作者hint (my old good time)
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标题[新闻] 年改无未来人才频出走 交大校长：又签2
时间Fri Jun 30 13:59:20 2017
未看先猜会有酸民推:
1. 不爽不要当R
2. 会回台湾任教的本来就是在美国(或国外)找不到工作的鲁蛇
3. 混得好的老师不是看薪水，很多业外收入啦~
以上这些人可否左转八卦板?
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新闻标题: 年改无未来人才频出走 交大校长：又签2教授辞呈
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2116149
年金改革近日如火如荼修法，对大专教授影响十分重大，
交通大学校长张懋中见状十分忧心，今接受专访，指出自
己近日又签了2名教授辞呈，忧心台湾高教人才流失严重，
而年改缺乏与高教沟通，未来更将严重影响国家发展。
张懋中表示，教授等高教人才拥有全球移动力，最近几年
除了中国之外，各国都在抢，年轻世代出走的机会越来越
高，依台湾教授薪资水平来看，澳门薪资是台湾2倍、香港则3到
4倍、新加坡及沙乌地阿拉伯可高到5倍，美国更是5倍以上，他
国教授的薪水诱因非常大。
「但现在是科学与技术惊天动地的时代！」张懋中说，尤其
智能智慧的革命性发展，将颠覆各行各业，这时更需要相关
人才，不管人工智慧、工程等领域，都要赶紧把能开拓新方
向的年轻人才找来，台湾已经落後，必须加码找人好迎头赶上。
张懋中分析，台湾过去退休有好保障，再加上健保等良好医疗
制度，虽然台湾薪资不如人，但长远打算，仍有学者愿意返台，
现在大学任职的教授大约都是1990年代聘雇，20多年
後的今天面临主力部队即将在未来的5到10年内退休，数量约占
整体3分之1到一半，台湾若聘不到满意的人才，除高教品质也影
响产业与国家发展。
张懋中说，自己2年前从美国回台，担任校长後就察觉人才流失
，虽请热心校友成立NCTU Foundation奖助青年讲座教授，把优
秀的助理教授薪水从5万8千多元(这里应该误植?)加倍到12万元，
但也只能短期支撑。他说：「我也勉强找了一个实验室里的南韩
博士後研究员来交大教书，他来第一句就说，他在南韩做研究员
的薪水就比台湾教授的薪水高4成。」可见台湾招聘人才的困境。
张懋中说，政府在年金协商过程应实践总统蔡英文温馨提示的
「沟通、沟通、再沟通」，如今教授对退休这项「诱因」，已经
完全不讨论，因为没人相信未来，高教人才将更持续出走。
後面的请自己看连结...
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1F：推 peter308: 有一个日本籍教授本来台湾当教授 现在回日本了 06/30 14:05
2F：→ peter308: 台湾的学术状况留不太住人才 06/30 14:05
4F：→ Bismarck: 全台湾有一百五六十几所大专院校，扣掉顶大，其他大专 06/30 14:33
5F：→ Bismarck: 院校的教授都不是人才就对了 06/30 14:33
6F：推 peter308: 忘了打 "外籍"人才 06/30 14:46
7F：→ peter308: 很多优秀本土台湾人 是为了家乡才留在台湾 06/30 14:47
8F：推 ebv: 不一定坚持要找外籍吧 顶大一堆从哈哈回来的本国人才啊 置他 06/30 14:49
9F：→ ebv: 们於何地?重点不是国籍 而是有没有料! 且要有良好的退场机制 06/30 14:50
10F：→ ebv: 一直说我们没人才 难道一堆大学只找旅外的 回来都垃圾? 06/30 14:54
11F：推 chienk: 要松绑 让教授可以在外面 兼职 有能力的自己赚薪水 06/30 14:54
12F：→ ebv: 不信任土博 只找旅外那就算了 现在塞满旅外又觉得外籍才能用 06/30 14:55
13F：→ ebv: 道在心中不远求 多少人才找不到工作 只求伯乐给个机会 政府 06/30 15:05
14F：→ blence: 招聘人才本来就该比拚薪水,怎麽本末倒置用退休金 06/30 15:06
15F：→ ebv: 只会打高空 本单位也有外籍烂到被砍的 如果有能力给高薪合理 06/30 15:06
16F：→ ebv: 但是万一是烂的你要怎麽处理 公平进退场才是重要 国籍不重要 06/30 15:08
17F：推 SakuraWars: 其实这次最惨的应该是破产只能延後 30 年。因此现在四 06/30 18:00
18F：→ SakuraWars: 十岁左右的教职人员退休前可能会碰上下一波砍退休金… 06/30 18:00
19F：→ aa369aa369: hint大不是支持年改的吗 (惊 06/30 18:09
20F：→ aa369aa369: 对政客来说，台湾不过是他寄生的对象罢了；他怕你倒， 06/30 18:13
21F：→ aa369aa369: 但还是要吸你血(一起来花8800亿吧)。 06/30 18:13
22F：→ aa369aa369: 反正别人家的小孩死不完，总有人会生小孩 06/30 18:14
23F：→ Bismarck: 看来我放弃找教职真是人生最正确选择 06/30 18:50
24F：推 clusis: 月退只领四、五万，真的非常悲哀！ 06/30 19:05
25F：推 forrester: 想问一下 现在版上出来抱怨的前辈们都是公立大学老师吧 06/30 22:42
26F：→ forrester: 没有人注意到就算年金改成这样 还是胜过私大老师待遇吗 06/30 22:43
27F：→ Bismarck: 楼上突破盲肠 06/30 23:07
28F：推 forrester: 我觉得年金改革正面意义之一就是突然间让公立学校教授 06/30 23:20
29F：→ forrester: 了解到私校教师恶劣待遇的处境 台湾大部分的学子都要进 06/30 23:21
30F：→ forrester: 私大念书 相对公立大学生 私校学生来自所得较低家庭 06/30 23:23
31F：→ forrester: 所以私大老师环境虽差但对台湾来说教学任务重大 06/30 23:24
32F：→ forrester: 但是公校教授却长久掌握高教话语权 06/30 23:25
33F：推 paleoworld: 重点是起薪跟研究经费考核，一进来就想到退休金 06/30 23:41
34F：→ paleoworld: 这种研究人员心态也值得商榷........ 06/30 23:41
35F：→ paleoworld: ,现在的问题是一进来就卡住请神容易送神难， 06/30 23:42
36F：→ paleoworld: 进来前乖乖的一进来就摆老一堆都是 06/30 23:43
37F：→ paleoworld: 没有淘汰机制年轻人永远只会跟老人学装死 06/30 23:43
38F：→ paleoworld: 没有好的起薪跟好的奖励机制就只能道德劝说希望大家努 06/30 23:44
39F：→ paleoworld: 力，相忍为国，最後就是一堆打高空，讲起来就跟国军 06/30 23:44
40F：→ paleoworld: 没两样，狗屎不除，叫人才进来帮谁擦大便？聪明人 06/30 23:45
41F：→ paleoworld: 一看就知道，能闪早就闪了，留下来的不是过安逸日子 06/30 23:45
42F：→ paleoworld: 就是有伟大情操 06/30 23:45
43F：推 dreamer2010: 台清交成四间教授弹性3倍薪水，其他砍的有理 07/01 01:21
44F：→ dreamer2010: 根本没必要全部齐头式假平等 07/01 01:22
45F：推 dreamer2010: 导致人才出走的这些困扰 07/01 01:23
46F：推 dreamer2010: 不要说一些末端国立普大及国立科大教授也叫人才出走 07/01 01:25
47F：推 dreamer2010: 打国家队的跟乡镇队的摆在一起比，才会让人才出走 07/01 01:28
48F：推 Smoltzy: 楼上paleo大是不是搞错对象了？ 07/01 01:48
49F：→ Smoltzy: 我看到的是年轻教师被ㄠ到死，很少看到年轻教师学老装死 07/01 01:48
50F：→ Smoltzy: 真正要淘汰的是又老又装死的，而不是把箭靶指向年轻教师 07/01 01:48
51F：→ saltlake: 六名大学教授担任南港展览馆计画案评审因收受厂商贿赂 07/01 12:01
52F：→ saltlake: 并掩护其得标，遭判刑七至八年徒刑定谳，皆需入监服刑。 07/01 12:01
53F：→ saltlake: 2012/12/25 联合报 07/01 12:02
54F：→ saltlake: 教授的社会形象.... 07/01 12:02
55F：推 moonchaser: 台湾这种现象也不是年金改革才这样好吗？乱牵拖 07/01 14:48
56F：→ moonchaser: 年轻助理教授什麽都要干，老教授就爽爽过日子 07/01 14:49
57F：→ moonchaser: 大牌老师还有助理、学生、博後、年轻老师可以使唤 07/01 14:50
58F：→ moonchaser: 台湾高教起飞比对岸早，你看对岸的年轻教授有被当狗吗 07/01 14:51
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