原来文化创意与数位行销系，也可以聘室内设计系专长?跨领域? http://web.tnu.edu.tw/tnuid/teacher/ycliu --------------------------------------------------------------------------- 国立大学院长打悲情牌关说　帮小姨子抢终身教职 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20171230/1267405 国立联合大学客家学院「文化创意与数位行销系」今年要增聘专任教师，要求具「文创商 品设计与开发」专长，结果由东南科技大学「室内设计系」助理教授刘懿瑾胜出，本报接 获爆料，刘女是客家学院院长晁瑞明的小姨子，录音档显示，晁事前拜托系上老师「多提 拔」涉嫌关说。晁昨强调已回避徵选会议，「多提拔」是礼貌性用语但绝非关说；全案调 查局已介入追查。 爆料指出，国立大学专任教师是保障终身的教职，名额稀少，招聘公告写着应徵资格条件 除需具博士学位或助理教授证书，还加注「需具文创商品设计与开发专长」，「但最後系 评会却决定由『室内设计』专长的刘老师胜出获选，实在太夸张！」而晁(音同潮）院长 虽事前主动回避所有徵选会议，但私下却曾透过电话，向握有投票权的老师关说，谈及小 姨子有投履历并打出悲情牌。 根据爆料录音档，晁向老师透露岳父行动不方便，岳母谈到小姨子（远在台北）工作又掉 眼泪，「我也只能跟岳父母说尽量看看，如果以公平起见的话，当然也可以，但还是看看 能不能『多帮忙多提拔』一下。」 对遭爆料拜托「提拔」小姨子，晁受访原本回应「绝无此事！」强调他没有权力阻止小姨 子前来应徵，已回避相关会议，并指学校同意文创系新聘教师时，重要条件只要求「设计 学」博士学历，另怀疑此事起因系上教师人力不足，却有人想休长假遭他阻挡，狭怨报复 ，并指招聘教师须「通过系、院及校的教评会，院长权力没有这麽大，招聘都是大家票选 的」。 但记者二度采访晁并披露部分爆料录音档内容，晁改口坦承说过「多提拔」，称当初单纯 将辞去评委的原由告知同事，并透露小姨子回乡应聘的原因是基於孝心，希望能就近照顾 年事已高的岳父母，礼貌性「多提拔」用语，或许造成误解，但绝无关说或护航用意。 刘懿瑾则回应，她和晁院长虽是姻亲关系，但投履历是她的权利，晁院长也已全程回避会 议，应不可能私下替她关说，她的学历亦符合招聘公告要求的「设计学博士」，「文创商 品设计专长，也在设计学领域里面啊，我的专长完全符合招聘条件。」 文创系主任胡愈宁表示，年初第一次办招聘时有30多人应聘，经过试教及学生投票，刘女 加权分数获得第一，但後来她被检举是院长亲戚，校方被迫停招，但该系师生比例达1比 40，远高於国立大学1比25的要求，遭教育部纠正，若不补人，明年恐面临减招停招处罚 ，校方因此今年8月再度对外招聘，共20多人应聘，这次为求更严谨，改由设计学院成立 评选委员会且外聘两名教授加入，评选结果刘女再度获第一高分，不料仍被以同样的事爆 料杯葛。 该系二年张姓女学生说，大人的战争却影响学生受教权，还有系的名誉，希望学校能尽快 调查清楚，若谁有问题，乾脆免职踢出学校。另有系上教师认为招聘程序已如此严谨，怀 疑爆料者心态可议。 晁瑞明另替小姨子抱不平说，她的新人生规划，选择来联大应聘是她的权益，我只能避嫌 却无法阻止，若因检举案造成她这次应聘又被腰斩，原任职学校若得知此事件再封杀她， 那对她也很不公平。 校方则表示，是否构成关说要看当时的整段对话的脉络，没办法单凭「多提拔」一句话就 去做认定；相关的事证会依法由三级教评会去做判断认定，学校没有预设立场，一切依规 定处理，力求勿枉勿纵。（颜凡裴／台北报导） --

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