作者zkow (逍遥山水忆秋年)
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标题[新闻] 台大教授出走 教育部：个人选择无法评论
时间Sun May 6 20:34:10 2018
台大教授出走 教育部：个人选择无法评论
2018-05-06 13:25联合晚报 记者冯靖惠／台北报导
拔管案疑引发教师逃难潮，教育部高教司长李彦仪表示，这是个人选择，是否与台大校长
案直接相关，无法评估及评论。教育部已提供许多留才揽才的政策，包括祭出最高年薪
650万的玉山学者，目前已截止申请，进入审查阶段，预计6月底公布结果。
李彦仪表示，教育部有玉山学者揽才计画，如果是教授，法定薪资约150万，教育部会额
外给最高500万，再加行政费用150万，最高年薪可到800万。
他说，毕业10年内的玉山青年学者，法定年薪约100万出头，教育部会额外给150万薪资，
以及行政费用150万，加起来至少有400万，这样很有机会延揽海外年轻学者回台，补齐大
学退休潮的影响。
叶匡时：为拔管赶跑人才，非常可耻可悲
【记者冯靖惠／台北报导】
台大土木系教授李鸿源表示，政府砍年金、拔管等作为，对大学留才揽才造成极大伤害，
台大教授出缺，已经没人要来。政大商学院教授叶匡时说，民进党政府为拔管，不惜摧毁
台大和台湾高等教育，不惜把所有人才统统赶出去，非常可耻可悲。
李鸿源表示，台大徵才根本找不到人，高教市场是国际市场，台湾教授月薪10万元，香港
是我们的四倍，大陆是我们的两三倍，年改又造成退休後没保障，人家怎麽敢来？
叶匡时指出，卡管案副作用非常严重，对高教冲击非常大，以後真正有格调有水准、有国
际竞争力的人，都不见得愿意奉献当大学校长，因为只要来选，都会被翻底，例如是不是
当过独董？有没有去过大陆兼课？上课有没有打瞌睡？是不是曾经对学生不礼貌？没完没
了的挑剔。
台大心理系主任郑伯埙表示，人才的回国与出走，与人力市场的关联较大，跟校长是谁关
系不大。他认为，台湾高教最大的问题，是大学没分级，齐头式平等，台大经费也不断遭
削弱，这是最大隐忧。如果一面要台大放眼国际一流，一面又玩弄台大，又要马儿好、又
要马儿不吃草，那是不可能的。
https://udn.com/news/story/12054/3126388
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1F：推 chxx: 150万行政费用哪能进口袋？真是干话 05/06 20:53
2F：推 igent: 没办法 一般民众分不清楚.. 05/06 22:01
3F：推 jerk: 玉山不是只能给新聘的？这些出走的拿不到啊 05/06 22:23
4F：推 flying25: 玉山的人三年或五年後呢？没钱了，搞不好就走了，可能又 05/06 22:37
5F：→ flying25: 是一个失败的政策，哎！拿这些钱又丢到池子里了 05/06 22:37
6F：推 SantaNM: 预算性的超额加给本来就要定期审期效用才有正当性。如果 05/07 00:43
7F：→ SantaNM: 真的无条件无限期支持年薪加一百五十万教授才会被看成国 05/07 00:43
8F：→ SantaNM: 家的米虫吧。 05/07 00:43
9F：推 SantaNM: 别忘中国教授政府所保障的底薪可是比台湾的低一大截，不 05/07 00:47
10F：→ SantaNM: 能只看最大额不看风险。 05/07 00:47
11F：推 JamesChen: 只比三五年中国还是大胜啊 05/07 02:28
12F：推 Ischolar: 中国没有到大胜吧。更何况，中国合约结束後可能是没工作 05/07 08:13
13F：→ Ischolar: ，台湾顶多是加薪变少 05/07 08:13
14F：推 chxx: 理工医对岸大胜 05/07 09:48
15F：推 Ischolar: 请问对岸理工医多少钱? 05/07 10:16
16F：→ drama: 除非是大千人，要不薪水不会差太多啦，但是计画经费很可观 05/07 10:19
17F：→ drama: 加上他们对兼职的标准不像台湾这麽「高」.... 05/07 10:20
18F：→ drama: 更不用说能接的大大小小企业计画数量更是天差地远... 05/07 10:21
19F：推 chxx: 先假设NTU~等同C9~等同美国前50,助理教授的薪水(含主持费): 05/07 10:26
20F：→ chxx: 1比 2-4比 3-5. 给range因为中国同校薪水也有差异 05/07 10:28
21F：推 Ischolar: 原来c大讲得是跟台湾一般教职比，我还以为是跟玉山学者 05/07 11:29
22F：→ Ischolar: 比 05/07 11:29
23F：→ Ischolar: 不过大陆不是tenure，而是合约制，很难直接比较薪资差异 05/07 11:30
24F：推 hint: 台湾的问题很简单 把大学分四等 薪水按等级给就可解决 05/07 12:04
25F：→ hint: 同校内的问题 就由现任绩优加给拉开即可~ 05/07 12:04
26F：推 chxx: 回I大:年轻人不能当玉山学者，只有青年玉山，所以免强保证 05/07 13:55
27F：→ chxx: 前五年达到中国C9低标，五年後大概难以维持。至於能在美国 05/07 13:55
28F：→ chxx: 前五十理工医找得到教职的，大概看不上青年玉山。 05/07 13:55
29F：→ chxx: H大：您只考虑到学校差别，还有系别也该考虑呀。 05/07 13:57
30F：→ SantaNM: 米国人均GDP是台湾2.3倍 学费更是高炸天 教授薪水比台湾 05/07 14:13
31F：→ SantaNM: 高个三五倍很合理吧 中国反而靠的是国家资本在大撒币 05/07 14:15
32F：→ SantaNM: 在讨论在制度上薪水差异化前 需要先有谁该出这笔钱的共识 05/07 14:19
33F：→ SantaNM: 如果是透过开放教授业外赚钱 和现行没有两样.... 05/07 14:20
34F：推 psychicaler: 跟世界竞争的人才薪资，怎会是用GDP和学杂费比例??? 05/07 19:04
35F：推 SantaNM: psy大 因为这会影响谁该出这笔钱 出不出得起的问题 05/07 21:29
36F：→ SantaNM: 学杂费高表示这笔钱有一大部分来自学生 GDP高代表税收高 05/07 21:31
37F：推 SantaNM: 才撑得起高的法定薪资 当然很有关系 05/07 21:35
38F：→ SantaNM: 若要相同预算进行差异化 代表一半以上的人可能要被减薪 05/07 21:37
39F：推 SantaNM: 若是要举债或是吃其他部门预算 要面对的人就不在这版上 05/07 21:47
40F：→ SantaNM: 这边会有谁不希望高教从业人员最好人人加100% 05/07 21:48
41F：→ saltlake: 上面是老问题，更进一步的问题是，是全面提升大专师平均 05/07 22:34
42F：→ saltlake: 薪资还是只针对表现切合学生和国家需求的大专师提薪。 05/07 22:35
43F：→ saltlake: 这当然会再拉出落实大专师评监的议题。毕竟我国长久有着 05/07 22:36
44F：→ saltlake: 居於审查地位的人群拿国民税金当个人的人情这种致命现象 05/07 22:36
45F：推 SakuraWars: 其实最简单的解决方法就是台币汇率直接设为 1：1 美 05/07 22:39
46F：→ SakuraWars: 金，台湾马上拥有有全球最高的薪水，外加全球最高的 05/07 22:39
47F：→ SakuraWars: 研究经费，科研实力马上超英赶美！赞！ 05/07 22:39
48F：→ saltlake: 楼上为毛不乾脆让币汇率去平英镑? 05/08 05:56
49F：推 RTA: 没台湾精神，留下来也是被羞辱 05/08 06:30
50F：推 Ischolar: 这我之前也提过，台湾可能因为留美老师众多，总是喜欢跟 05/08 06:47
51F：→ Ischolar: 美国比较 05/08 06:47
52F：→ Ischolar: 却不跟比较相似的欧洲比较，欧洲薪水没那麽高，照样做出 05/08 06:49
53F：→ Ischolar: 一流的研究，我们可以参照 05/08 06:49
54F：→ drama: 欧洲税率很高啊，一般个人所得税从30-40%起跳 05/08 07:29
55F：→ drama: 另外他们一般打团体战，不是靠强人 05/08 07:29
56F：推 Ischolar: 所以要研究人家为什麽玩得起来 05/08 07:47
57F：推 xyz168: 欧洲税率高，但是人家退休不愁，台湾可愁死了...大家都在 05/08 15:38
58F：→ xyz168: 努力拼退休後生活... 05/08 15:39
59F：推 chxx: 所以说除了家里有恒产之外,其他教授们还是得好好赚钱来退休 05/08 15:59
60F：→ SantaNM: 税率跟社会福利就鱼与熊掌阿 05/08 16:54
61F：推 ChesterYeah: 确实 要走便走 不然留下来一堆不满干嘛 05/24 13:28
62F：→ saltlake: 没税率从"社会取财"，政府哪来钱发社会福利? 当然，照 05/25 08:11
63F：→ saltlake: 我国经验，大约还有相当人数认为指要自己颜色对了就能从 05/25 08:11
64F：→ saltlake: 别人身上掠夺，所以鼓吹(自己)低税率，(自己)高福利。 05/25 08:12