看到这一则教育部发出的新闻稿，实在是无言以对！难怪现在这麽多博士毕业後，找不到 合适的位置。或许做决策者，本身没有到过产业界，真正上过两、三年班？推测可能顶多 做过博士後研究？或一毕业就直接在大学任教？感觉上这政策，不食人间烟火啊！ 台湾过去有一段时间，科技产业发展相当迅速，请问这些公司的研发团队，都具有博士学 位？做研究与开发，博士学位为必要条件？硕士班无法完成博士班所需要研究？这个作法 跟科技部送百位博士去美国取经，有异曲同工之妙，实在是难以认同这样的作法。如果这 个逻辑成立，美国矽谷新创产业的研究主力，难道都是博士学历？博士绝对不是唯一的重 要条件！ 今天科技领域博士生就读人数不断下降，教育部归类为学用落差太大，导致在产业机会太 少？这个真的是天才的结论！就是因为科技领域的产业机会大，硕士班进入就会有大好「 钱途」，又何必去念博士，牺牲掉自己未来的机会与青春？况且这几年国内科技领域博士 生，只剩下台清交成还是招到，零零落落的博士生，剩下的学校大概都几乎快要归零。可 以去问问这些还在就读的学生，多数早就不对教职抱存希望，而是未来想要进入上市的大 公司：台积电、联发科....之类。 所以感觉这个政策，真的是经过深思熟虑出来的？不会这样又花掉上百亿的预算吧？ ---------------------------------------------------------------------------- http://www.chinatimes.com/newspapers/20170605000023-260202 博士生大减 科技立国堪忧 2017年06月05日 04:10 吕雪彗／台北报导 由於少子化，加上产业界吸纳博士比例很低，行政院发现，连续7年博士生招生皆下滑， 预估至109学年度，博士生仅剩2.3万人，科技领域博士生仅1.4万人，成为科技立国一大 警讯。 为此，教育部今将提出紧急补救策略，提出产学合作培育菁英计画，以硕博士5年一贯及 博士4年研发模式，针对博士生采多元培育机制，博士论文题目向产业寻找，毕业後前往 产业界服务或成立RSC公司。 政院官员表示，少子化的结果，大学快撑不下去面临退场，而博士生的出路狭隘，缺乏与 国际学术网络或国内产业实务有系统连结，加以学界过度重视以学术发表作毕业条件，导 致研用与学用落差太大，因此博士生就读意愿低落，降幅十分迅速。以105年为例，博士 级研究生仅20％在产业、66％在高教体系，16％在工研院等法人体系。 据教育部统计，以99学年度为例，有3.4万名博士生，科技领域的研究生2.3万余人（约占 68％），但博士生及科技领域博士生逐年下滑，到105学年度，博士生剩2.8万余人，科技 领域博士生仅1.7万多人，大幅下降26％，将不利科技发展方向。 政院人士指出，现行高教体系容不下那麽多博士生，政府法人体系也容纳有限，唯有从产 业结构调整，以前瞻科技研发带领产业创新，才能找到博士生出路，让他们看见未来职涯 愿景，才有就读意愿。 半导体产业不断哀嚎饱受大陆挖角威胁，人才流失严重，尤其半导体博士生降幅很快，令 半导体产业十分忧心。教育部今天在行政院举办的「下世代科研人才创新生态系建构」的 专家会议，将抛出博士多元培育机制策略，引导博士培育与产业接轨，促使企业及早参与 人才培育过程。 教育部将提出产学合作培育研发菁英计画，硕博士5年一贯及博士4年研发模式，也就是硕 士期间仅1年，确定迳修就读博士班，前2年在校修课，後2年赴企业从事研发工作，而博 士生学位论文题目向产业寻找，毕业条件以专利或研发成果为主，完成毕业条件才授予博 士学位，如此企业可获取高阶研发人才，也可获得研发成果，且博士生可学用联结投入就 业。 政院人士说，如此博士培育有完整规划，其研究主题也是研发服务一环，毕业後博士人才 可选择去从事研发的产业界工作，也可选择出来开设RSC新创公司，可为博士生解决很多 出路问题。 ---------------------------------------------------------------------------- http://www.chinatimes.com/newspapers/20170605000015-260202 为千位博士生找出路 政院4年扶植百家RSC公司 2017年06月05日 04:10 吕雪彗／台北报导 行政院今（5）日起一连2天召开「下世代科研人才创新生态环境建构」专家谘询会议，将 提出4年发展方案，打造创新科技生态系，扶植人工智慧（AI）或机器人应用等前瞻科技 为导向的研发服务公司（RSC），成为博士生毕业出路及发展舞台。 政院预计4年内培育100家以上RSC公司，若每家10位博士生进驻，估可为千位以上博士生 创造新舞台。 行政院计画7月底、8月初提「下世代科研人才创新生态环境建构方案」。这次会议邀请联 发科、研华科技、华硕云端、日月光半导体、科达制药、友嘉集团、协易机械、凌阳科技 、华擎科技等民间企业、研发法人、15位大专院校校长集思广益，期形成紧密生态链。 科技顾问办公室今天将提出两大发展策略，一扶植发展前瞻技术RSC公司，二鼓励学术成 就分流培育前瞻人才。未来调整经济、科技及教育等部会补助业界科专、产学合作、大学 等资源配置，培育小型新创RSC公司，另将鼓励大学研究团队成立RSC公司导入补助大学经 费的KPI值，要求大学学术价值观应多元化发展。 面对人工智慧、AR/VR、大数据、物联网、5G等在各行业跨领域技术整合创新，行政院要 建设台湾成数位科技岛，打造创新研发生态链，长出更多小型灵活的RSC新创公司。所谓 RSC公司就是拥有前瞻技术，以科技为导向提供解决方案或提供技术的服务公司（ Research Service Company）。 政委吴政忠表示，传统产业要注入智慧科技元素升级，但传统产业找不到人才，博士生找 不到出路，因此有必要建立创新生态系，第1年先提拨科专及产学合作等预算资源约10％ ，扶植小型风险性高的RSC新创公司，帮忙博士生与产业界合作，以产业创新为博士毕业 生寻找就业出海口。 政院科技顾问办公室执秘郭耀煌表示，培养以高科技为导向的RSC公司，成员较大比例以 博硕士为主，初期规模较小，政府会全力支持成立公司，但最终要回归市场机制生存， RSC发展得好规模达上千人，可朝国际化发展，甚至变成「独角兽」新创企业，成为鸿海 、台积电、谷哥、苹果等国内外企业并购对象。 至RSC的来源，郭说，由大学研发团队创业成立新创公司，法人创新前瞻科技研发团队切 割（spin off）成立，另国内高阶昂贵大型研发设备放置在大学、法人及中研院，这些可 成另类RSC公司，提供服务给产业界。 ※ 编辑: tainanuser (218.35.179.176), 06/05/2017 16:08:42