: 2.完整新闻标题: : 军公教是肥猫？李家同：当年清大任教领得比工人少 : : 77岁的李家同，2008年自国立暨南大学退休，目前是清大荣誉讲座教授。他1967年拿到 : 美国柏克莱加州大学电机博士後，仍留在美国联邦卫生总署、海军研究所当研究员， : 1975年返台到清大任教。他回忆，当年国立大学教授的月薪才4千元，美国教授至少多 : 好几倍、甚至可能10倍以上，但当年很多留美学者基於热爱台湾，不计报酬、宁愿返 : 乡服务。 : : 当年教授的薪水有多低，记者询问一名和「李伯伯」同龄的退休基层劳工，他回想，1975 : 年在台南县乡下一家木材厂上班，月薪都还有5千多元，甚至比李家同还高。 : : 1980年代台湾经济起飞，公教人员薪水逐年调涨，国立大学教授薪水，如今约10万元，但 : 李家同说，这样的待遇不但远远落後香港的大学，连大陆都比不上。他感叹，政府一方面 : 希望大学追求卓越，教授待遇却又矮人一截，怎麽和国外竞逐人才，「根本自相矛盾！」 : : 李家同说，他不反对年金改革，但要怎麽改，真的很麻烦、很复杂。其实所有问题症结， : 都在於台湾的经济不好，经济好，很多问题就迎刃而解。然而，现在政府对搞好经济，「 : 似乎无动於衷」，拿不出具体政策与方案。 : : http://udn.com/news/story/1/1967333 : =================================================== https://www.youtube.com/watch?v=jjhWAxIYrPk 20160502 财经郎眼 华为的秘密 这是 郎咸平 对华为公司的特点比较. 最後的大陆学者结论是大陆改革开放的目标 是追求"共同富裕". 华为跟中兴可能是大陆的"样板企业". 华为不算是国企, 但公 司股份 97% 在员工手里. 这跟当年台湾1980年代的三民主义说法是一致的, 所以当年有员工分红制, 才有从 1980-1990 外销景气经济成长, 才有台币对美元从 40:1 升到 30:1. 台湾放弃三民主义跟小蒋过逝, 李大统领转往黑金巴结地主资本家, 收买老国代( 18% 得根源), 对资本家就是减税. 整个台湾经济就炒地皮炒股票泡沫化. 华为的任正非是军人出身, 出生於穷苦的贵州教师家庭. 开公司的理念完全不是资 本主义作风, 研发的投资超越大陆任何私营公司. 其对待员工与企业经营可说是三 民主义的经济思维. 台湾今天的年金改革, 基本上就是上演文革的阶级斗争, 斗臭斗垮不择手段. 李家同回台时, 应是副教授, 1975 的薪水(教:副:讲=5000:4000:3000)比起 1970 已略做调涨(3000:2000:1000:600). 但确实不如加工出口区的熟手待遇. 当年在台 南郊区的二层楼透天是16万元/栋. 因为这数字就刚好是一台 HP storage 示波器 的钱, 实验室坏了叫修, HP 公司工程师估价修理, 就要9折费用(因为示波器不亮 了). 开公司的资本家不求研发转型, 政府官员被高官(大统领)以高薪收买, 整个三民主 义共同富裕的理念被放弃, 想的是把"中华民国"完全私有化, 瓜分公共资源转为个 体财产, 不再如过往建设台湾. 因此, 整个领先大陆的机会为之翻转. 社会主义市场经济明显的, 如同三民主义均富是个双拼的词, 孙大炮用民生主义就 是共产主义 来 "容纳" 马克思主义. 中国能否杰起? 就在替普罗大众找到一个可 以共同富裕的道路是否有新的发明/发展. ==================== 博导与博生, 甚至博後, 都必须考虑受薪阶级的劳动份子应如何都达成共同富裕? 黄埔建军革命时, 用的是苏联的列宁模式, 以党领军以党领政. 党员+军人+教导 团, 党员就是现在的政府公务员, 教就是为军为党提供人才, 想出对策解决疑难 的教导团. 也就是现在被认为是社会核心的军公教这三类人. 带头的领袖若心中 有民, 也就是愿领导被压迫民众为人民服务. 此时, 这个团队就会考虑到全体民 众的经济生活问题, 就会去发展经济解决就业与薪资困难. 台湾的现代化, 具体言就是工业化近代化, 成立了公司推动建设. 但资本主义的 公司有着马克思所质疑的自私剥削本质, 未必肯替其他成员(如受薪的劳动阶级) 着想. 所以工业化造成富者越富, 贫则无立锥之地容身. 从1990至今, 工资跟不 上货币膨涨, 究其根源就在领导者废弃了三民主义的均富思想, 以为巴结资本家 讨好资本主义的美日就能跟随发展, 殊不知马克思的预见就在资本家的自私是不 可能抛出任何可再自行发展的残渣! 这也是孙文强调的要节制私人资本所在. 当然, 军公教里负责教导解疑的教导团是被无能又不负责的领导收买与出卖了! 年金改革朝着均贫发展, 证明领导的领袖腐化了, 根本就是无能的屍位夙餐. ※ 编辑: ggg12345 (220.137.108.43), 09/19/2016 08:07:07