校如果要明年8月起聘 怎麽样也不可能等到您五月升等结果出现才送 所以如果没用高一阶的职级直接送审起聘 那就是用本来的职级 起聘的职级就是在该校认定的职级 要升就是要提升等，就是要完整的升等程序 但教育部的职级证书只会发一次 所以您在B校提升等时(若本来A校的升等通过) 就不需要再到教育部审查系统里申请 当然也就不需要附教育部的升等文件 但要知会B校的人事室同仁 : 3: 如果B校真的要再跑一次完整升等流程，B校的系院校升等规定在研究部分 : 都写说可以采计本职级的所有论文，即可以采计A校全部论文，实务上真的 : 真全部用A校论文送外审(当然会改用另一篇代表着作)真的可行吗? 如果是指参考着作的话是可以的 但是有两点要注意 1)转到B校後，通常代表作是要以B校的名义发表的着作才行 但除发paper要时间外 转到B校也不可能一报到就提升等 最快也要一年，而且一年的服务跟教学成绩是不是足够也要考虑 如果多个几年，原本在A校发的paper 要列参考着作时就要看是不是超过五年了 2)另外就是，在进入B校时 聘任程序一样会有代表作跟参考作的审查(三级三审跟外审) 而之後在B校提升等时 当初用来进入B校的代表着作就不能放进提升等的着作里 代表作当然不用说 参考作也不能放 所以如果是一篇很有力的着作那就会有两难的问题了 : 非常疑惑恳请各位前辈建议，谢谢。 其实我觉得这个真的是要看您有多想进B校了 在A校能提升等 想必是已经经过多年的努力了 所以如果很想进到B校服务 那就要有再拼一次升等的打算 尤其要能释....如果明年5月A校校教评通过您的升等案... 如果进B校只是试试~ 没有也没关系 那不妨跟对方谈谈直接以升等後的职级起聘 以上个人想法与经验 供您参考 --

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