※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1UFHf2Is ] 作者: taipeixcity (kai) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 长荣大学教授骚扰3名女学生被解聘 提告再 时间: Fri Feb 7 16:05:17 2020 1.媒体来源: 联合 2.记者署名 联合报 / 赖佩璇/台北即时报导 3.完整新闻标题: 长荣大学教授骚扰3名女学生被解聘 提告再度败诉 4.完整新闻内文: 长荣大学李姓教授被3名女学生指控，在研究室触摸3人臀部、对女学生讲话用语暧昧、打 电话邀约单独吃饭，还说要去女方校外租屋处，藉以安慰为由熊抱；学校调查後认定成立 性骚扰，予以解聘、议决1年不得被聘任为教师并报请教育部核准，李不服提告，台北高 等行政法院更一审认定学校解聘有理，判李败诉，可上诉。 2013年12月11日，3名女学生分别向校方提出「校园性侵害性骚扰或性霸凌事件调查」申 请书，内容为李男2012年9月到隔年11月间，涉有触摸3人臀部，并对B生说暧昧的话、以 电话或口头邀约B生单独吃饭，表示要去B生校外租屋处，藉以安慰B生为由进而熊抱等行 为。 性别平等教育委员会组成调查小组调查後，认定李成立性骚扰，且情节重大，符合教师法 规定，报请教育部核准解聘；李向教育部申请调查，教育部认为校方在调查程序中未给予 李充分陈述意见，有重大瑕疵，依性平法规定应重启调查。 学校再度调查後，调查小组仍认定性骚扰成立，但情节并不重大，移由校教师评审委员会 审议。校教评会2016年5月决议，依教师法予以解聘，并议决1年不得被聘任为教师，报请 教育部获准。 李不服被解聘，向教育部「中央教师申诉评议委员会」申诉被驳回，提起行政诉讼。他主 张校方决议已承认「本案情节未达重大」，解聘处分显然违反比例原则，已侵害其工作权 及生存权。 法院认为，重组调查小组後，调查小组由5人组成，其中4名均为校园性侵害性骚扰或性霸 凌事件调查专业素养人才库人员，另一名为律师，符合校园性侵害性骚扰或性霸凌防治准 则规定。 校教评会决议已充分斟酌相关事证，并无基於错误事实作判断等重大瑕疵，且已考量法律 目的及个案实际情状，作适当决定，符合行政程序法之适当性、必要性及衡量性原则，认 定原处分并无违误，判教育部胜诉。 案经上诉，最高行政法院废弃发回更审。更一审认为，校教评会就具体判断依据及决议所 审酌情由等均有讨论暨说明，各该情由确亦涉及李行为所表彰教师专业道德、品操是否适 格的评价。 法院指出，经核校教评会决议所为判断及裁量考量内容，均难认有何判断违法或裁量逾越 、滥用或恣意等情事，自当尊重其判断余地暨裁量权合法行使，难认原处分於法有违，判 李败诉。 5.完整新闻连结 (或短网址): https://udn.com/news/story/7321/4328586 6.备注: 他主张校方决议已承认「本案情节未达重大」，解聘处分显然违反比例原则， 已侵害其工作权及生存权。 -- 以下哪个情形不可能在台湾发生? (A)开计程车被飞机撞到 (B)开渔船被飞弹打到 (C)合法在国道上骑乘重机 (D)家中屋顶被阿帕契坠落压毁 --

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