作者Lincoln ()
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标题[新闻] 活化老力！政大遴聘「年轻退休教授」补
时间Tue Jul 23 09:05:13 2019
活化老力！政大遴聘「年轻退休教授」补教学资源
2019-07-14 联合报 记者陈宛茜╱即时报导
台湾大专院校教师的法定退休年龄是65岁，但这个年龄对许多教授来说，是教学经验最丰
富成熟的时候。政大校务会议日前通过推出「兼任特聘教授遴选聘任」制度，遴聘国内外
大学退休的教授或副教授，到政大开设学士班课程。政大校长郭明政指出，希望透过此一
措施，鼓励政府多重用退休公务人员。
政大表示，此一「兼任特聘教授」由政大设遴委会遴聘，年龄以70岁为上限，国内外退休
大学教授均可担任，人选由政大各学院院长推荐。授课待遇以法定钟点费支给，此外还给
予授课钟点费同额的授课奖助金，等於是一般兼任教师钟点费的两倍。
政府规定退休人员再任公职，薪资如超过法定基本工资，得停领退休金。
政大表示，「兼
任特聘教授」每月支领的薪资总额也不得超过法定基本工资；换算下来，一周授课不得超
过三小时，超授时数视同义务教育。
「这是学校和师生的『三赢』！」郭明政形容这些70岁以下的退休教授是「年轻退休教授
」，拥有丰富的教学经验与人生智慧。此一遴聘制度可以为政大学生找到好老师，让乐於
传道授业解惑的优秀教授继续奉献社会。
郭明政观察，年轻教授往往必须负担教学以外的工作，却未必能减授钟点，这些「年轻退
休教授」可以减轻年轻教授授课时数的负担。
清大退休教授彭明辉担忧，台湾已有许多流浪博士找不到教职，此一制度让退休教授回笼
，等於是抢走年轻人的饭碗。
但郭明政分析，
此一制度可减少教授「延退」的意愿，反而是把名额让给年轻人。现行法
定的65岁退休年龄，可经由学校申请，延退至70岁。郭明正认为，如今许多教授因为年改
砍十八趴萌生延退想法，此一制度让他们可透过兼任弥补薪水差额，打消延退想法。
许多大学教授退休後转为兼任教授，学生一样捧场。台师大教务长陈昭珍表示，累积学术
知识需要时间，许多年长教授如好酒「愈陈愈香」，也是学校的招生招牌，例如教育系名
誉教授杨深坑、美术系讲座教授廖修平等，吸引不少硕、博士班学生慕名来上课。
台大注册组前主任洪泰雄退休後，以兼任讲师名义在台大开设营养教育与传播课程，颇受
学生欢迎。台大规定年满70岁以上的兼任教师不得占缺，可能导致无法领酬。洪泰雄观察
，不少台大教师70岁後继续兼课，却不收钟点费；而他自己就算过了70岁，也乐意在学校
免费兼课，「教学是我一辈子的志业」。
教育部高教司司长朱俊彰表示，目前只有专任教师的退休年龄受到法令限制，但兼任或专
案教师没有年龄限制，各大学可自主聘用。至於大学聘请退休教授在校授课，是否抢了年
轻学者的工作机会？朱俊彰表示，各大学有师资安排的自主权，但教育部现行政策仍是鼓
励大学多聘用年轻学者。
https://udn.com/news/story/7266/3927620
这新闻很久都没有人贴出来
负担教学是件好事，但是要担心的是後续发展...
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1F：推 dreamer2010: 类似大陆的兼任讲座教授 07/23 09:18
2F：推 olaqe: 所以就让65(年轻教授)一直担任某些课程 也不聘新的人力? 07/23 10:26
3F：推 yijanmou: 政大最近很抢镜喔 07/23 11:03
4F：推 deutschland: 这样不会连兼任的缺都变少了吗 07/23 12:25
5F：推 Jate: 如果不会挤压到教师名额 这倒是不错的作法 07/23 13:18
6F：→ Jate: 但这些老师建议都是开选修或通识较佳 07/23 13:20
7F：嘘 log100: 快退啦 07/23 13:33
8F：推 orange543: 让年轻男孩(像赖清德这种年纪)有工作机会 07/23 14:08
9F：→ Ceramic: 既然开课就会有开课人数下限问题。学生就这麽多而已，势 07/23 14:13
10F：→ Ceramic: 必形成排挤效应。兼任职会变少，专任的授课时数下降，但 07/23 14:14
11F：→ Ceramic: 专任的人数也不会突然大幅度提升，因为养一个专任很贵。 07/23 14:14
12F：→ Ceramic: 少子化+经费减少，年轻师资求职困境依旧。换汤不换药 07/23 14:16
13F：→ Ceramic: 65岁届龄就该退休。大家都该照原来的游戏规则玩，不然对 07/23 14:18
14F：→ Ceramic: 後进人员永远都是排挤效应。 07/23 14:18
15F：推 doverdover: 高尚情操别假了！台大那群自愿不领兼任钟点费的退休老 07/23 15:11
16F：→ doverdover: 师，是怕各学校四处兼任的薪资领超过最低基本工资，会 07/23 15:11
17F：→ doverdover: 被冻结月退俸，反而得不偿失 07/23 15:11
18F：推 physicsZ: 实务上，这些教授退休了，也不见得会聘新人。 07/23 17:08
19F：→ physicsZ: 但兼任教师的需求还是会有，所以真的会挤压得确实是兼任 07/23 17:08
20F：→ physicsZ: 但兼任 比较健康的方式 应该还是有能力 来帮忙一下 07/23 17:08
21F：→ physicsZ: 而非靠兼任 过活... 07/23 17:09
22F：→ physicsZ: 我觉得 65岁退休的老师 是要感谢他们 他们没有硬要延退 07/23 17:10
23F：推 sevenny: 硬是不聘年轻人啊 07/23 19:36
24F：推 Jate: 开课人数跟时数的问题都可以调整，这也能解决教师要同时兼 07/23 20:37
25F：→ Jate: 教学、行政跟研究的状况 07/23 20:38
26F：→ Jate: 但最终的决定，还是要看学校能不能养得起那麽多人 07/23 20:39
27F：→ Jate: 如果养不起的话，那还是换换新血比较好 07/23 20:40
28F：→ olaqe: 若遇缺不补 兼任机会宁可还是给年轻新血而非让退休教授续任 07/23 20:52
29F：→ olaqe: 若有要补专长缺额 就应该以聘任优秀年轻教师为优先考量 07/23 20:52
30F：→ physicsZ: 都遇缺不补了，年轻人去当兼任 是兼辛酸的吗? 07/23 21:39
31F：→ physicsZ: 学费不涨... 到底要怎麽聘新人 补齐既有模式的缺额? 07/23 21:42
32F：→ Lincoln: 65岁退休的人都是没办法延退的 07/25 08:13
33F：→ physicsZ: 楼上偏见很大，我看过许多65岁能延退的 还是65岁退... 07/25 09:30
34F：推 flac: 为什麽就是不肯给年轻博士机会 07/28 20:10