今天写paper写到有点烦，想跟大家分享一下自己毕业之後的一些博後历程， 并跟版众讨论看看目前国际上和国内找研究人员的趋势与分歧。 我自己博班原本是生态领域，毕业前看到一些新兴的研究方法之後， 觉得似乎可以结合工程科学与生态背景，走出一条新的生态资讯路线。 但三年前，实在是受不了老板不在乎研究，只在乎校外接的环评案钱多少， 就烙下一句"我在这里看不到未来"，也没等到下个工作就离开研替博後。 还好在离开前，自己就开始找其他领域老师合作申请科技部的独立博後， 也在离开後一个月，获知独立博後申请通过，能够跨出转换领域的第一步。 自己现在回头想想，当时真的是下了一个很大的赌注， 如果没有找到合作的老师，如果没有获得独立博後，现在在哪可能都不知道。 申请独立博後的时候，刻意的写了很跨领域的研究计画书， 一部分是不想被认识的人从背後捅一刀，另一部分则是自己一贯的策略: 写计划书就是要写没人搞过的东西，最好让审查委员都没想法怎麽玩。 但是这种跨领域的策略还是有点危险，因此在送计画书之前， 我还打电话过去问过承办人，能不能在一个非生科领域的系所执行生科司计画。 还记得当时承办人很快就理解到我想在生态领域做出类似生物资讯的研究， 可能是这个idea还真的有那麽一点点创新吧，我也感受到还算肯定的态度。 除了跨领域研究，我也利用过去公费、自费参加国际研讨会的人脉， 拿到日本、香港、美国好几个研究人员的合作MOU， 希望利用这些人脉说服审查委员能够支持一个不算大的预算，扩大成果效益。 从事後来看，这些策略似乎确实是当时能够顺利拿到独立博後的原因。 但其实类似的策略，我也尝试过应用在国立大学教职应徵， 身为一个土博应徵者，我尝试过不送国内推荐函，只送国际推荐函， 但这些策略反而在教职应徵上完全失败，甚至连面试陪榜的机会都没有... 在那个时候，真的对自己在台湾的未来感到很茫然， 毕竟，科技部的独立研究员额很少，也不是长期的生存之道， 在教职应徵如此失败的情况下，真的很怀疑自己过去的努力。 後来，在偶然的情况下，我尝试丢了日本研究法人的国际博士後， 这个职缺并不是像有些版友申请的JSPS国际博士後， 是特定领域的研究法人为了更加国际化而建立的实验性program。 当然，我也是运用类似的策略撰写计画书，进入了二轮面试。 在面试的过程中，我经历到和台湾应徵教职完全不同的体验， 除了提供完整旅费之外，也有详细指引让我可以预期当天的面试过程。 但尽管如此，在踏入面试的会议室时，还是被庞大的审查委员吓到， 主席是研究法人的高层理事，不同领域的研究群leader也在场一字排开。 面试途中，理事把整个CV都问过一遍，从转换领域的背景缘由， 到参与国际组织、甚至是短期与长期生涯规划都提出满深入的问题。 从面试过程的讨论中，其实可以察觉，目前任职的日本研究法人， 就是在找不同背景的研究人员，想从两、三年的投资找到一些未来"可能性"。 甚至，我到日本任职後，才慢慢了解这个国际博士後program， 也是一种他们想要打破传统制度的实验性作法。 透过和传统文化不完全相容的国际研究人员身上， 除了获得跨领域成果之外，可能也希望可以影响一下单位文化。 不过说真的，我自己觉得这实在是太难了，日本既有的惯性还是太强。 说了这麽多，有时候还是会很疑惑到底自己该不该继续坚持这些策略， 当然，没有甚麽正确答案，因为最後的赢家才是答案。 但是，几次国内的教职应徵经验，都让我感受到格格不入的氛围後， 其实也很怀疑到底在这个变迁如此快速的时代， 台湾许多的传统领域打算怎麽走。 或许，老的人会慢慢离开，新的人会补上这些缺。 但如果台湾的传统领域还是只打算找原本的缺， 研究经费还是只跟国内争取，行政体系无法调适来吸收国际经费来源， 新的人也会变老，这样真的跟的上整个国际学界变迁的速度吗? 还是说，这些问题，我们就只能期待海外归国的青年玉山学者来改变? (苦笑) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 103.5.140.132 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1527415966.A.1AF.html