大学动作频频 兼任教师心慌慌 2016-11-28 00:41联合报 记者洪欣慈／台北报导 劳动部上月预告，下学年起大专校院「未具本职」的兼任教师将纳劳基法，享有劳退金、 休假、加班费、资遣费等保障。但不少大学近日发信要求砍人或透过电话清查兼任教师身 分，立意良好的政策，让兼任教师恐更没保障。 劳动部统计，全台约有一万三千名未具本职的兼任教师，未料草案预告後，不少大学考量 成本，纷纷祭出因应作为。 实践大学高雄校区某学院日前院务会议，主席提及「一○五学年度第二学期不要新聘未具 本职的兼任教师，一○六学年起不再聘任未具本职的兼任教师」，坚持要聘的学系，衍生 支出自行负担。台北城市科技大学外语教学委员会则寄信给校内老师，指一○六学年起优 先聘任具专职、友校专任教师或军公教退休领月退俸者。 其他像世新、大叶、朝阳科大、辅英科大等校，也传出以电话、电邮调查老师身分。 世新一名兼任教师就说，上月他连续接到通识中心两通电话、三封信件，调查他是否具本 职，侧面得知学校想「砍」老师。该教师说，学校正式员额有限，需要兼任教师开课，但 兼任教师长期是法外孤儿，不受教师法、劳基法保障，连「怀孕、坐月子都要挑时间」， 好不容易要纳劳基法，却被区分有无本职，反而可能让老师丢头路。 城市科大主秘李尚懿说，该信件只是提醒适用劳基法後的情形不同，各系仍可依各自需求 聘用。实践大学主秘胡宝麟则说，仅是会议致词提醒，并非裁示。 但胡宝麟也坦言，未具本职教师纳劳基法对学校「兹事体大」，实际成本还难预估，但一 定会影响财政。 教育部高教司长李彦仪强调，各校不得将有无本职作为聘用标准，教育部会协助学校将兼 任教师聘为专任教师。 李彦仪说，确有听闻部分学校的「因应之道」，教育部会再和学校沟通。 但高教工会主任陈书涵说，教育部应立即向各校表态，要求不得订定聘用限制，甚至扣补 助款等行政手段，呼吁教育部和劳动部趁草案还在预告阶段，赶紧调整让所有兼任教师都 纳劳基法。 劳动部说，许多Ａ校兼任教师可能是Ｂ校专任教师，甚至是公务员、适用公保，若再纳劳 基法，会重复保障，对学校财也是一大负担，加上未具本职者现有保障少，因而才会先纳 未具本职的兼任教师；未来是否所有兼任教师一体适用，会再与教育部讨论。 http://udn.com/news/plus/9395/2133495 --

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