比硕士少赚400万？破除「念博士无用论」四大迷思 近年来流浪博士议题延烧，造成台湾学子攻读博士意愿降低，但人才需求大的理工产业 却大喊缺博士，学界更指出，念博士的红利其实比想像中高。 「86系组招生挂蛋！顶大硕博士班招呒人」，惊悚的标题登上入口网站首页。 10月18日教育部公布108学年度硕博士班招生名额，全台共113个博士班招生人数低於1人 ，其中37系组博士班招生名额「为零」，包括台大、成大、清大、交大等顶大也都在列， 连名校博士班也遭遇招生危机。 10月初，科技部长陈良基在出席「科学发展策略谘议会议」时，则说出了另一个更惊悚的 数据：台湾技术类工程、理科博士生人数，10年减少33％，高科技领域博士生更锐减45％ ，台湾理工领域正面临「博士消失」的危机，将危及台湾高科技产业的未来。 一直以来很多人觉得，人文社科等领域的博士出路不好，当然较少人念；但理工一直都是 所有学科中薪资最佳，尤其高科技产业读博士，怎麽看都应该是值得的投资，为什麽反而 大量减少？ 「理工没人读博士，不是因为产业前景不好，反而是因为工作太好找！」台湾大学研发长 李芳仁无奈指出，理工与电资系所硕士生，常常还没毕业就已经有许多工作等着，硕士生 发现毕业就能进科技大厂，起薪少则5万～6万、多则7万～8万，那何必多花四到五年读博 士？ 成功大学工学院院长李伟贤也提到，「同侪与媒体影响」也是一大原因，当同学间口耳相 传「硕博士起薪没差多少，顶多多个几千块」「景气不好，职缺机会错过可能就不再」， 加上各种耸动标题「博士毕业只能去卖鸡排」「流浪博士找不到工作」「企业主认为博士 难用」，均让大众认为读博士反而成为求职负分。 但实际状况真是这样吗？ 《远见》与104人力银行合作，比对过去五年来理工领域三大学门，包括工程、资讯、数 理化的硕博士起薪，并走访清大电资学院、成大工学院、台大理学院，用数据证明，理工 博士，乍看晚几年进职场、初期少赚数百万，但长期来看，其实是一门非常值得的投资！ 迷思1：硕博士薪资没差多少？ 实况：博士薪水多1／3，起薪至少差1.5万 「多花四、五年读博士，起薪也只比硕士多几千块，不值得！」这是理工学院学生被问到 要不要读博士时，最常出现的反应之一。但「读到博士也只不过多几千块」，其实是以讹 传讹的大误解！ 104人力银行分析过去十年来工程、资讯、数理化三大理工学门的硕博士薪资资料，发现 博士比起硕士，薪资中位数高了1.5～1.7万，最多差距达2.3万。 近五年资料，以半导体产业为主的工程学群，博士薪资中位数为6.8万元，而硕士只有5.1 万元；而近年来最热门的资讯学群，博士薪资中位数达7万元，硕士则只有5.5万元；基础 科学领域的数理化学群，博士薪资中位数也有6.5万元，硕士则只有5万元。 而如果以今年最新的薪资资料来看，差距拉得更大。近年因为大数据与AI而变得超热门的 资讯领域，博士高达8万，比起硕士足足多了2.3万元；而工程与数理化领域，差距也有 1.7万～1.8万元。 迷思2：多读五年，少赚400万？ 实况：产业博士月薪逾4万，最高8万 「理工硕士起薪不低，年薪至少60几万起跳，加上分红或奖金，可能达到80～90万，博士 读五年，等於少赚400万！就算博士起薪比硕士多1～2万，算下来也不划算。」这是不念 博士的另一个常见论点。 但比对实际资料，这也是迷思。「读博士少赚400万，那是以『博士期间0收入』为假设前 提，但在理工领域，事实并非如此，」台湾大学理学院院长刘绪宗反驳。 很多人以为「博士生是学生，所以没有收入」，但实际上，理工领域博士生有大量产业合 作机会，博士生协助研究与研发，经费由学校和企业各自摊分，刘绪宗说，很多「产业博 士」月薪都有3～4万，有些更有5～7万。 「例如台大理学院就有博士生，在老师带领下与联发科合作进行AI相关的研发工作，薪水 甚至达到8万！」刘绪宗表示，一般而言，4～5年的博士就读期间，与硕士毕业就上班的 整体收入差距，可能只有约百万，绝非400万的落差！ 而博士毕业後进入企业，「毕业两年内差距或许还不大，但四年後就会出现明显差异。」 可以说，理工读博士，不只是进修，更是赚钱，「博士起薪高，加上未来升迁机会、加薪 金额又比硕士多，读书期间少赚的百万差距，很快就会追回来，你说这哪里会是损失？」 刘绪宗笑着反问。 迷思3：职缺少，最後卖鸡排？ 实况：理工博士超抢手，台积电就缺3,000位 2013年一则「博士卖鸡排」的新闻暴红，让很多人留下「博士不好找工作」的恐惧。 「不要把个案当通例！」听到「博士卖鸡排」五个字，成功大学工学院院长李伟贤马上打 断发问，「别的领域我不敢说，但现在业界根本是抢着预约理工博士，还没毕业，企业都 忙着来学校要人。」 李伟贤举例，之前台积电的高阶主管来成大拜访，对方问他能不能帮忙转介工学院博士生 到台积电，李伟贤问对方：「你们要多少人？」「3,000人。」「成大工学院一年全部博 士加起来有没有300人？」李伟贤苦笑。 清华大学电资学院院长黄能富同样感叹，现在业界根本是苦於「博士不够用」。例如竹科 许多大厂都向清大电资学院要人，但清大电资学院一年博士也只有30～50个，甚至全台湾 的电资博士加起来一年也才约300～500人，「完全就是粥多僧少的局面！」 很多人会质疑，台湾只有大企业研发部门才会需要博士，所以博士需求量并不高，其实这 也是误解。 黄能富说，台湾的科技制造业，不只是几家大厂而已，而是一整个上下游的产业生态链， 总共有几万家企业。很多人看报导说台积电要招聘上千位博士，就以为只有台积电、联发 科等大厂会需要博士，但其实整个产业链上数以万计的许多中型企业，在当前AI转型需求 下，也都需要博士，「或许一家只需要1～2位，合起来依然是上万名的需求，很多企业想 要却根本抢不到人。」 迷思4：进科技业只需硕士？ 实况：博士是高阶管理职门槛，有利发展 正因为企业都在抢优秀的理工人才，很多硕士生一毕业就被挖去企业，这也造成许多学生 间的常见看法：「硕士毕业就能进科技大厂，何必一定要博士？」 然而台大等理工领域院长在受访时都反覆提到：硕士和博士在「问题解析」「解决方案思 考」与「团队领导」的能力完全不同，「同样进入科技大厂，硕士很可能是十年後你还在 顾机台，但博士已经在总部担任高阶经理人的决策角色了，」李伟贤说得现实。 黄能富则分析，硕士只读两年，第一年还要上一些基础课程，真正做研究，大约只有一年 ，而博士则是3～5年间都在进行研究，研究能力的深度完全不同。最大的落差，在於硕士 通常是做「老师给的研究题目」，并担任老师研究团队的组员；而博士则是自己找出研究 主题，并常是研究团队的领导者，能培养完善逻辑推演，和自主性创新知识的过程，这也 是理工领域、尤其基础科学博士最重要的专长。 当今企业面对的重要营运问题，都不会有现成解答，需要有独当一面的问题解决能力，这 也是为什麽许多科技大厂，高阶经理人名片上全部都印有Ph.D.。 「组织多半由基层、中层、高阶组成一个金字塔，每要上升一阶，都有门槛，而博士学历 ，在许多科技大企业中，是中层到高阶的基本门槛，」李伟贤说，除非一辈子想当基层， 只要你想要在职涯和薪资上有更好提升，有没有博士训练，对於一位理工人才往後20年发 展影响很大。 产业空窗期是卡位最佳时机 「年轻人不读博士，其实是因为整体台湾社会使他们不够有自信，」李伟贤说，当整个社 会都充斥着「起薪22K是常态」「5万就是高收入」「年薪百万就是顶尖」，那年轻学生看 到5～7万的月薪诱因在眼前，当然就觉得「拿到这样就很满足」。 「有学生和我说，先工作几年，等有需要再来读博士就好，我都会说，等你看到需要，就 已经来不及了！」李伟贤说，现在台湾理工领域博士正缺，加上产业转型，在这样的空窗 期，刚好是最佳卡位与跃升的最佳时机点。把眼光放长远，只要对自己的未来有企图心， 就会知道理工领域读博士，是个绝对加分的选项，「人生要看长，除了看两年、三年、五 年後，更要想你20年後会在哪？你对生涯的期许又在哪？」 https://money.udn.com/money/story/6709/3478302 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.192.113.200 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1542143947.A.780.html