※ 引述《tzushao (tzushao)》之铭言： : ※ 引述《oddyssey (iuygiuti)》之铭言： : : 是的 台湾的教授证 对岸是不认的 对岸只会承认台湾的大学毕业的博士学位 : : 可是 官方教授证 这个是确定想入编 才有必要去申请的 目前 大陆排名较好的高校 : : 引进人才都是走双轨制了 入编基本上就是差不多直接给 tenure 了 教学课时要求较多 : : 科研成果要求较轻松 但是 若想玩入编的那一套升等游戏 恐怕对我们这种海龟 是不利的 : : 因为 入编被要求承担很多杂事 而且听说要"排队" 评职称的黑箱作业更是时有耳闻 : : 我个人是没有那麽想 走他们本土轨的入编制 有听说 有少数学校已经针对海龟 : : 出台常任轨的特殊制度 就是年薪制的 tenure 上海有几间学校已经出台这种政策了 : : 不过听说 要拚到这种年薪制的常任轨 难度不低喔 : 很幸运当初有谈过要入编，也意味着终身职(肯定)，但入编薪资真的和台湾差距太大。 : 冒险选了合约聘任，後来学校还是很诚意的给了：1.可续聘 2.可评职称 的承诺。 : 但真的进入学校後，却又发现oddyssey大大说的「排队」问题。 大陆的高校刚开放引进台籍师资的阶段 的确 入编的情况很罕见 一方面是国籍认定问题 另一方面 存在诱因的问题 不过 这几年 越来越多替代的聘用方案出台 (细节以後再说) 高层次人才的引进 很大的原因在於学校给予科研成果很高的奖励以及给科研人才的津贴 这些 奖励都是远远超过编制内老师的基本薪资 再加上 科研岗的工作 教学课时都很少 也不太需要负担其他的行政杂事 相对传统入编的教学岗 对於台籍师资会较具吸引力 入编唯一吸引老师的部分只有 tenure track 这种终生职 简单讲 就是铁饭碗 入编的升等(评职称)规则是相当复杂的 各校也各校自行的玩法 职称大约分九等 正教授分三级 副教授也是 助理教授等同於讲师 (海龟单位 较常见到助理教授的职称) 就我所知 正教授第三级 税後年工资 也才接近 20 万RMB 而且已经含基本年终了 当然 under-table 津贴 就没办法在这说了 因为这些津贴都不是可持续的 有就是捡到 没有 你也不能要求学校怎麽样 当然还有些透过兼职赚取外快的 就又是另一回事了 总之 入编的工资 正常来讲挺没尊严的 而且 最重要的是 一旦入编 未来几乎没法跳槽 还有就是 入编後 很可能对岸知道你的身家退休金全部都压在他们那里了 如果 我说如果 他们要进行统战 一定优先挑选这种入编的台籍师资下手 邀请入党 後面的事就不好说了 所以 关於入编这事 还是要想清楚 即便台湾短期内 风雨飘摇的日子还不知要持续多久 : : 硕导博导这种资格 的确都是要额外申请 申请的流程及难易度取决於学校行政作业效率 : : 我遇过最诡异的情况是 之前有个单位 合同要求我每年带硕士研究生毕业论文至少两篇 : : 当时签约三年 一入职後马上办理申请硕导的资格 结果 拖到三年後 我要做期终考核了 : : 硕导资格都还没批下来 (当时我也是挂职副教授) 更扯的是 学校的人事处仍旧因为这样 : : 注记 我三年来没指导过任何硕士研究生的论文 将此列为重大工作缺失 苛扣我的奖金 : : 当然 这真的很扯 因为人事处不理会其他行政作业进度迟滞的疏失 将责任都赖在我身上 : : 所幸 我到了新单位 马上在一个学期内 院秘自动帮我搞定好硕导资格的相关事宜 : : 至於申请的难度 首先 如果有基本的国际期刊论文的发表经验 申请硕导几乎是必中的 : : 博导的申请资格会要求曾经有承担过国家基金项目的经验 这是我们学校的作法 但听说 : : 各校都会自主订立申请条件 如果学院没有设一级博士点的话 申请博导的不确定性会较大 : : 博导的申请有时也是变相评职称卡人事的一种手段 个人是觉得指导学生论文吃力不讨好 : : 除非学院有必要性的工作要求 我都是懒得申请这些 申请到这个也没有加钱..... : obbyssey大大的境遇还真OOXX，希望三年後我别遇到这类鬼问题。 : 因为我是生医类领域，有研究生还是比较好的，不过也听说大陆的硕士生素质.... : 我最近才申请硕导，光靠期刊发表，没过。很呕!! : 原因是没有在研课题，刚来怎麽会有!!!而且只是资格审核，还没到上岗审查，就拿在研课题 : 卡我，真不爽。(真想问，如果是上岗审查，要能拿什麽来评价?) 所以 我说了 各校有各校甚至各领域有各领域自己的一套审查做法 硕导博导顶多就是个收学生的许可证 可能我们经管领域 发文章比较不需要/没办法靠学生 所以 对於这种事 感觉就可有可无 而且领导还会拜托我们去申请硕博导资格 帮忙分担指导学生论文的工作 不过坦白说 指导学生论文的工作 真是吃力不讨好 学校对指导老师还会提出额外的龟毛要求 比方 我们学校要求导师须针对每篇指导论文 写一个约一千字的点评 然後 还被要求参加担任导师的工作讲习会议 真的很懒的理 这部分 我是觉得 能否申请到导师资格 主要取决於同事及单位的性质 如果你待海龟单位 这种成立时间较短的部门单位 通常师生比很高 领导都会主动希望老师能搞到导师资格 否则届时指导学生指导到吐 累死他自己 加入这种单位 要申请到硕博导资格会相对容易 但假使你待的是传统的院 这种单位里面山头非常多 很多老人都在抢学生 因为它们觉得 学生就是资源 能帮它们打杂 分担很多鸟事 尤其是本土事业编的老师 特别会有这倾向 这种情况下 你申请硕博导 肯定会被卡 而且最好笑的是 卡你的那些人 科研能力都... 所以 我只是告诉你 现实就是那麽黑 水就是那麽深 希望有安慰到你 XD : : 这个的确有传言 新进高校教师会被要求参加集体职前受训 还要被要求通过考试 : : 但是 通常海龟对於这种事都比较爱理不理的 内地的本土博 被要求这个是听说蛮严格的 : : 之前换学校的时候 一开始一个人事处的行政人员 用一种官腔的嘴脸 要求我这新进人员 : : 必须参加职前训练 参与师德师风的品德教育讲习 以及接受类似台湾修教育学程的课 : : 被要求学习教学法之类的 後来我就落下一句 我毕业都满八年了 教学经验也累积不少 : : 况且 我暑假有很多科研的会议必须参加 没空搞这个事 然後 就整个对这件事摆烂 XD : : 我同单位的一些海龟 也都对这种事表现出极度懒散的态度 大家都觉得搞那543 浪费时间 : 我也在观望，我在台湾已经有修过教育学程，也有台湾的高校教学经验，实在懒得去拿 : 吸引力这麽差的证书，听说考试内容有一关是口语，台湾腔好像会被纠正@@ : 听了让我更无劲参加这种培训。 : 但很怕会给领导不好印象，毕竟我独力在这，还是要看一下脸色。 : 想知道obbyssey大，之前摆烂，会不会引来後遗症???? 在大陆闯 在大陆混 实力是首要的 (当然做人的基本态度 也不能太渣 太粪) 有实力 你的价值是难以被取代的 自然就会有 bargaining power 可以替自己争取福利 其实 只要不做得太过份 把基本的工作任务都大致地完成 不要出包或是出现重大违纪 我是觉得应该都还过得去 但是 假若有想要入事业编的打算 那就真的建议要乖一点 因为 学校管人事的那一批行政人员 都是党籍人士 他们 always 都一付高高在上的嘴脸 自以为他们行政人员才是高校的"主体" 甚至觉得老师在它们眼里 地位是低於他们的 因为 老师们的科研考评 还要经过这群甚至都没有硕士学历的人的检验 听起来很好笑吧 当然 假使你实力够 进得去排名好的学校 特别是海龟部门 这种鸟事相对会少遇到一些 : : 问题四 台湾的成果认定不公平 : : 如果你是要申请国家自科 面上的话 听说主要还是看主持人的前期科研累积成果 : : 青年项目的话 就是同侪 pk 杰青和优青是必须曾经在领域的顶尖期刊发过论文才有资格 : : 重大项目 通常是要和某基金委大佬有深厚关系才有可能 一般人就不要想了 : : 因此 由以上可知 台湾的国科会或科技部的那些计画主持人经历 其实可有可无 : : 反正 对岸在审国家自科课题时 几乎根本不太屌我们国科会 或科技部的那些种种纪录 : : 就我自己申报的经验 那些东西其实几乎有没有写都没差 我是这样觉得 除了自己的发表 : : 科研团队阵容的整体前期科研成果 团队成员是否科研专长有起到互补作用 这才是关键 : : 以上 供您参考 也许我说的不适用於全部领域 仅适用於小弟所在的财经管领域 XD : 有听说面上项目不好拿，所以想走横向项目，不然在这环境里没有一项好的立足点，还是 : 会有危机感。 : 想请问「杰青」、「优青」是什麽？人才项目吗？好拿吗？ 上面说过了 杰青 优青这两类的国家自科项目 门票就是领域内的顶尖期刊论文 自科不是人才项目 人才项目是个政治问题 千百万人 长江学者 青年长江 省籍学者头衔 这些都是人才项目 (省籍学者头衔 就是看各省自己的玩法 比方 福建省(闽江学者) 湖北省 (楚天学者) 山东省 (泰山学者) 江西省 (赣南学者) 广东省 (岭南学者) etc) 人才项目 印象中是个针对人才提供津贴的项目 因为各个学校 面对法规的限制 无法对单一老师提供非常高的薪资 必须寻找一些名目把钱发出去 拿到人才项目的头衔 可以通过这种管道 请领额外的薪资津贴 当然这种好康 大家都抢着要 至少我已听到不少 为了争夺人才项目的提名机会 搞出的见不得光的事 所以 我说这是个政治问题 表面上 那是个立意良好的奖励人才弹性调薪办法 但实际上 已经沦落为政治酬庸的工具 现在大陆的这种 学者 人才头衔 越来越浮滥了 工科的SCI 越洗越夸张 期刊论文的价值 以及含金量 严重的"通膨" 我们经管领域 比较幸运 论文的含金量还是有维持住 因为 我们这个领域的论文很难洗 超难洗的 结论就是 你先把高质量的期刊论文搞出来 才有脸皮去找你们领导及院内大老 谈这种事 我甚至还有听过一种说法 除非你有入编 不然 即使你的论文发得再怎麽屌 人才项目这种肥肉 永远都轮不到你 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.72.129.196 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1529349296.A.E5B.html