台大经济系今年「雪耻」聘到5位专任教师 外籍比率新高 2019-04-29 09:59联合报 记者冯靖惠╱即时报导 台湾教授薪资低不利揽才，向全球徵才的商管学院更是「重灾区」。台湾大学经济学系 去年徵聘教师全「杠龟」，今年一雪前耻，聘到5位专任教师，其中4位是外籍教师，让台 大经济系的外籍教师比率达两成创新高，也是全台外籍教师最多的经济系。 政治大学商学院从2016年到2021年，届临退休教师高达30多人。去年大约八、九人退休， 只聘到三、四人，是情况最严重的一年。今年到目前为止还不错，今年大约「退」了两、 三人，应可聘到五、六人，其中两名是韩国籍的年轻教师。 清华大学计量财务金融学系今年也从香港某大学挖到一名台籍教师到校任教，另一名新进 教师是从私立大学转到清大服务。 台大经济学系系主任林明仁说，经济学是全球竞争的市场，全世界要找人的大学、学研机 构和科技大厂，每年1月都会到美国经济学会（AEA）年会「抢才」。「有时候你看上的， 别人也会看上」，其他学校如果砸比较多的钱，我们抢赢的机会就比较低。 林明仁说，这几年有退休潮，近两三年届龄退休的教授就有四位教授，加上去年聘教师的 状况不太顺利，系上聘审会一直在想今年如何在揽才上更加强。 「今年的聘任状况，比往年进步不少。」台大经济系今年聘到五位教师，其中一名是从香 港中文大学礼聘回来的副教授级玉山青年学者，另四人都是外籍助理教授，他们舍弃欧洲 、大陆等大学的聘书，选择台大经济系。其中，两个香港人、一个瑞士人，一个韩国人， 瑞士籍教师更是美国诺贝尔经济奖得主的博士後。 林明仁说，目前系上有41名教师，高达20%是外籍教师，比例非常高，是台大经济系成立 以来最高的阶段，「等於组一个国际军团。」最早只有一两位外籍教师，十年前开始慢慢 增加。 「新进教师最在意未来职涯发展。」林明仁说，今年徵聘教师时，系上教授花了很多时间 做功课，了解这些申请者的研究内容，以及盘整系上研究资源、资深教授如何协助他们做 研究等。有的新进教师担心家眷的问题，系上也会试着帮忙想办法，等於是「全套服务」 。 「过程有点像交往」，林明仁笑说，总是要先了解人家的喜好，跟自己可以端出什麽「菜 」，例如两方有多适合等等。 薪资也是重要考量之一。林明仁说，跟台大相同研究程度的学校，「我们跟人家比就是输 在薪水」，他积极向业界募款，在「银弹」上相对较充裕，「一年多了两百多万元，帮新 进老师加薪」。 系上帮新进教授前三年一个月加薪3万元，加上学校本来就会帮各系新进助理教授加3万， 月薪就有13万元。虽然跟国际水准仍有一段距离，但他算过物价水准，其实没有差这麽大 ，「外部资金的挹注，对於揽才的确有帮助」。 林明仁说，系上有一半课程是英语授课，且每一门必修课，其中就有一班是英语班，全英 语的学习环境可以培养学生国际化能力。他表示，十年前开始有外籍教师用英语上课，一 开始修课人数没这麽多，这几年学生的英语程度越来越好，也越来越多人修过之後觉得没 什麽好怕。 清华大学计量财务金融学系系主任林哲群表示，近三年系上聘到四位新进教师，去年本来 要聘一位从挪威商学院刚毕业的香港人，最後对方决定到大陆某校任教。今年聘任状况比 去年好，今年顺利聘到两个台湾人，一个是国内毕业、从私立大学转过来，另一个美国博 士，之前曾在香港任教。 林哲群说，新进教师薪资有弹性，他自己也募了一些款，可以额外帮新进教师加薪，一个 月大约多三、四万元，给三年，也是诱因，另提供研究设备等经费约20万元以上。新教师 的课程负担也比较轻，例如第一学期只需要上一堂课，可以多点时间做研究。 政大商学院院长蔡维奇说，院可以帮老师每个月加到两三万，但以募款能够提供的条件还 是有限，「只是让海外回来的老师觉得不要落差太大」。为了延揽人才，近年商学院特别 着重好的教学研究环境，精进博士班素质，让新进教师能带到优秀的博士生。因此，两年 前开始严格要求只有全职就读的学生才能来念博士班。 「活络学术研究氛围」，蔡维奇说，国际上只要是好的商管学院，一定有非常多的学术活 动，商学院几乎几周就会举办「午餐约会演讲」，打派系所籓篱，供应午餐，用一小时的 时间，让博士生跟老师参与，保持学院的学术讨论的氛围，边吃饭边听演讲。 https://money.udn.com/money/story/6709/3782834 --

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