作者zaizen (太阳研究社社长)
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标题Re: [徵才］RAISE 计画机械或物理相关背景博士徵才
时间Sun Nov 17 13:39:43 2019
我先说明一下
依据综合所有知道的案例中
评估的结果基本上 大概是一半好一半坏 (50%)
当然这样的数据不好看 所以帐面上一定是高很多
但是这样的数据也不能算差 因为这本来就是很困难的事情
我先说坏的案例
有些公司真的是拿免洗劳工的
甚至有培训公司 直接叫博士去养猪或是养鱼 然後 完全不尊重人与其专业
甚至语带威胁说 公司花很多钱找你(实际上没有) 然後每天精神跟压力的恐吓
还会在访视的时候跟科技部靠北说 这一批博士都没有用
(OS:人也是厂商选的,如果选了废物进去贵公司,不就代表你的眼光很烂)
此外,学校教授很喜欢用自己开的公司(纸上公司)
然後挂Raise计画,然後凹人,把很多新创公司申请的计画全部丢给你做
你等同一个去帮这个教授做事情的免费劳工一样,至於时间到期後
拍拍屁股叫你走,这些都是很坏的案例
当然也有好的案例
一般好的案例来说,该公司除非很大,否则名额只会有1个(申请多名的公司,都是可能地雷)
一般来说进去时,对方会把你的工作项目讲得很清楚,然後,通常奖金都是会有的
至於年终奖金也肯定会有,因为对方真的有额外出钱
所以一定会看中许多,而且也会帮你认真的培养,因为名额有限
如何分辨好跟坏的公司
你就看面试对方的态度如何就好
如果是在选未来的重点培育人才,面试时会很谨慎,甚至也会往上面试
这种就比较好
至於如果你选到不好的公司
该怎麽办？
我个人建议立刻向培训单位书面反应
因为培训单位通常也不清楚,因为培训单位可能一个人要负责七八位
而且这个人又不见得专职做Raise计画
基本上,很难知道全貌
人的个性就是没消息就是好消息,反正没人说,得过且过
所以立刻跟培训单位反应列举出来,让培训单位可以去处理
谨记,这是您的权利,您不欠公司,更不欠培训单位
至於培训单位可以做的事情,首先是沟通了解,进行访视
然後要求对方改善或是中止培训
谨记,中止培训是终止对方公司培训您的资格,简单来说,你走了,他们不会补名额
而培训学员要重新安排培训公司,有时候培训单位就会请学员自己找
因为就如同我说的,培训单位的承办人员其实很难处理这件事情,太专业了
那这样就会演变成类似千里马计画的就业版的形式
就我来看,变成千里马计画的就业版形式
对培训学员最有利,之後发展也最好
当然也有一些不好的例子,但是那就是属於博士自己心术不正(也有这个案例)
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1F：→ physicsZ: 本质有问题的方案，才需要一直修改。终止吧! 11/17 16:42
2F：→ physicsZ: 拿科技部的每月六万，浪费的要怎麽算... 11/17 16:43
3F：→ physicsZ: 就业就该自己找出路，不要浪费国家的钱弄这样的政策! 11/17 16:44
4F：→ physicsZ: 科技部拿钱培养学生没问题，是替科研厚实实力。 11/17 17:09
5F：→ physicsZ: 这大环境是否需要这些博士人才，不是科技部能做的事情。 11/17 17:11
6F：→ physicsZ: 想念博士的人，也该做好投资自己的控管。 11/17 17:11
7F：→ physicsZ: 科技部该把资源集中在基础科研的发展，千万不要短视!!! 11/17 17:12
8F：→ zaizen: 是科技部 不是科学部 要了解这一件事情 11/17 20:00
9F：→ physicsZ: 要讨论定义阿...哈哈 产业界的发展 是否该让专业的来 11/17 20:33
10F：→ physicsZ: 经济部... 11/17 20:33
11F：推 Shilia: 那个... 无论科技部是不是乱撒钱救博士，个人是觉得认真的 11/17 22:24
12F：→ Shilia: 计画承办人的经验分享都值得给个推：好计画遇到不好的承办 11/17 22:25
13F：→ Shilia: 人也会做成哩哩落落，倒是先天设计不良的计画遇到很有爱的 11/17 22:27
14F：→ Shilia: 计画承办人，计画成果结算时甚至可能超出原先预期的。 11/17 22:28
15F：→ Shilia: 无论RAISE这个一年期的计画是不是个昂贵的跳板，就算没有 11/17 22:30
16F：→ Shilia: 参与RAISE计画的科科PhD，也还是鼓励他们在求职时目标是考 11/17 22:31
17F：→ Shilia: 量一年後的自己会成为什麽样的人，这样比较容易撑得过漫漫 11/17 22:31
18F：→ Shilia: 求职路，也比较不容易从接连的失望恶化到绝望。 11/17 22:32
19F：→ Shilia: 这样的心理建设的确帮助一些一年补助结束後公司不续聘的 11/17 22:33
20F：→ Shilia: PhD顺利转换到下一份还算满意的新工作。← 或许该说不景气 11/17 22:35
21F：→ Shilia: 的时代里求职真的很需要靠学长姊的热心资讯分享与前辈提携 11/17 22:35
22F：→ Shilia: ，所以觉得有人愿意发认真文经验分享和提意见，是很宝贵的 11/17 22:37
23F：→ Shilia: 资讯，值得鼓励。 11/17 22:37
24F：推 antonino: 谢谢分享 11/18 13:03
25F：→ recorriendo: 楼上说的当年22k立意也是如此啊 结果呢? 11/18 16:02
26F：推 Shilia: 请问r大您说的楼上是我吗？我不太了解为什麽会把RAISE计画 11/18 23:09
27F：→ Shilia: 和原先设定促进就业目标对象是95到97这3个学大专院校应届 11/18 23:12
28F：→ Shilia: 毕业(最末段)3.7%的学生拿来做比较耶？RAISE计画的博士徵 11/18 23:12
29F：→ Shilia: 求对象应该不是设定在倒数3.7%的那群吧？？？ 11/18 23:13
30F：→ Shilia: 更正：95到97这3个学年度 11/18 23:14
31F：推 COOLBOYLIU: 谢谢Z大的分享，S大说得没错，积极承办很重要! 11/19 11:08
32F：→ zaizen: 承办只能努力 此外 我不是部里的承办 有时候也无奈 11/19 17:32
33F：→ AvatarH: 我碰到交大和台科大的承办都很认真积极，态度也很好。 11/19 20:27
34F：→ recorriendo: 当年22k针对尾段班 最後成为社会认知的大学生公定价 11/19 23:04
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