作者sony577 (双姓:《姓名权》平等！)
看板AfterPhD
标题Re: [新闻] 兼任教师没头路 劳动部不如不修法
时间Sun Apr 2 03:27:01 2017
※ 引述《sony577 (双姓:《姓名权》平等！)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Salary 看板 #1OVXeeav ]
: 【即时短评】兼任教师没头路 劳动部不如不修法
: 2017-01-17 12:54联合报 记者郑语谦╱即时报导
: 劳动部原本一番美意，让弱势的大学兼任教师纳入劳基法保障，不再成为劳基法和教师法
: 都不被纳入的「法律孤儿」，但修法却少了现场的考量，结果搞出一套史无前例的切割性
: 草案，把未具本职和具本职的教师切割，结果各大学大钻法律漏洞，不想花这笔钱，只好
: 先砍人，省钱。一番修法反而害人过年前失去头路，劳动部还不如不修法。
: 目前教育部解决问题的办法是先拿钱出来，106年有6千万了，各大学不能再喊因为没钱就
: 不聘用教师，但拿的是纳税人的钱，也只是应急，问题根本治标不治本，劳动补应该重新
: 思考劳基法，一体适用，不要白白浪费一番美意。
: https://udn.com/news/story/6885/2234965
: 心得: 以目前窘境而言 退回原来的"不修法" 是最实际(实惠)的做法!!!
: 因为 修法後 实际情况更惨! 更一刀毙命! (两害相权取其轻!)
高教工会是想要为兼任老师争取更多"福利"
但 也应该要看"时机"吧!
少子化时代的来临 很多学校都面对"前所未有"的招生压力
大环境就是比以前"不好"很多了....
如何要求更多"福利"??? 这样一厢情愿...."实际"吗???
有三种可能的方法:
1. 不修法 (因为修法前 兼任老师至少还有饭碗! 经济大环境每况愈下 已是事实!)
2. 修法 但钱的问题 由教育部"埋单"! (因为 有些大学已明显表态: 不埋单!)
3. 不修法 但调整兼任老师每小时薪资(这需和学校沟通 找出学校愿意负担的"价码")
PS. 学校是付薪水给教职员工的<老板> (老板可是有权不做生意! 不雇员工的!)
学校也不是靠拿"教育部的钱"在生存
教育部只是"引导"学校正向发展的指挥官 (学校表现好 就多给点补助奖励)
高教工会别给"教育部"太大压力了!!! (无济於事! 还弄巧成拙! 害人丢工作!)
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1491074825.A.031.html
1F：→ saltlake: 争权利之前本就要先想清楚各种方案与可能代价 04/02 04:16
2F：→ saltlake: 并且规划相应争取策略等等 只想着自己要这要那 结果就是 04/02 04:16
3F：→ saltlake: 可能争到了自己不想要的 04/02 04:16
※ 编辑: sony577 (36.227.108.163), 04/02/2017 04:56:13
4F：推 cinfon: 这跟之前学生在争取兼任助理纳劳保的情况有87分像 04/02 07:30
5F：推 hint: 商人本就求利 没有鞭子在後面 很难要校方配合的... 04/02 08:28
6F：推 tainanuser: 一般都是五、六月讨论下学期开课，真正冲击最近才会出 04/02 10:45
7F：→ tainanuser: 现。教育部停止修改，但各校校内已经有所共识，难变更 04/02 10:45
8F：→ aa369aa369: 今年不做未来也会做；考量长痛不如短痛的意思吗？ 04/02 12:28