作者nagao (Peace)
看板AfterPhD
标题[请益] 系教评投票
时间Sat Feb 24 17:57:32 2018
敝系最近在徵新老师,共有三个候选人。
其中两人无论年纪 经历 研究能力 (教学我不确定)都相当,难分轩轾。
我们系聘人是玩真的,没有什麽内定之类的事情,都是每位老师独立投票,
候选人也都没有什麽大老的学生或人马。
想请教各位先进,碰到两个都不错的人你们最後做决定的考量会是什麽?
谢谢
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1F:→ milkpa: 当同僚的特质 02/24 18:18
2F:推 tukey: 推人格特质,还有研究主题的未来发展潜力如何。 02/24 18:57
3F:推 brandneworld: 品格 但真实品格很难得知 02/24 19:03
4F:推 moewgi: 人品 02/24 19:16
5F:推 limingche: 看脸啊。人说相由心生不是没道理的。 02/24 19:57
6F:推 hint: 有人人品最好那天 就刚好是来面试那天啊XDDD 02/24 20:34
7F:→ hint: 但相貌跟眼神多少可以判断是真的 02/24 20:34
8F:→ sabrinalll: 人和。打听在前单位的风评! 02/24 20:38
9F:→ sabrinalll: 透过人脉问问看。 02/24 20:38
10F:推 senju: 人和+1 02/24 21:13
11F:推 cvGG: 长相 02/24 23:04
12F:推 faerie: 有人对同侪很机车,老板前又一个样子,老板根本不会知道 02/24 23:04
13F:→ faerie: 跟单位打听常常只能打听到特别怪异的,还不如看长相与现 02/24 23:10
14F:→ faerie: 场反应 02/24 23:10
15F:推 taitu: 人和+1 02/24 23:24
16F:推 qtzbbztq: 人和很重要 但真的很难打听 曾经就听过进来以前评价好 02/24 23:33
17F:→ qtzbbztq: 结果进来後非常难搞 02/24 23:33
18F:→ windhc: 人和+1!另外有时候去打听,不同人面前的评价不一样,很难 02/25 00:30
19F:→ windhc: 判断这个人!建议还是自己凭临场感觉了..... 02/25 00:30
20F:推 teacup1231: 谁未来会是好同事,这很重要 02/25 00:44
21F:推 cwind07: 当然是人品 是要团队合作 能力基本上都不会差太多 就算高 02/25 12:47
22F:→ cwind07: 手 来一个会抢功诿过巴结主管背後捅刀的你要吗 02/25 12:51
23F:推 kappaccd: 好不好相处,毕竟这个人可能跟你当同事到退休 02/25 14:51
24F:推 chen1765: 人和 >>>>>>>>>> 研究能力 遇过怪咖的就能体会 02/25 15:36
25F:推 vnucit: 既然你所提每一方面能力相当 那就看有没有办法得知其教学 02/25 15:47
26F:→ vnucit: 能力 毕竟还是要有好的教学能力 学生才会真正学习到东西 02/25 15:48
27F:→ vnucit: 也才能收到好学生 以及日後学生对系上的回馈及贡献等 02/25 15:48
28F:→ vnucit: 可以看看其教学经历 或者是否有教学热诚等 毕竟学校除了 02/25 15:50
29F:→ vnucit: 研究以外 大部分的时间都在教学 教学热诚也算是重要的人格 02/25 15:50
30F:→ vnucit: 特质 02/25 15:50
31F:推 realskyer: 人品,怕的是系上事物都摆烂 02/26 11:40