整件事情的发展，从淡江大学被爆料要大量解聘无本职教师後，教育部长随後在立法院 被质询此事时，表明教育部要惩处的立场，後续使得各公私大学纷纷表态，绝对不会解 聘无本职教师，兼任教师聘任的权限，由各开课系所决定，看起来似乎是告一段落？ 问题是无本职的兼任教师劳健保费用，如果聘任後，这笔费用还是要有单位买单，学校 ？学院？系所？谁负担？目前听到一些学校处理新增费用的方式，将由学校、学院、系 所按照比例分摊，也有学校系所要负担较高比例。 但是这将衍生一个问题，系所会愿意聘任无本职教师，也买单其部分或大部分的劳健保 费用？通常每一个系所的业务费是固定的，有些比较穷的大学，系所业务费一整年也不 过二、三十万元，连硕班毕业口试、口试委员交通费都从这边支出，经济状况平日就非 常的紧。所以当聘无本职兼任教师开一门课，就要负担几千元的费用，这将是不小的负 担。更何况系所的必修课，通常都是由专任教师上课，兼任教师所开课程，多数是选修 ，有没有一定要开设该选修课程，弹性原本就很大，学生不修这几门选修课，也是可顺 利毕业。 所以推论未来，除非系所找不到合适的兼任教师，也找不到其他有本职的教师可选择， 这门课程又是必修课，才会聘任无本职的兼任教师。但以工程领域来说，上述条件很难 达成，所以日後无本职兼任教师，大概难以再继续兼任下去..... -------------------------------------------------------------------- http://news.pchome.com.tw/living/ftv/20170319/index-14898979511337919009.html 淡江大学 大规模解聘200名兼任教师 今年初（2017年）兼任教师杠上教育部，好不容易争取适用《劳基法》，没想到现在又传 出私立淡江大学，即将将校内200位不具本职的兼任教师解聘，高教工会指控淡大，可能 为了节省数百万元劳健保费，才会做出大量解聘，目前已经请教育部介入，要求淡江收回 不续聘动作，不过淡江却回应，解聘事宜都交由系所决定。 日前才接连发生大学兼任老师，集体冲到教育部抗议，最後终於成功争取适用《劳基法》 ，预计今年8月上路，但现在却又发生大学兼任教师要大量遭解聘。 网路爆料，标题写《淡江大学的兼任老师几乎全数要遭到解聘》，不少人议论纷纷，更指 出，淡江大学法文系兼任教师宋亚克，发文指控淡大，为节省每年数百万元劳健保费，将 不续聘校内3成不具本职兼任教师，高达200位的兼任教师要丢掉工作。 高教工会透露，兼任教师很划算，因为平均薪资换算，一位助理教授专任教师，薪资7万 块起跳，等於5位兼任教师薪资，加上专任教师每周只能兼课8~9堂，但一位专任教师可以 兼课4堂，因此大学爱用兼任教师来省成本，目前淡大大量解聘不具本职的兼任教师，高 教工会已经找上教育部，更指控淡大违反就业歧视法。 淡江坦承的确有不续聘兼任教师，但是人数多少，尚未确定，不过原本700多位兼任教师 ，有200位要解聘，等於校内大约少掉800堂课，不但教师工作权受损，学生失去受教权， 恐怕也是受害者。 ------------------------------------------------------------ http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=234993 淡江砍200兼任教师？苏巧慧：要求教育部清查并严处 政治中心／综合报导 有关近日传言淡江大学将解聘兼任教师，民进党立委苏巧慧表示，对於部分大专院校以不 法的方式规避未有正职之兼任教师适用劳基法，将要求劳动部及教育部全面清查，并予以 严厉之处分。 苏巧慧表示，劳动部在去年9月22日依行政程序法公告，大专院校编制外未具本职之兼任 教师，自本（2017）年8月1日起，适用劳动基准法，这是考量在大专院校编制外，未有本 职之专任老师，本即属於较弱势之受雇者，如排除适用劳基法，则劳动基准法照顾劳工之 本旨，等於荡然无存。但本公告发布後，已有不少大专院校暗示前等兼任教师提出他类工 作在职证明，否则不予续聘，或者即直接明示将不予续聘，以规避雇主应付之责任。 对此，苏巧慧表示将要求劳动部及教育部全面清查，凡有违犯相关规定之大专院校，除公 布学校外，并予以严厉之处分政治中心／综合报导 有关近日传言淡江大学将解聘兼任教师，民进党立委苏巧慧表示，对於部分大专院校以不 法的方式规避未有正职之兼任教师适用劳基法，将要求劳动部及教育部全面清查，并予以 严厉之处分。 ------------------------------------------------------------ https://goo.gl/opxvwc 淡大赚1.8亿排课不怕成本 退聘兼任师「系所」决定的 8月1日起，兼任教师纳入《劳基法》中，各大学专院校需帮校内未具有正职的兼任教师提 拨6%劳工退休金，以及寒暑假两个月的劳健保费，但18日有网友在PTT上爆料，指淡江大 学为规避支付退休金责任，有意不续聘校外无正职工作的200名教师，淡大方面严正否认 此事。 网友在PTT上贴文，标题直指「淡江大学的兼任老师们几乎全数要遭到解聘了」， 文中指出淡大去年收益达1.8亿，是靠着全体教职员的努力而来，政府订定法规保障教师 权益，但淡大校方却不愿意「付该付的钱」，反而要将兼职教师解聘。 该网友指证历历 ，表示淡大调查兼任教师的工作条件，若在今年8月15日前没有在校外具有全职工作者， 系所会释出该教师的原有课，等於将该教师退聘，甚至有教师下学期已经确定不会被续聘 ，网友抨击淡大校方「冷血」、只顾自己利益。 淡江大学秘书长何启东19日澄清，聘任 教师都是由系所决定後再送到校方审核，校方从未以成本做为考量。何启东也强调，淡大 自立校以来，成本问题从来都不是第一考量，学生受用与否才是校方所关心的。 此外， 国立高雄第一科技大学也被点名，以不排课、不续聘「未具本职」兼任讲师来因应《劳基 法》，第一科大主任秘书陈其芬强调，校园中未具本职兼任教师人数约100人，校方聘任 教师都是以学生受用与否前提为考量，不会因兼任职工纳入退休劳保政策後而有解聘情况 发生，并表示各系所兼任教师的续聘或聘任，是以教学表现及教学需要为主，若因聘请专 任或专案教师而使教学人力足够後，以致需调整兼任教师授课时数，也会向兼任教师妥予 说明原由。 清华大学主任秘书李敏表示，清大决议将不会解聘任何现职兼任教师，清大 以学生受教权利为主，只要是系所认定有需求并聘任的教师，校方皆一视同仁，至於新法 上路後初估每年将新增逾百万元支出，清大方面表示将「截长补短」来平衡收支。（张家 瑀／综合报导） --

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