大学校长遴选办法修正案 台大：可接受 教部强化候选人资格审查、资讯揭露 并规范遴委回避机制 〔记者简惠茹、林晓云／台北报导〕为了避免类似台大、阳明等国立大学校长遴选重大争 议再现，教育部预告「国立大学校长遴选委员会组织及运作办法修正草案」，强化校长候 选人资格审查机制、候选人担任重要职务之资讯揭露，以及校长遴选委员会委员利益回避 与自律规范，并明确划分校务会议与遴委会间之权责。台大表示，大体可以接受，会据以 修正相关要点。 划分校务会议与遴委会权责 台大主秘孙效智表示，从遴选严谨性角度来看，教育部修正草案大体上可接受，与去年四 月十一日公布的版本相较也有进步，最重要的调整是资讯揭露及遴选委员回避机制。 国立大学若依此修改校内法规并於遴选过程中确实执行，当可避免不必要之争议，这部遴 选办法，让国立大学未来校长遴选有具体的依法行政基础。等草案生效後，台大当据以修 正校长遴选委员会组织及运作要点，并建议遴委会依之修正遴选作业细则。 中山校长︰大学要自我课责 中山大学校长郑英耀表示，其实原来的遴选办法，对於应该揭露的资讯或应该要回避的关 系，均有规定，如果校长候选人兼职多，难以详尽列出，至少遴选委员要主动提出回避讨 论，徒法不足以自行，教育部修改办法後，大学本身要自我课责，幕僚作业亦应尽责周全 ，校长遴选才不会发生争议。 中兴校长︰赞成遴委任期二届 中兴大学校长薛富盛表示，校长候选人或遴委如果未能善尽职责，教育部再怎麽修法都没 有用。为什麽有些学校的校长遴选，也是依教育部原本订的遴选办法，就没有问题？可见 不是办法出了问题，而是人的问题。不过他同意教育部修法限制遴选委员任期二届，不能 无任期限制，台大既是高教的领头羊，学校本身也应思考自己要负的责任。 https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1292786 --

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