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教授、副教授、助理教授这三级,在学校的权力有何差别?我想就我这几年的感觉,写 一个轮廓出来。我想在学校内,大概就是讲求教学、研究、服务的三个面向,以教学来 说,大概就是每学期授课钟点,还有超钟点费用的差异: 基本钟点:教授=8个钟点、副教授=9个钟点、助理教授9或10个钟点(各校有些差异) 超一个钟点费:教授=925元、副教授=795元、助理教授=735元,不过这部分听说有些 私立学校没有去调整,还是维持在三年多年的价格,也就是大概打了85折。国立大学则 是在三年前,都奉教育部的命令进行调整。 服务的话,大概就是担任系、院、校教评会委员的权力,尤其是院跟校,大概都是教授 才有被选出的资格,主要是要避免低阶高审的问题。而各校的最高权力机构:校务会议 ,则是有不少学校,是规定要副教授(含)以上,才能被选出担任代表。 学校的组织章程中,也应该会规定校内一级主管(副校长、教务长、学务长、研发长、 学术院长..等),都是必须要具有教授资格。当然主管加给也比较高,根据网路搜寻到 的资料,下方可看到主管加给的钱,而有些职务教授跟副教授担任,领的钱也不一样: http://www.nchu.edu.tw/~person/beauty/NEW-TC/A3-3.pdf 研究上就不多言了,各部分的计画,大概很少看到助理教授或副教授,担任总计画主持 人?教授只是基本门槛,特聘大概取得基本参赛资格,只有讲座教授才十拿九稳。而科 技部的复审委员,要找谁当初审委员,由於是匿名的方式,的确是没有限制。但是决定 大笔经费走向的教育部或科技部的主管、顾问、委员(有挂名者),大概都是大牌教授居 多,或者是曾任行政高层的教授。 多年前,我以为升等到教授者,多数教授会以良心说话,但看过太多教授在担任主管後 ,往往认知或良知就沈沦了,每次都是为掌权者发声,可能是怕忠於自己後,就会失去 主管的宝座。就算升到教授,人生的功课也才开启另外一页,看是要加入权力团体,分 享权力带来的好处?还是要忠於自己的初衷..... ※ 引述《saltlake (SaltLake)》之铭言: : 我国大专制度目前把教授分成三级: 助理教授 副教授 (正)教授 : 当然 以大专教师来讲 还有助理教授以下的 讲师 一级 : 这各级教授或各级大专教师 在国内享受不同待遇 : 在授课方面 教育部公告很久的钟点费标准 就根据上面职称分成四级 : 在研究计画的方面 教育部补助的计画 研究主持人应具博士或副教授 : 以上资格 协同主持人则应具博士或助理教授以上资格 : 科技部的补助规定比较宽 但原则上主持和共同主持人应为助理教授 : 以上 或者任讲师职务满四年且有着作发表 两部并未明文规定计画审查 : 委员应具备的资格 : 在教师升等方面 各校各自定有对教师评审委员会之委员资格与升等办法 : 有的限制审查委员应为资深(副)教授以上(但未定义何为资深) 有的限制 : 应为教授以上 有的限制外审委员应为教授以上 : 除此以外 大专教师的权限和福利还有哪些与职级挂勾? --



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1F:→ saltlake: 老孙百多年前就说过要做大事不要做大官 有人反驳 10/21 20:55
2F:→ saltlake: 不做大官如何做大事 反驳有一定道理 不过呢 俗话又发威 10/21 20:56
3F:→ saltlake: 人的屁股决定脑袋 10/21 20:56
4F:推 ipss: 所以换个位置就会换个脑袋... 10/21 21:08
5F:推 lisasweet: 楼上i大,不一定是换脑袋,说不定可能是不得不被换的 ;) 10/21 21:39
6F:推 ipss: 那是既得利益者罗? 10/21 21:57
7F:推 ipss: 不过说真的,我也不知道自己如果换了位置,是不是还能坚持 10/21 22:00
8F:→ ipss: 初衷?真是要随时自我警惕了 10/21 22:00
9F:推 hint: 换位置当然要换脑袋 难道当排长的还要整天跟烂兵一样 整天 10/21 22:51
10F:→ hint: 抱怨连长要做这做那的? 很多事情 升上去才懂... 10/21 22:51
11F:→ hint: 以前我也以为 某些计画或奖项通过是靠实力 後来才知道绝对 10/21 22:52
12F:→ hint: 不能当蝙蝠,不然只能永远当个边缘人 10/21 22:53
13F:→ hint: 有时候你选边站不是自己选的,是那些把你当假想敌的人逼你 10/21 22:54
14F:→ hint: 站到对立面的。 这就是成长的滋味:~~~~~~~~ 10/21 22:54
15F:推 hint: 举例来说,我硕士班也抱怨过老板都没直接指导我,都要问博班 10/21 22:56
16F:→ hint: 自己当PI才知道,老板能稳定拿到经费,让学生想试啥就试啥 10/21 22:57
17F:→ hint: 已经很优了。 难道你要张忠谋下来教你画电路板? 还是郭台铭 10/21 22:58
18F:→ hint: 教你怎样组装iphone? 这都是麻瓜才会有的幻想... 10/21 22:58
19F:推 ipss: 所以,与其说是「换位置就换脑袋」,其实是「当了娘才知道育 10/21 23:54
20F:→ ipss: 儿苦」!hi大的话又让我反思了一课,同一个现象可以用正面和 10/21 23:54
21F:→ ipss: 负面的角度去思考,负面思考就会容易产生抱怨,正面思考可以 10/21 23:54
22F:→ ipss: 帮助客观理解,谢谢hi大了。 10/21 23:54
23F:推 moewgi: 台湾的大学自治跟古代官场很像,要学当鹌鹑 10/22 00:10
24F:推 SantaNM: 推h大 你不想玩政治 有人会来逼你玩 10/22 00:44
25F:推 SantaNM: 台湾圈子小 教授这职业属性流动又低 校园民主在操作面上 10/22 00:47
26F:→ SantaNM: 障碍重重 加上主计治国限制一堆 官僚化的速度很快 10/22 00:51
27F:推 LWK: 当蝙蝠的比喻是什麽意思@@? 10/22 02:15
28F:→ saltlake: 五楼上的暗示君说的 有兴趣的网友去看老港片 五亿探长 10/22 05:15
29F:推 niceday: 要不要跟着权力这事恐怕不用到教授就会碰到 10/22 09:31
30F:→ niceday: 进入工作的第一天恐怕就不断的必须面临这样的抉择八 10/22 09:32
31F:推 cwind07: 台湾教授不过是用学术挣钱的生意人 资料都一堆硬凹乱搞 10/22 09:36
32F:→ cwind07: 灌水造假 挂名到处牵 比黑心食品还厉害 还期待什麽良心? 10/22 09:38
33F:→ cwind07: 另换位置换脑袋这句是被人抹黑的正确话 在不同层级你所做 10/22 09:41
34F:→ cwind07: 的事情负的责任与要求皆不同 当然考量评断都会不同 就像 10/22 09:43
35F:→ cwind07: 部门主管当然是以自己部门为第一考量冲绩效 但企业主会要 10/22 09:44
36F:→ cwind07: 团体各部门配合获得最高利益 所以你部门发掘的案子可能要 10/22 09:46
37F:→ cwind07: 转给其他部门或分享出来 因为是以企业整体为考量 10/22 09:47
38F:→ cwind07: 真正要讲是换位置不要换良心 高昇就别忘了底下的苦楚 10/22 09:54
39F:推 moewgi: 再补上一个,主管免评监 10/22 12:46
40F:推 basilcha: cwind07正论!推! 10/22 14:02
41F:推 basilcha: 此即所谓的絜矩之道。 10/22 14:04
42F:推 ipss: 推c大!! 10/22 15:31







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