政策有助揽才 各校忧「薪」断层 2021-02-18 00:30 联合报 / 记者赵宥宁／台北报导 教育部二○一八年起藉高教深耕计画、玉山计画经费，提供高薪资待遇吸引国际人才，并 给予国内优秀教学与研究人员弹性薪资。不少顶尖大学受惠，有日本东京大学特聘教授来 台赴清华大学任教，但也有大学在与学者洽谈中被他校抢走，连三年揽才失利，台湾高教 揽才两样情。 「高教深耕计画确实有助揽才」，台湾大学研发长李百祺说，台大目前有六名玉山学者、 廿多名玉山青年学者，涵盖生物、医、农、理工等领域。 李百祺说，纯看薪水台湾仍跟国外有差距，但争取人才不单靠薪水，还有研究环境。生医 、理工领域教授重视实验装备，学校如能提供配套支持，加上有足够资质学生一同研究， 都会影响学者来台任教意愿。 清大玉山学者及玉山青年学者各有八名，八月再各增一名。清大研发长曾繁根指出，高教 深耕也包含教师弹性薪资，清大五成以上教师有弹性薪资，一个月最高可领十五万元，但 与玉山学者一个月四十万仍有段差距。 曾繁根说，目前以玉山学者薪资邀请亚洲学者还有吸引力，但与欧美薪资有倍数差距。政 策能否延续也是问题，高教深耕计画只到明年，「薪资不可能朝令夕改」，各校都担心。 台师大透过玉山青年学者计画延揽三位天文物理学者，台师大研发长许瑛玿说，三位学者 与资深物理系教授合作，促成天文与动力波研究中心，近来邀哈佛大学语言学教授到校任 教。 大学揽才也碰到国内互抢情形，中正大学连三年向外招手落空。中正研发长黄士铭建议教 育部授权学校决定玉山名额，与学者洽谈时能较快定案。 教育部表示，玉山学者计画一○七年起三年共三四二申请案，一二一件核定通过，未通过 案件中，仍有一○一案获学校聘任，其中又有七十九名是以弹性薪资方式聘任，带动大学 积极向国际揽才风气。 https://udn.com/news/story/6928/5257145?from=udn-catelistnews_ch2 --

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