【博士背景】 理科博士毕业 【应聘学校】 前阵子很常出现在新闻中的淮XX学院 【学术相关背景】 无学术相关背景，主要博士毕业後无法马上找到教职，不想浪费时间，马上投身到业界， 在业界发展，纵然有发表文章，多半都是会议文章，偶尔会到学校以业界身分进行演讲 【教职申请资讯】 自己从教育部大专院校教师徵才网寻找以及中国的人才网和相关微信的资讯。 【面试过程】 面试共分两关，一个是网上面试(学校老师同科系老师一起参与)，另一则是现场面试( 领导来到台湾) *网上面试:各领导见面会，一开始领导向你问好，蛮多大头的， 接着进入面试环节，面试约30分钟 Q1：你对我们院系有初步的了解吗？有上网做过功课了解有那些授课大纲吗? Q2：你觉得你来之後可以教授那些课程？ Q3：其他的问题大概不外乎，来学校後的科研？认为在系上的发展？对系上的想法等 网上面试主要针对专业来面试，不难回答，基本上也不太刁难，面试的老师其实都蛮和善 也挺年轻，最後询问是否有问题，问了一些具体的内容後大致了解整个学校状况和未来可 能的聘用方法，但具体薪资和详细内容还是等台湾面试。 *现场面试:学校重要干部都到台湾了，干部集体面试含校长六人 Q1：了解文章的发表状况？要你自己评定自己大概可以到哪个层级？ Q2：要求除了上课，还必须参与带领学生竞赛以及发表文章，若可以接项目是最好 Q3：讨论中国目前科研状况，评估你未来科研项目的可行性 【合约要求】 一年需上满350课时，至少要一篇I类文章，SCI或SSCI或CSSCI 【待遇与福利】 一年平均18-22万，最少会有18万，其它就看贡献值，可能发表文章或是上课又或是带学 生参加比赛等，22万也并非上限，如果发表高级期刊影响因子高，可额外获得其他奖金， 又或是拿科研项目，也会有奖励。 一份医疗保险 一套租房不用租金但水电费自付(一房或两房) 1-3年一约，约满後再谈 【心得与考量】 *先说考量点 出差会议报销有点麻烦，因为没有案子，所以要经过学校同意方可核销，所以不是自己想 参加什麽会议就参加，要学校核可後才可以参加，否则无法核销单据，如果自己掏钱当然 就没差 350上课时数，个人觉得有够高 台湾人比较像是去帮学校发PAPER，提升学校的发表PAPER能力，毕竟这间学校只有本科， 一般老师可能主攻教学，发PAPER推测可能有难度，但350上课时数实在不少，要发出高质 量PAPER个人觉得有难度，这又牵扯後面升等 在前面闲聊过程中，有询问升等的方式，对方认为台湾人刚过去接到国家项目的机会不高 ，因此升等的评监主要着重於SCI或SSCI为主。 发SSCI奖金给1000元人民币(如果没记错的话)，个人觉得这个价码在大陆算低了点 1-3年一聘个人觉得保障较小 *心得 会挑这间学校主要是因为，看报纸写成那样，想说去试试看了，另外也是因为想先了解大 陆的面试流程，所以投了这间学校，可能是因为面试的人真的不少，大头给我的感觉不是 太好，有一种好像我有很多人可以挑，不差你一个的态度，但人事和其它老师的态度是真 的蛮和善的，另外在面试过程中发现，有些可能是我自己在台湾业界的经验，未来或许可 作为研究方向的部分，但是在对方看来似乎觉得不是很重要或是不合适，这个未来可能会 有很长的磨合期，所以面试後就知道这间学校可能不适合，基於尊重和了解，还是默默 地走完全整个面试流程，另外1-3年一聘个人觉得有好有坏，虽然我朋友说即使挑好学校 走事业编制，它们想要你走还是有很多理由可以让你走，但我觉得1年1聘风险其实还是蛮 大的，但如果想了解大陆，我倒是觉得这间学校可以先待个一年了解环境後，在开始另辟 新战场。 --

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