台大推BOTH计画 管中闵：留才揽才「转守为攻」 2019-04-09 08:16联合报 记者冯靖惠╱即时报导 台湾高教面临国际化竞争，人才是提升竞争力重点。台湾大学校长管中闵受访时表示，过 去台大面对人才流失问题一直采取「防守」措施，但只有防守是不够的，因此台大将提出 「BOTH」计画，作为「攻势」手段，主动争取让海外人才回到台大。 管中闵指出，相对於亚洲许多地区的大学，台湾的大学教授薪资早已偏低，有些人才竞争 激烈的科系，台湾的教授薪资仅及许多亚洲大学的1/3，甚至1/4。 管中闵说，过去藉助政府资源，台大实施弹性薪资，可增加部分符合资格的教授薪资约 20%至60%. 这样的作法只是「防御」手段，虽能稍微减轻薪资竞争的压力，但仍不能解决 高教人才持续被挖角的根本问题。 台大正在规画的「BOTH」计画，希望结合民间募款与政府资源，设立各种讲座（endowed chair），争取海外人才回台或来台。BOTH 有两个意义： Bring Our Talents Home（带 台湾人才回家），以及 Bring Other Talents Here（带其他人才来台）。 管中闵表示，「弹性薪资是防御手段，BOTH 则是攻势手段」，也藉此传递出一个重要讯 息：台大在人才争取上，要「反守为攻」了。有了BOTH 计画，台大会多了资源，可用来 揽才留才；而原本弹性薪资的资源可以更集中，让防御能力增强。 至於相关细节，管中闵说，他必须等盘点完学校资源，以及预期目标後，才能确定募款目 标。细节会在确定後公布。 https://udn.com/news/story/7266/3744624 --

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