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陆官媒:台湾大学排名倒退校方只谈钱 学者变商人 2017-12-05 16:34联合报 记者黄国梁╱即时报导 大陆国台办官营的中国台湾网今天刊载一篇谈论台湾高等教育的文章,认为台湾大学世界 排名倒退的困境,教育主管部门官员不关心装糊涂,困境将长期存在,台大校方说法只谈 钱,学者变成商人。  文章说,一切都是从一份大学专业领域排名开始的。截至上月28日,英国泰晤士高等教育 (Times Higher Education)专刊,陆续公布了2018世界大学11个专业领域排名。据了解 ,这个机构每年都会针对全世界的大学做出各项排名,也会从不同的角度对各校的专业领 域做出评比。台媒关注到了一个挺尴尬的情况:大陆顶尖高校几乎压倒性完胜,台湾所谓 的顶尖大学却是「一面倒」。   这篇文章说,不知道大家是不是也有这种感觉,好像近几年来,这种大陆高校秒杀台湾高 校的新闻已经屡见不鲜,比比皆是了。所以,当看到这条消息的时候,并没有感到意外, 只是对曾经高到让大陆们仰视的台湾教育水平没落到如今的地步感到有些悲哀和怜悯。 文章说,这样一份榜单公布出来,想必台湾教育界人士都会感觉脸上无光。当然,要说最 尴尬的,可能非台大莫属了。 对於这件事情,台大副教务长张耀文说,「每个有意义的排名系统都有其参考价值,无可 否认其结果,尤其当大部分的排名系统都显示出北京大学和清华超越台湾的各大学同一个 趋势时,那我们一定要深刻自我检讨,不能当鸵鸟视若无睹。」台大代理校长郭大维说得 更严重一些,他表示,「台湾高等教育的问题相当急迫,已经是强弩之末。」台湾所有顶 尖大学已经面临崩解,而他们的崩解,将对若干年後的台湾,造成全面性冲击,台湾社会 与产业将比现在更加缺乏竞争力。 文章对两人说法表示肯定,认为两人说法都应给高分,不过台大副教务长接着巴拉巴拉说 了一些例子和推导,最後得出的结论是,其实总名次退步,最主要是很多国家和地区在近 年对高等教育的大幅投资造成的反差。大陆高校经费每年都以约20%至30%的速度成长,而 台大可能要面临未来的负成长。台大代理校长的分析也大同小异,他说,退步原因主要来 自於教授薪资过低,求才与留才都不易,几所顶大的高教经费严重不足,而目前岛外同级 大学的教授薪资是岛内数倍。更雪上加霜的是台大教授在退休新制下,所领到的每月退休 金可能比中小学教师还略低。 文章说,这两位其实说的都是一个事:缺钱!缺钱!缺钱!文章说,作为围观的群众,大 陆应该怎样看待这件事情呢?它指出,首先要认清事实。什麽是事实?以台大为首的台湾 高等院校在与大陆名校对比时逐渐优势不再,这是事实;台当局近年来对高等教育投入远 低於大陆,这是事实;网友说的台大并没有足够好,教育水准并没有足够高,也是事实; 而这些事实共同构成了一个循环,每一个环节的恶化,都会导致整个教育体系的不断失衡 和教育水平的持续下滑。 这篇评论说,认清已上这些事实之後,我们就会发现,比起台湾大学专业领域排名落後更 让人悲哀的是,当这件事发生後,台大领导的眼中只有经费、工资和退休金,彷佛学者变 成了商人;而本该操心经费的教育主管机构和官员,甚至连一点声音都没有,不知道是真 的没看到、不关心、还是装糊涂。这种情形很容易让人觉得:台湾面临的高等教育困境可 能会长期存在,只有口水仗,没人想办法。 文章指出,可能是基於对这种混沌状态的绝望,近年来,越来越多的台湾学者和年轻人开 始来到大陆学习、工作、生活,而大陆也尽全力出台各种政策和措施,让两岸青年、民众 之间的交流互动更为直接深入、密切。对於台湾的学者和年轻人来说,岛内只有打不完的 口水仗,而大陆拥有无可限量的前景和未来。 https://udn.com/news/story/6928/2857569?from=udn-relatednews_ch2 --



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1F:→ SantaNM: 虽然对岸真的得了便宜还卖乖 说的话却比岛内中肯许多 12/06 10:55
2F:嘘 tpst6603: 没有钱要怎麽做研究 没有钱要怎麽养学生 我倒是看不出来 12/06 10:57
3F:→ tpst6603: 比较中肯的地方在哪里 12/06 10:58
4F:推 SantaNM: 我同意没钱万万不能 中国正在大撒币话讲得一派轻松 12/06 11:07
5F:→ SantaNM: 这我看起来也很不舒服 不针对台大 我顶大们对高教的论述 12/06 11:08
6F:→ SantaNM: 是否过於扁平 用恐吓论说服政府与企业投资高教 12/06 11:10
7F:推 schonkopf: 顶大只想谈钱,制度问题一概不谈XD 这真的比对岸还狼性 12/06 11:16
8F:→ SantaNM: 对困境的其他面向避而不谈 我们为何不请郭董来当校长? 12/06 11:19
9F:→ SantaNM: 郭董股价不好法说会还会跟股东鞠躬呢 12/06 11:19
10F:推 expiate: 无论排名退步进步都要钱,这论述真简单 12/06 13:13
11F:推 JamesChen: 扁平? 钱是最基本中的基本:薪水 都不达标的状况 12/06 14:21
12F:→ JamesChen: 一直喊钱很正常啊 等到 助理教授有大概 12 万月薪 12/06 14:22
13F:→ JamesChen: 正教授 20 万左右 就可以谈论别的啦 12/06 14:22
14F:→ JamesChen: 有钱研究当然不是一定好 但没有钱要好就是缘木求鱼嘛 12/06 14:23
15F:→ JamesChen: 这麽简单的逻辑为何在博後版还有人要争论? 12/06 14:23
16F:推 expiate: 要讨钱可以,告诉我你愿意负上什麽责任,教育国防那件事 12/06 14:26
17F:→ expiate: 情不需要钱?凭甚麽只给你 12/06 14:26
18F:推 expiate: 博後板竟然会出现只讨钱的论述才是奇葩哩! 12/06 14:29
19F:推 bignumber: 要求提高研究经费就算了,教职薪水也要凹,真有趣,搞 12/06 16:21
20F:→ bignumber: 不好那天台湾教职薪水会比业界高 12/06 16:21
21F:→ lenux: 研究经费要求提高就算了,教职薪水提高跟做出好的研究有关 12/06 16:29
22F:→ lenux: 吗?又不是拿自己的钱买仪器或养研究助理,老教授们如果嫌 12/06 16:29
23F:→ lenux: 薪水低所以做不出好的研究,那有问题的是为何做不出研究还 12/06 16:29
24F:→ lenux: 不会被大学开除吧?助理教授12万就能投中好的期刊吗? 12/06 16:29
25F:→ keepingtime: 我们只谈产学合作接案子赚钱! 12/06 23:00
26F:→ schonkopf: 讲难听点,台湾敢学像港大那种高度淘汰教授的制度吗? 12/06 23:42
27F:→ schonkopf: 薪水开的很高,但发不到four star journal就滚蛋 12/06 23:42
28F:→ schonkopf: 人家是这样玩,我们却只要钱不要压力,要饭的吗? 12/06 23:43
29F:→ katherienven: 教职薪水比业界高不可以吗? 美国也不少教授薪水比业 12/07 00:20
30F:→ katherienven: 界高,b大想法真有趣。 12/07 00:20
31F:→ katherienven: 台大大头们的学术伦理要先处理,不先声明的话会有 12/07 00:31
32F:→ katherienven: 补脑的网友说涨薪水还作假研究。台湾教职薪水低是 12/07 00:32
33F:→ katherienven: 事实,淘汰机制没有也是事实,薪水跟淘汰机制都要 12/07 00:32
34F:→ katherienven: 调整,而且薪水要有差异化,齐头式平等的薪水谁想 12/07 00:32
35F:→ katherienven: 努力呢?不同工同酬只能吸引到父母年迈跟爱台湾的 12/07 00:32
36F:→ katherienven: 人才留下来了。新加坡淘汰的比香港更严格,但人家 12/07 00:33
37F:→ katherienven: 薪水高,台湾给那麽低的薪水真的吸引不到好人才。 12/07 00:33
38F:→ katherienven: 能有好的产学合作,有优秀的学理研究成果,助理教 12/07 00:33
39F:→ katherienven: 授月薪12万又有何不可?依照s大讲的,那现在薪水 12/07 00:33
40F:→ katherienven: 那麽低还愿意作顶尖研究发表好期刊的,就真的是在 12/07 00:33
41F:→ katherienven: 作功德了。 12/07 00:33
42F:推 mmonkeyboyy: 现在很多真的是作功德啊@_@ 12/07 00:38
43F:→ mmonkeyboyy: 就像另一篇张耀文 就一打十了啊....虽然他最近也向 12/07 00:39
44F:→ mmonkeyboyy: 西边合作了 但我想这都是不得已的 12/07 00:40
45F:→ Neuschwan: 中国说真的我没兴趣 他们高度不均衡 但为什麽美国可以 12/07 02:51
46F:→ Neuschwan: 这麽有钱 学术又这麽顶尖? 12/07 02:52
47F:→ Neuschwan: 中国越来越强没错 可是一堆人还是想去美国 12/07 02:52
48F:推 Rhomboid: 美国强在价值观多元吧 12/07 05:55
49F:→ aks4751: 有钱就有人才啊 阿拉伯KAUST给了一个示范 12/07 12:08
50F:推 h520: 缺乏人事费用养小助理 就不会自己倒垃圾吗? 12/07 13:43
51F:→ samadhi: 减少授课钟点 12/08 07:22
52F:→ samadhi: 薪水不用高没关系 至少给我们多点时间作研究 12/08 07:23
53F:推 SantaNM: 而且薪水跟研究经费是要对称的 薪水一年三百万 研究经费 12/08 23:34
54F:→ SantaNM: 却一百万不到 这样对那些"优秀人才"就比较有诱因? 12/08 23:38
55F:推 SantaNM: 然後要如何说服立委提升可能高达数十亿的经常性人事预算 12/08 23:46
56F:→ SantaNM: "我们都会叫新人去上伦理课了 所以我该加薪了"<-像这样? 12/08 23:48
57F:推 moewgi: 我们连工读生都叫去上伦理课,更优秀XD 12/09 19:40
58F:→ NNAA: 没明确的退场机制前 不宜贸然加薪 12/16 05:05







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