作者peter308 (pete)
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标题[讨论] 一个提升学术界待遇的方法~
时间Sat Sep 10 11:45:17 2016
恩恩
因为这里是学术版 我就不顾忌了 但是如果各位有任何批评
随时欢迎提出讨论
我觉得台湾的学术从业人员待遇太低了
然後要改革我认为缓不济急
我是想到一个方法不知道各位觉得怎样
目前一些电子业半导体大厂的行情普遍拿的薪水都比教授高
我觉得我们可以跟这些有获利的公司签订一些产业联盟的合约
比方说 以後到半导体电子厂上班的员工来源如果都是大学硕博士生
半导体产业必须提拨多少盈余给一个学术层级上比各大学高的对口单位
让整个学术界也能共享其利
简单讲 我认为学术界这几年变成有点像在做慈善事业
无偿在帮产业界训练员工 但自己却过着清寒物慾低的生活
有时候到交谊厅还常常看到一些教授在微波隔夜菜
如果教授已经连吃饭的钱的都出不起那国家未来发展真的堪虑~
我认为这样不公平
对於学术发展也不是一个好现象
我之所以想提出这样的方法
是因为提高教授的薪资或是提高大学的学费
後续影响都太大不好短期内实行
但是像台积电 这种营收每年都创新高逼近一兆的公司
我认为他们有这个道义和责任把他们的盈余的多少趴数拨一部分到学术界
(台积电的钱根本已经多到没地方花了)
但是也不仅仅止於台积电 应该要变成一个制度适用於其他电子科技业
而且受惠的学术单位也不能只是理工科
这个钱应该是到了学校的一个统一窗口 在发送出去给学校的每个单位
文组理祖对於培育一个优秀的学生的贡献都是同等重要的
不能大小眼的
有了好的待遇 研究人员也才无後顾之忧
可以更戮力於自己的学术本务
也可以吸引国外优秀人才来台湾训练出更优秀的学子
以上这个想法大家觉得可不可行?
欢迎讨论~~~
P.S.1 台湾对於这些科技业已经给足很多土地租赁水电优惠
他们的营收那麽高,还需要这些补贴吗?
不如取消这些优惠, 把这些钱回馈给学术界
也是方法之一 ,而且这些土地租赁水电优惠对他们来说也只是九牛一毛
应该不痛不痒
P.S. 2
我的指导教授我认为他这样学术能力的人
培养出来的学生绝对都是能够独当一面的
但这样的人只给他一年140万? 这不是糟蹋别人吗?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.162.140.71
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1F：推 redsa12: 问题应该不在没有钱 而是制度过於僵化 找钱容易 改制度难 09/10 12:09
教授是类公务员但本务又不像 帮教授调薪
那其他公务员怎办?
这个制度要改的确有其难度,我相信实际做一定有很多要克服的
所以我才提出这个想法
※ 编辑: peter308 (1.162.140.71), 09/10/2016 12:09:45
2F：推 hsiawenc: 产学之间不存在对口单位问题。否则到国立真远要对口何处 09/10 12:09
按照比例去分
比方说半导体科技业的对口 统计出员工来源学校
提拨盈余的多少趴数按照来源学校比例些钱回馈给学术界
到国立真远如果也能培养出科技业能够使用的人才
也应该把这些钱分给他们啊~~
※ 编辑: peter308 (1.162.140.71), 09/10/2016 12:37:31
3F：推 hint: 把大学分四等 调研究津贴 不用动到本俸 09/10 12:58
4F：→ hint: 比如第一级正教授研究津贴10万/月 第四级就照旧 可以脱钩 09/10 12:58
5F：推 hint: 每年可以调动大学等级 用百分比来分配即可... 09/10 13:03
6F：推 smartken: 加入工会 09/10 13:21
7F：推 chiehjen: 如果培养的学生不适合，需要企业重新训练，是否要赔钱？ 09/10 14:45
8F：→ chiehjen: 微波隔夜菜也不不等於没钱吃饭好吗....你的论述有点糟 09/10 14:47
不错的建议 这样可以更要求把关毕业学生的素质
不只一位教授吃隔夜菜,我至少看过4~5位以上
※ 编辑: peter308 (1.162.140.71), 09/10/2016 14:57:56
9F：推 youzi1114: 你自己煮过饭吗？微波隔夜菜可能都比你去餐厅吃的还贵 09/10 16:07
10F：→ youzi1114: 还健康，观点真奇特，人家可能还是爱心便当，吃的很开 09/10 16:07
11F：→ youzi1114: 心 09/10 16:07
12F：→ Narcissuss: 让那些大企业自己办学校 才会有最有战力的教授 09/10 19:17
13F：推 marsdaddy: 我很期待中午可以吃到前天晚上家里煮的隔夜菜，比外面 09/10 23:16
14F：→ marsdaddy: 便当健康好吃多了，谁想每天吃外食啊... 09/10 23:17
15F：→ francej: 隔夜菜不是听说会有 "亚硝酸盐" ? 好像对健康不是很好 09/10 23:39
16F：→ francej: 不过这跟有没有钱没甚麽关系吧 应该是个人生活习惯 09/10 23:40
17F：推 musashi0839: 前面说无偿,後面又年薪百万,发一篇文章也能自打脸 09/11 02:33
18F：→ musashi0839: 离独当一面还有一段,加油好吗 09/11 02:33
19F：推 Narcissuss: 教授一个月 7.8万没钱吃饭? 09/11 04:05
20F：推 chienk: 业界会说学生是公司训练的 09/11 13:22
那这样大家就一起摆烂了啊
受害绝对是台湾自己
※ 编辑: peter308 (36.231.191.240), 09/11/2016 13:23:48
21F：嘘 verylikeTN: 其实我觉得问题在於需求 学界如果有办法为台湾ＧＤＰ 09/11 14:15
22F：→ verylikeTN: 贡献这麽多的产值？产学案真的都有用？你觉得业界不会 09/11 14:16
23F：→ verylikeTN: 给钱吗？ 台湾的学界就是整天想着要捞政府补助 09/11 14:16
24F：→ verylikeTN: 产学合作案随便做做 结案就好。真的有贡献社会？还是 09/11 14:16
25F：→ verylikeTN: 都靠数Ｐ在过日子？ 鸡生蛋蛋生鸡嘛... 09/11 14:16
26F：→ peter308: 我尊重楼上版友的看法 那以後产业界自己开学校训练学生 09/11 14:38
27F：→ peter308: 你觉得是不是以较好?既然你觉得学界没有贡献的话 09/11 14:39
28F：→ peter308: 学术界也希望训练出来的学生能为学界所用不是都跑去轮班 09/11 14:41
29F：→ peter308: 如果学界训练的学生不能为学界所用那我们岂不是在做白工 09/11 14:41
30F：→ peter308: 如果一个产业再作功德帮别人无偿训练员工 那我们一定先 09/11 14:42
31F：→ peter308: 自己垮掉,因为这是一个现实功利的社会 大家都是自己优先 09/11 14:43
32F：推 Narcissuss: 学界:机台国外的 耗料国外的 都被国外爽赚 09/11 15:49
33F：→ Narcissuss: 学界最大的功能是筛选出听话且逻辑正常的人 09/11 15:50
34F：→ Narcissuss: 业界不需要聪明但不受控制的人 09/11 15:51
35F：→ Narcissuss: 讲难听一点啦 教授经费一年几千万打水漂写个报告就好 09/11 15:52
36F：→ Narcissuss: 公司哪能这样玩 几千个家庭跟着你一起死 09/11 15:52
37F：→ skylawer: 那台大教授申请到的研究经费要分建中跟北一女的老师吗？ 09/11 18:39
38F：推 deutschland: 你逻辑满怪的 你薪水怎不先分给帮你培养学生的国中 09/12 06:36
39F：→ deutschland: 小老师 09/12 06:36
40F：→ deutschland: 应该你等级不够 不然台积捧着钱请你帮忙解问题 09/12 06:38
41F：→ moewgi: 我真心的觉得台湾教授除了极少数人以外，不值得太高的薪 09/12 10:10
42F：→ moewgi: 水 09/12 10:10
43F：→ peter308: 薪水提高教授的素质才能被筛选和提升 09/12 10:10
44F：→ peter308: 很多台湾自己培养的科研人才现在都跑到国外了 09/12 10:11
45F：→ peter308: 这绝对不是一个好现象~~ 09/12 10:11
46F：推 moewgi: 你是指被挖角的?还是不得不出国的? 09/12 11:08
47F：→ moewgi: 我赞成薪资弹性化，台湾教授太像公务员，太多人只想着抢 09/12 11:22
48F：→ moewgi: 经费，抢当官，等退休金，出了学校就毫无竞争力，如何谈 09/12 11:22
49F：→ moewgi: 高薪? 谈社会贡献? 不是全面调高薪水，而是要让有能力 09/12 11:22
50F：→ moewgi: 有表现的人能获得奖励，不是让抢功劳吃相难看的人加薪 09/12 11:22
51F：→ yanelan: 个人赞同 教授薪资差异化 与用毕业学生工作当作指标 但也 09/12 12:22
52F：→ yanelan: 应加入淘汰机制 有的教授不会教也不会做研究 应给予淘汰 09/12 12:22
53F：嘘 yanelan: 不赞同隔夜便当也能当例子 外食ㄧ堆黑心添加物 吃外食才 09/12 12:26
54F：→ yanelan: 是最可怜 最可怜的ㄧ定轮不到教授 而是劳工 09/12 12:26
55F：推 moewgi: 我可以理解原po认为自己的老师贡献高应该要加薪，我对我 09/12 12:51
56F：→ moewgi: 的老师也是这种感觉，但制度要能有弹性，而且要合理，有 09/12 12:51
57F：→ moewgi: 些学用落差太大的系应该要收起来 09/12 12:51
58F：→ moewgi: 我指的不是文科，不要再歧视文科了 09/12 12:52
59F：→ saltlake: 看了这个政改提议让人有时空错乱的感觉 这不就古时候 09/12 17:29
60F：→ saltlake: 大有为政府指导国内所有产业跟学术的作法 政府聘雇菁英 09/12 17:29
61F：→ saltlake: 公务员帮____国民把未来规划并媒合好 国民乖乖听从政府 09/12 17:30
62F：→ saltlake: 指导 这种模式的有名例子是日本刚战败被美国人占领那会 09/12 17:30
63F：→ saltlake: 通商产业省(我国经济部)菁英技术官僚把未来产业走向定好 09/12 17:33
64F：→ saltlake: 然後叫各大企业跟相关人等来喝咖啡听政府菁英技术官僚 09/12 17:34
65F：→ saltlake: 指点自己公司未来经营投资研发方向 09/12 17:34
66F：→ saltlake: 这种模式我国经济部也一直还在弄 但是我们没有菁英技术 09/12 17:35
67F：→ saltlake: 官僚 而是邀请大学菁英教授研究 然後找业者来沟通 09/12 17:36
68F：→ saltlake: 原波的想法还要大学配合 那是教育部管的 所以照我国 09/12 17:37
69F：→ saltlake: 模式要成立跨部会协调单位 这部分我国最近抄美国 09/12 17:37
70F：→ saltlake: 所以成立一些奇奇怪怪的办公室 办公室并非我国传统政府 09/12 17:38
71F：→ saltlake: 组织架构会用的名称 我国现在官员懒得本土话就直接翻译 09/12 17:38
72F：→ saltlake: 美国的组织名称过来称为办公室 09/12 17:38
73F：→ saltlake: 至於原波这宏伟的政改技话会不会实践? 当然不 因为他 09/12 17:39
74F：→ saltlake: 不是总统 也不是政院长 也不是总统府资政 谁鸟他? 09/12 17:40
75F：→ saltlake: 何况 这种过时的架构要推的计划 看来也是脑子一拍就 09/12 17:41
76F：→ saltlake: 推出来老子认为如此可行 根本没有去去部评估各相关细节 09/12 17:41
77F：推 gps0110: 我老板很有钱 他午餐只吃一包小包的洋芋片跟一杯水果 09/14 02:45
78F：→ gps0110: 隔夜菜的逻辑是？？ 09/14 02:46