赶快跟系上单位联络或者研发处。 这个东西是你初任专任教师的当年度才可以申请。 补助多少看贵校决定 年度是一年的 1/1~12/31为年度。 过了今年的 12/31，学校研发处把今年度的所有补助教师名单送出去， 你就失去补助资格了。 明年的1/1开始，你就算是已经到职第二年度了，所以不是新到职专任，因此你无法申请， 而且是三年都无法申请。 假设贵校可以核定补助你一个月一万 你就直接损失36万。 讲一个我亲身经历，不是强者我朋友。 我去年应徵的时候，徵人广告写着八月起聘，我原单位的科技部博士後到 7/31， 本来有找到新单位的博士後， 学校通知我录取後，我就向现任和未来的博士後老板提离职。准备八月去上班。 先告知主要是让老板们赶快找人，不要让计画空窗。 系上主任七月中找我去开系务会议、院长找我去开院务会议， 也开始分配工作给我做了。要我带新生宿营、大学部导师、上课。 到了八月，人资始终没有通知我报到，我开始觉得很怪，八月中打电话给人资询问。 人资告诉我没有这麽快，但是又问不到何时可以给我答案。生气又无奈下， 回去和院长和系主任反应，他们也打电话去问後表示无奈。 我又回去找原单位和本来要去的老师询问是否有博士後可以做。 本来要去的单位老师告知已经找到人， 原单位老师叫我赶快用老师的计画向科技部申请新的博士後。 我才得以在九月的时候又有博士後的工作。 学校一直到12月10左右才通知我的到职，我打电话和人资沟通，是否可以1/1到职? 因为我博士後离职需要时间，中途离职要办很多手续。 但是人资要我2/1到职，表示1月已经是学期底了，会没有授课事实， 这学期无法送教育部，教育部年资就无法回溯到8月。并表示他们12/20最後一天要报部。 我只好三声无奈 就说好，那我12/20到职，让我交接和办离职。 结果12/20到职，(後来事实发现 教育部年资是12月算 也没有回溯到8月)， 人资和系上学院完全没有告知要申请弹性薪资，一直到了隔年过完农历新年 (2月初) 我收到研发处的信件，要申请弹性薪资，我马上连络研发处，研发处告知 我是去年12/20 到职，所以算去年度的新进教师，今年已经不是新进教师，因此不能申请 第一年没申请，三年都不能申请。 ============================ 12/20到职这件事情，後续的影响： 我到职日12/20投出我人生当中的第一个科技部计画 随到随审， 科技部网页上写着 12/29号收到件 送出去审。 结果不要说会和科技部一般批次计画混在一起了，我12月送出去的计画 到现在八月 我的随到随审还没过。学门其他人的一般个人型计画都已经公布了，我的还在审查中。 同时，我学长去到其他学校，2月份到职的，3月投出随到随审到跟我同学门的， 七月就公布了，八月一号执行。我的却还在审查中。 打电话给承办人 也没多说什麽 就说还在核。 ========================================================== 分享我故事是以过来人身分给新进人员的经验分享，两个重点： (1)弹性薪资 赶快申请，如果可以 1/1到职 可以领到最多， 因为 8/1到职，你第一年度只有领到 4个月 (2) 随到随审申请最佳时间点是 8~9月的时候 和隔年 2~3月的时候， 其他时间 多数承办人会没空理你，尤其是12月。 (听说我的五月承办人才送出去审) ※ 引述《huddle (huddle)》之铭言： : 想请问一下今年进入教职的新人 : 有人开始申请这个计划补助吗? : 是学校会通知新人来申请吗? : 不知道大概各校的申请资格是什麽? : 谢谢~ : ※ 引述《Midorize (我爱你但与你无关)》之铭言： : : 不好意思 : : 想请问一下 : : 这个案子八月底左右通过校务会议 : : 大概多久可以开始领到钱呢 : : 八月底通过的时候 : : 研发处有请我缴交一些证明资料 : : 不过迄今都没消息 : : 看科技部网站，似乎十月才会由学校统一向科技部申请？ : : 那是不是还要等科技部核过呢？（也就是可能也核不过吗？） : : 我看办法是由到职後开始补助，若通过的话，会补上八月迄今的补助款吗？ : : 谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.82.57.24 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1502005284.A.B0D.html ※ 编辑: s75287 (111.82.57.24), 08/06/2017 16:05:59