美日外籍专任教师减少 大学：高薪难挖角 2018-10-04 00:18联合报 记者吴佩旻╱即时报导 大学近年力推国际化，根据教育部最新统计显示，我国十年来延揽外籍专任教师表现持平 ，106学年公立校院聘任人数比97学年增加百人，私校则锐减百人。值得关注的是，向来 占最大宗的美日等国，外师人数已渐趋下滑。据大学表示，美日学者因薪资待遇水准高， 部分学校已转往港澳或其他国家揽才。 教育部最近公布大专校院外籍专任教师概况，106学年聘任的外籍专任教师达1058人，仅 较十年前增加3人，其中公立校院共聘451名外师，比十年前增加110人，至於私校则从700 多人缩减剩600多人。 按职别级观察，大专校院聘任外师，以助理教授及讲师最多，占6成，副教授以上则占不 到4成。进一步分析外师国籍後发现，106学年外籍专任教师人数仍以美国最多，占2成5， 其次为日本，约占近2成、再来则为马来西亚。 不过若与十年前比较，来自美、加及日本等国的外师均逐渐减少，尤以美国少100多人最 明显。日本及加拿大则分别减少8及10人。至於来自亚洲及欧洲的外师人数则呈现上扬， 另外包括英、南韩、印度等地也有增加。 交大副校长陈信宏分析原因指出，受到学研环境不同影响，美日等国的教师待遇比台湾高 很多，台湾的副教授月薪最多十万出头，但美国约比台湾高出4倍，相当於年薪达台币400 多万，至於日本也比台湾还高3到4倍。 他指出，有些学校为揽才，会改聘来自新加坡、香港等助理教授，原因在於环境相当，薪 资水准也相近，虽有部分香港外师认为薪水仍偏低，但换算物价後应能接受。交大目前聘 部分退休的美日学者，主要借助其长年的学术专业及研究经验。 实践大学陈振贵则说，因为少子化的缘故，有些私校为了节省如退抚等支出，不愿聘任全 职外籍教师，因此人数呈现下滑，不过他强调，「整体而言与国际交流还是变多的」。 他举例，该校管理学院五年前开设国际企业英语学位学程，需要大量外师，但为减少负担 ，大多采密集课程，外师仅待两周，每学分上满18个小时後，学校会提供整学期的薪水、 机票等，之後再开新课程。 他说，这作法刚好可搭上外师的空闲时间，如美国的学校5月中学期就结束，在私校已是 普遍现象，因此「光看人数不准」，实际上国际化程度也不输公立学校。至於外师来源国 变化，他认为，这牵涉到各校专精领域，例如该校以设计着名，大多聘请欧洲地区师资， 如德国、义大利、荷兰等，美日等国则未必最多。 教育部指出，为延揽国外顶尖人才，今年推出高薪挖角的「玉山计画」，获颁玉山学者除 了本薪，每人每年最多补助500万元，年薪可达650万元，经审查後共3人获最高补助。有 学者认为，玉山计画才刚开始，成效仍有待观察，不过应该对於学校延揽外籍人才有帮助 。 https://udn.com/news/story/6928/3402418?from=udn-relatednews_ch2 --

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