其实类似问题本版应该已经在不同的环境条件下讨论过好几次，不过文章已经埋在历史深 处，所以还是再回文一次。 我这次引用的指导原则是来自COPE(Committee On Publiction Ethics)，很吓人的名称， 或许应该有一些公信力。http://publicationethics.org 他们出了一份 PDF 文件，可以在底下这个网页找到 http://publicationethics.org/resources/international-standards-for-editors-and-authors 名字也很吓人，叫做 International Standards for Authors。里面谈到谁有资格列为作 者的部分，在第六章 Appropriate authorship and acknowledgement，我引述一部份在底 下： 6.3 Researchers should ensure that only those individuals who meet authorship criteria (i.e. made a substantial contribution to the work) are rewarded with authorship and that deserving authors are not omitted. Institutions and journal editors should encourage practices that prevent guest, gift, and ghost authorship. 关键部分已经上色。很不幸但也不意外，只有很模糊地说：有具体实质贡献blablabla... 但是从另外一个角度来说，也没有明确的数字说，占了几分之几以上才有作者资格。换句 话说，所谓的作者贡献度，根本就是很难量化的。不过在前一段有提到一些细节，或许可 以让我们猜测一下。我也把前一段节录下来 In cases where major contributors are listed as authors while those who made less substantial, or purely technical, contributions to the research or to the publication are listed in an acknowledgement section, the criteria for authorship and acknowledgement should be agreed at the start of the project. 我个人的解释，这段是写给，例如说：英文编修、操作维护贵重仪器的工程师等等人员， 他们可以在致谢里面提到，不需要列为共同作者。 ※ 引述《pinky40 (小粉)》之铭言： : 不好意思，我补充一下， : 我是人文社会科学，虽然博论是自己写的， : 但有教授指导，所以一般发表期刊时会挂老板。 : 我的老板及系上有些老师认为博论完成後，才能投稿， : 但有些老师则认为博论完成前先投稿也无妨。 : 这次要投稿的内容1/3的「研究结果」和「研究方法」是原本博论的， : 但其他章节（introduction, background, research method,conclusion） : 都是重新分析和撰写的， : 所以不太清楚究竟要不要挂老板？ : 过去求学期间，就算老板没有指导，我一个人完成的研究也都要挂老板， : 没有自己单一作者发表的文章， 研究毕竟是动脑的工作，所以列为作者主要是给贡献智慧的人一种肯定。在正常的情况下 我很难想像，身为一个博士指导教授，会完全没有给过建议。或许有人会觉得老师不过出 一张嘴，但是嘴巴是由大脑控制的，所以肯定指导教授是贡献了他的智慧。我知道欧洲有 些领域的博士班学生，可以大多数时间留在台湾，只要每年去和指导老师meeting一、两次 就好。但即使就只有这一两次，你能够说老师没有提供他的智慧在你的博士研究上？就算 真有此事，大概也是非常特殊的环境条件下产生的特例吧？ 既然前面已经讲了，所谓实质具体贡献根本无法量化，所以谈什麽1/3, 1/4是完全没必要 的。如果你这篇论文里面使用到了博士期间的研究成果，不管占了几%，我想指导教授肯 定是有智慧上的贡献，很难提出一个说法不让他列为共同作者。 : 曾听说都没有个人着作有可能会影响求职， : 被质疑没有独立做研究的能力。 那大概要等到你升等副教授才会碰到这个问题吧！没听过对博士毕业生要求单独作者论文 的状况，或许是我孤陋寡闻。 --

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