刚好周末很闲，又有烦心事，就跳下来回一下美国教职薪资分析。 就实拿薪资於就业市场而言，先说结论：千万不要念文科博士班，法商政经可以考虑， 理科就业在我感觉来说反而在两者之间，很多博士後可以做，但长期教职／研究员难寻。 （以上当然是不考虑资工码农／强者MBA的状况。） 我就从文科博士班的状况来谈谈为何对於有些人来说市场糟透了， 对於有些人来说台湾的薪水、生活水平、研究资源「可能」跟美国标准差不多。 先说说我的背景： 我学士硕士都在台湾拿的，公费留学文科博士班毕业（电影研究）， 在WUSTL教了一年书之後，今年回台大教书。 为什麽不要念文科博士班呢（英文、人类、社会、历史、艺术等）？ 因为市场非常地严重过剩，导致粥少僧多的情况很严重， 更残酷的是多数文科博士在学术界以外几乎没有传统的就业市场， 所以这几年美国才非常爱讲 alternative academia， 因为美国R1高教体系重视「博士班」的申请人数、就读人数与毕业率， 导致许多系所都过度招收博士生，更甚之，在这二十年的高教紧缩的状况下， 本来就很依赖文科博士生教书的R1州立大学， 更加地把教书的责任丢给博士生与可怜的兼职教师。 这跟系所的传统排名好坏没有直接关系，我念的Iowa在电影研究当中是传统的强校， 几乎所有长春藤电影研究所都有Iowa的博士，顶尖的芝大更有三位、耶鲁也有两位， 但在我毕业时，很明显的趋势是州立学校的资金紧缩， 导致系上资源根本不足，接着有着电梯向下坠落的恶性循环。 就业市场紧缩的状况导致一个职位有两三百个人来投， 也导致很多时候委员会直接就看校名来筛选可能可以面试的人选（之前有提过）。 很多优秀的人才，即便履历很优秀（比如说赢得领域大会的论文首奖）， 也可能没办法找到长期职缺，有时校名也帮不上忙。 市场这麽糟糕的情况下，系所就会更加压榨博士／博士後。 比如说我进博士班第一年（2014）有个学长留下来教书，3/3，系上才给他33K。 的确活的下去，没错，可能还可以退税，但那生活品质糟糕透顶。 後来几年我有听过更惨的，也有听过45K，但这薪资标准也大概就是美国中位数而已。 就电影研究来说，很多的临时职缺开的薪资都非常可怕： 35-45K，可能一年到三年的状况都有，3/3是基准，4/4也有可能。 我在个好学校教书，教2.5/3（秋季学期有一门课教两班），薪水53K。 53K的状况就是我一个人过得很舒服，房租一个月在学校旁非常好的社区大概1K， 平常可以走路上班，公寓旁就是十公里周径的森林公园，老实说，住起来是真的很爽。 但这个薪水可以跟别人吃吃喝喝，要存钱基本上就是要非常省着花， 我根本无法想像这个薪水要生小孩的状况会是怎样。 更不要提很多英文、哲学系博士是以教书堂数来算钱， 一门四千这样算给你，还不给你健康保险咧。 对於这些人来说（可以想到没有学界外传统市场都算），就业市场当然是极端糟糕的。 但为什麽有些人觉得回台湾也差不多？ 我觉得这多数是文科的状况， 也同时间关乎台湾教职所有系所薪水起薪都是「一样的」。 我在这就不谈这个争议问题， 但台湾的薪水无法跟其他国家竞争的基础有一部分来自於这个管制问题。 我前面推文有提到WashU（世界前三十大学，美国前五医学院） 文科教授的起薪依然是60-65K，副教授的薪水大概是80-90K，正教授是130K左右， 教席教授的薪水范围比较大，但我听到的一般上限是250K （我老板是美国院士是拿这个数字，他应该是Iowa人文系所薪水最高的人。） 我有听过UCLA的电影教席教授的数字更高一些，不过也大概是350K。 数字就在这里，大家可以算算可支配所得， 我知道纽约大学教授是有配宿舍的啦，不然拿这个薪水在纽约可能要喝西北风。 说起来，美国教职其实优秀的文理学院－Vassar, Smith, Middlebury, Oberlin等－ 给的起薪最高，因为他们想用薪资来弥补研究资源的缺陷。 就这样的状况来说， 当然文科博士回台可能觉得没有什麽差异。 就前三年来说，算完海外加给跟国科会计画人事费， 税後我实拿的薪水应该会比我WashU的同事还高一些。 我们系上这次另外聘的两个做文学的外国人，一个是Columbia（#3）， 一个是柏克莱（英文系#1），大家可以想像美国的市场有多糟糕， 然後看起来台湾的公务体系现在有「多诱人」。 三年後当然回归正常，但算起生活水准来说，我觉得应该没有太大差异。 帐面上的数字看起来可能不好看，但台大还有配宿舍（虽然很多都需要整修 ;;;）， 我们的健康保险比起来的确比较优秀， 还有学费低廉的优势（学费管制是另一个可以讨论的问题）。 这是为什麽好像有些人会觉得回台湾其实数字上算起来也差不多， 然後有些人觉得当然差很多，这是因为多数美国博士科系起薪本就差非常多。 再来，如果看一下我列的WashU水平，大家也可以看到每一阶跳上去， 薪水都有有感的涨幅－20K-50K之间。更别提跳学校也可以加， 当系主任大概也可以加10-15K。台湾在这些事情上由於公务体系，基本上没有什麽弹性。 （不过补一句，台湾美国的终身职要求差「非常多」，文科理科商科皆同。） 因此，对於像我这样的新人来说，我当然觉得没差， 但过几年反正台湾人心态就是（多数情况下）你也出不去，干嘛还要加薪留你？ 学校之间也没有什麽竞价的空间，只能多给一些研究经费。 很好呀，但研究经费又不是薪资！ 简而言之，这代表了一部分的情况（其实算起来应该还是蛮多美国文科博士吧？）， 大概可以解释一些表面上的数字矛盾，让大家不用张飞打岳飞。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.193.59.87 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1595049221.A.544.html ※ 编辑: Ihsuma (123.193.59.87 台湾), 07/18/2020 15:22:24