从科技部的回应来看，服务单位是共用设施计画，或者是特殊卓越计画，就没有受到六 年的限制。但是不太了解，何谓特殊卓越计画？国家型计画吗？还是..... ---------------------------------------------------------------------------- https://udn.com/news/story/6885/3311926?from=udn-catebreaknews_ch2 博後最多当6年？ 科技部：特殊计画可聘博士级研究人员 2018-08-16 01:29联合报 记者林良齐╱即时报导 日前本报报导科技部修法後使用科技部专题计画聘用的博士後最多仅能当6年，引发许多 博士反弹，对此，科技部表示，欢迎学研界能从国内外延揽更多优秀博士人才，有效提 升科研能量计画所需研究人力，只要经专业审查通过，必要时一定加码支持，择优补助 。 科技部说，近年来补助延揽国内外优秀博士後研究均维持2千余人次，形成科研人力的稳 定资源，也是提升国家科研能量的关键。截至目前为止，科技部核定补助国内外优秀博 士後研究人员已达约1千3百多人，目前通过审查尚在核定过程中约4百余人次，因应学术 界对人才的需求，本年度仍有约5百人次可供申请，采随到随审，预计达成至少2千2百余 人次之目标值，为协助基础研究优秀团队培育更多量足质精的优秀科研人力。 为鼓励产学研界共同参与培植科研人才，整合运用各界研发资源，如有科技计画经费以 外的配合款以增聘博士後研究人员者，科技部审查时也将优先考量补助。 科技部指出，博士後研究是在取得博士学位之後在大学或科研机构中有限期地从事相关 研究，是学术生涯重要的研究实务养成。为鼓励博士後研究人员多元化发展，活化博士 後研究人员出路，扩大参与国家重要科研计画的机会，激励独立研究潜能，科技部提出 博士人才多元培育方案配套措施。 包括提供年轻优秀博士後研究人员以「独立博士後」或「研究学者」资格，自行担任计 画主持人独立研究；推动年轻学者养成计画延揽国内外年轻人才，提供研究职涯初期起 动资源，以培植我国科研新世代；而重点产业高阶人才培训与就业计画(RAISE)则是透 过国内重要法人及学研单位担任培训单位，连结合作厂商用人需求，提供博士级产业训 储菁英一年期在职实务训练，含企业实习6个月以上，媒合至产业就业或创业。预计三年 培训千名跨领域创新博士级人才，进入300家企业实习机会。 科技部也说，因应某些共用设施计画或特殊卓越计画需更长期博士级人才，超过6年以 上之博士後，除再加上2年缓冲期外，仍可由科技部计画补助聘任为博士级研究人员 (Research Fellow)之头衔，以符合实际工作。 科技部强调，博士级人才是使我国科学研究产生突破式的创新，建构充满无限潜能与创 造力的重要人力资源。科技部透过博士人才多元培育方案，加上杠杆资源作法，藉由产 学研资源的投入，整合各界资源，扩大科研人才养成效益。期待吸引更多博士人才，使 博士级科研人员成为提升国家竞争力的推手。 --

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