AfterPhD 板


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※ 引述《chucloud (骑士总冠军)》之铭言: : ※ 引述《tianahsu (peaceful life)》之铭言: : : 最近看到中部一间大学徵: 专案"培养"助理教授,请问这是什麽奇怪职称? 感觉就是比较高薪的博士後,主要工作应该是发paper与研究,三年後掰掰或留下,有人知道这是什麽吗?也没说领域...谢谢 把没有paper不符合教育部资格,但有潜力的博士培养到可以申请到部定资格, 这是字面上的意思。 : 回文标题改了一下,方便之後可能的搜寻需要 : 我是8/1刚就职的中国医专案培养助理教授,把我知道的一些资讯分享一下 : 虽然未来会面对到甚麽样的问题还不清楚 校长追得很紧,每三个月跟他报告进度一次(进度报告会他会去的)。然後医 院学校两方的义务都要尽,所以会被医院评监追杀(如果你遇到的话)。 : 不过至少是已经签了合约书报到的,应该可以回答一些问题 : 1. 这个职位不具教职,没有教育部证书。但会挂附设医院医研部的助理研究员身分以 : 符合对外申请需要,合约一年一签,有医院工作证。 简言之,试用期三年,有够分量的paper就留下来,没有就再见,比专任教师多 一年的时间(专任助理教授前两年要有一篇主论文,没有也是解聘)。 : 2. 待遇比照助理教授薪资,年薪13.5个月。没有办公室。 就算是专任老师都三个人共用一间研究室了,没有独立的办公室是正常的。 : 3. 要写校内研究计画书,审核过就会拨100万/年研究经费,可聘研究助理。 这个是最大亮点,至少不必去校外(科技部、国卫院等)厮杀就有钱。 : 4. 研究室空间、设备器材与研究方向等,所谓的资深教授主导权很大,和资深教授谈 : 好即可。播下来的100万研究经费其实也是跟资深教授实验室共用。 你没谈好也进不来吧,面试的时候就会碰触到这个了。不过至少你会有以 自己为PI的计画,CV上会比较好看。 : 5. 虽然公告说每年招聘20位,但实际人数不多,目前全校应该不到10人,在各自的资 : 深教授实验室工作,应该大多是原本该实验室博後转换身分(至少我是),不清楚有没 : 有收外人的先例。如果本来和教授关系就还行,很多事好讲话,100万当作补贴,不用 : 担心不够用,与原来的博後身分相比,就是薪水多一点、可以请一个助手帮忙做实验。 外面来的当然有,中医中心的三个就都是外面进来的,跟学院内的大老没 有渊源。 : 总之就是个 博後以上,助理教授未满 的一份工作 : 如果有办法找到助理教授职位,那对这份工作应该就看不上眼 一学期九学分的课是很重的,尤其现在中国医规定学分数不达标的话要扣 年终。。。 : 如果还是博後身分,那能转换成这个职位没甚麽不好 是的。 : 大致就是这样 : 我对外是会说我的身分是助理研究员啦 : 专案培养助理教授这头衔超逊 : 不知道谁想出来的 校长。要跟他反映一下吗? -- 民有,民治,民享,这是对的,我们与美国人持相同立场。 但苏联比美国伟大之处在於,苏联人民只需要享受就够了,其他 两件事就交给党来作。 Leonid I. Brezhnev, General Secretary of the CPSU --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.128.67.197
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1470392061.A.03D.html
1F:推 chucloud: 我对这职缺的疑问是,有能力的看不上,会接受的留不下来 08/05 19:14
2F:→ chucloud: 中国医是哪来的自信觉得开这样的条件绑的到人才? 08/05 19:15
3F:→ chucloud: 我有家庭因素想留台中才接的,但不认为这缺有多吸引人 08/05 19:18
4F:推 chucloud: 我不觉得学校真有想要"培养"意思,只是不想聘助理教授 08/05 19:24
5F:→ chucloud: 二月上新闻的招聘百名师资计画後来也证实只是随口说说 08/05 19:26
6F:→ chucloud: 感觉学校现在没有要聘新助理教授的意思 08/05 19:26
7F:→ chucloud: 我自认以我目前的发表成果对得起一个助理教授的职位 08/05 19:28
8F:→ chucloud: 开这缺给我根本是羞辱人 08/05 19:29
9F:→ FSGuitar: 是阿 百位那个根本就是虚晃一声阿 08/05 22:35
10F:→ jarpop: 中国医就是这样,相关的亚洲亦如此 08/05 22:47
11F:→ saltlake: 不知一楼觉得校方怎样措施才算培养? 08/05 23:59
12F:推 goodday06: 大环境就这样啊 这些医院很少愿意开正式缺 08/06 00:28
13F:→ goodday06: ㄧ方面他们需要大量papers来应付医学评监 08/06 00:28
14F:→ goodday06: 却又不想建立长期培养人才与技术的环境 08/06 00:30
15F:→ goodday06: 这ㄧ系列仿美数P制度问题很大 PAPER真实性很低 08/06 00:31
16F:→ goodday06: 大环境无主动防假 又逼着新ㄧ代发得多又高才勉强能活 08/06 00:32
17F:→ goodday06: 他们开的条件相对其他好 但原理还是差不多 08/06 00:33
18F:→ goodday06: 爬上去的人无法也不想面对冲p压力 就找新ㄧ代操ㄧ时的 08/06 00:34
19F:→ goodday06: 而且医院环境往往就是在拱医生 他们会互相挂ㄧ堆 08/06 00:45
20F:→ goodday06: 但研究者常被视为外人 要挂的时候比较不会想到你 08/06 00:45
21F:→ goodday06: 医院会觉得花钱来请人弄paper 医师大家挂是理所当然的 08/06 00:47







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