我认为这个计画主要是给在学界的博士有个 -> 转职，跑道 (有点像是R&D -> PM/Manger) -> 转换领域的空间 (例如统计背景的人可以从原本的生产管理->大数据之类的) 文中说的进业界实习培训 不要想的太美好： 1. 其实参加的业主开的工作内容，对业主来说也不是核心部份 所以在实际研发上并不会投入很多资源在上面 2. 都念到博士应该对自己的产业生态应该有一定的了解，或者 透过自己的人脉间接也知道，大致的商业模式是如何 3. 公司越老，越有奇怪的台湾公司文化...在薪水很低的情况下 ，你长期妥协了等於浪费你博士培养的努力跟价值 若自认还有点能力的话，我觉得... -> 博班念上来一定培养不少能力，可以针对产业需求去点满它， 然後去找正职，至少先去捞个钱 -> 待国内不错的实验室，做有价值的研发， 搞不好团队有机会spinout，参与创业， 或者spin-in到其他公司 -> 出国吧 听说这个计画源自於扶植生技产业的一个推行好几年的计画 去年第一年拓展到各个领域 详细的情形我是不清楚 最後我自己觉得成熟的科技业 应该自己掏钱投资跟引进人才 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.225.166.99 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1542515971.A.DAF.html ※ 编辑: chenyen (36.225.166.99), 11/18/2018 12:41:51