没想到一阵子没看，这麽多人回。 大家都搞不清楚我本来的重点。不是给多少钱，是否要强迫退休的问题， 而是现在我国大学有一堆永远都看不到人的[资深教授]，占住缺不做事， 真的是甚麽都不作，无计画、无论文、乱教课，学生随便放水毕业， 是大家眼中的超爽教授，想摆烂爽的学生都去找他。 万一这种人又占到重要有权力的位置，难保这种摆烂教授不会用权力帮自己加薪、 延长退休年计。 私立学校这种人要赶容易，公立学校这种人我看到实在不少。 我就不相信国外学校拿到tenure後，就没有淘汰制度，然後不出现钱也可以一直拿， 也不赶你退休，当大家是白痴吗。 ※ 引述《qnixbri (QNIXER)》之铭言： : http://udn.com/news/story/1/1990145 : 少子化时代来临，为解决流浪教师问题，在立院要求下，教育部拟修法禁止一千六百六十 : 七位退休军公教及政务人员再任私立大专院校职务领取「双薪」争议。但前立委、政大金 : 融系教授李桐豪表示，教育部若修法禁止，恐侵犯宪法保障人民的工作权。 : 李桐豪表示，将退休军公教及政务人员再任私立大专院校职务定义为「双薪问题」，是把 : 退休金当成薪水，与继续工作後的再任後薪资报酬含混在一起的说法，限制不能转任也恐 : 怕侵犯退休军公教人员宪法保障的工作权。 : 李桐豪说，公教人员退休金是政府承诺的劳动权利，只要依规定任满退休，就可合理取得 : ，怎可视为薪水；当初政府承诺後没有提拨足够的钱支应，现在难道就可以财政困难，片 : 面变更当初契约关系？作为恐已违法。 : 李桐豪指出，教育部已研拟未来公立大学满六十五岁教授，续任要以前三年学术表现决定 : ，「就是要赶人」；现在被公立大学逼退的教授想转往私校继续贡献教学，能力也获私校 : 接受，教育部还要步步进逼，根本是以退休金问题合理化剥夺教授工作权。 : 李桐豪表示，美国学界采终生聘任制，只要取得副教授以上资格，就可持续任教至想退为 : 止，才让学术成果可不断精进、传承；但台湾教授每隔几年就要被重新检视一次，到六十 : 岁还要交大批论文，台湾学界聘用已较国外严苛。 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : | : | : _________ 小妹才疏学浅 这是真的吗? 我怎麽看到的是美国教授还是有被资遣的压力? : 李桐豪说，现在教育部又以双薪争议、年金改革当引子，一方面要与退休军公教毁约，一 : 方面又侵犯只想工作的再任教授工作权，做法已涉违法、违宪。 : 李桐豪也质疑，教育部因双薪争议，宁可空缺给学术表现仍未稳定的年轻老师，也要强迫 : 公立大学教授让出公、私立大学教职，六十五岁以上让教授人力资源归零，形同认定四十 : 年人力资本一文不值，指导者没有价值，被指导者反获得保障，舍本逐末。 : 据教育部统计，至去年八月止，军公教及政务人员转任私立大专院校职务公有一千六百六 : 十七人，转任职务中有卅四人转任校长、一千三百八十七人转任教职、二百四十六人转任 : 行政职员。这些再任人员都在支领退休金後转任，形同支领双薪。 : 立法院预算中心认为，支领退休金的退休军公教人员转任私立大大专院校，不仅衍生「私 : 校双薪肥猫争议」，占用职缺後，也恐助长更多流浪教师问题。 --

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