※ 引述《reviewer (reviewer)》之铭言： : 标题: Re: [新闻] 兼任教师没头路 劳动部不如不修法 : 时间: Sun Apr 2 15:18:18 2017 : : 这篇推文讲到的兼任助理纳保，过去这一年总让我内心交战... : 原先以为科技部计画可以外加保费，但其实所谓的外加还是在同一块饼内， : 在总经费不变的情况下，只能少聘一个研究生兼任助理， : 但若不少聘，多出来的费用就要我自掏腰包了。 : : 兼任行政职的单位，则面临必须减聘工读生的窘境， : 在时数不变的情况下，每个工读生分摊的工作量势必变重， : 大家相处久了都有一定的默契和交情，续聘谁、不聘谁，都很为难。 : : 个人认为推动兼任助理纳保虽然是正确的做法，但学校在经营考量的前提下， : 似乎原先想要保障的"学生"，反而成为被牺牲的一群。 : : 不晓得各位服务的学校，情况如何呢? ======== 既然名目称为劳保, 顾名思义就是劳动保险. 表示劳动工作有一定风险, 但又 假设机率很低, 才有集众资以接济临时发生的风险. 劳保显然属於紧急急病这 类救济, 年轻助理急病的机率是比较低的, 但急病保险有其必要性. 年轻人生 病的机率是低於年纪大者, 因不同期保费应该随年纪而有差异, 应该是比较低 的保费才合乎运作的实况. 如果劳退是劳动者的退休预先储蓄, 这是相当於工作时的整个生活所需, 其扣缴 的比率是很高的, 一旦个人储蓄用完, 就很难有其他来源进补, 一旦进入退休期 就必须由个人负起退休时的生活所需, 因此其投资运用必须由个人谨慎处理. 省 吃俭用以应付最终老人期生活所需. 若制度制定必须由国家公费补贴, 政府就必须负起责任徵税解决. 保险与退休金 是两种不同的概念, 也是两种不同事件机率的两种性质. 究其根源, 是执政者把国家政府当私人拥有的公司在处理, 以致於把退休金与急 病保险混为一谈, 不愿意把徵来的税用在劳退与劳保补贴, 只想将税移为私下执 政私用, 整个根本违反天下为公的孙文遗教. 这是台式民主让一群只说大话者坐掌国家大权, 又无能治理的後果. 如今, 又恶 化为该如何推翻的问题, 推翻岂是举个手就能解决吗? : → saltlake: 关键点之一在於没钱 做好人好事也是要花钱的 04/02 15:48 : 推 cinfon: 镜子里面订政策 政府越来越没钱 公司也不肯把钱分出来 最 04/02 16:02 : → cinfon: 後就是上有政策 下有对策 04/02 16:02 : 推 marsdaddy: 科技部计画可以用学习型助理来闪那些保费 04/02 23:28 : 推 perceval: 如果要涨学费，高教工会也会反对 04/03 04:26 : → moewgi: 是家长会反对吧？ 04/03 22:17 : → aa369aa369: 涨学费的时候高教工会跳出来反对过很多次吧？ 04/03 22:26 : 推 uka123ily: 因为涨学费完全没有正当理由。 04/03 22:33 不修法, 岂不是让立委与政府高官可以不做事解决问题吗? 对於把公务当私人利益处理者, 唯一的立法就是徵收这些立委与高官的收入, 用 於增加劳保与劳退属於政府该付的补贴. ※ 编辑: ggg12345 (118.168.147.198), 04/04/2017 09:12:32