校教评通过了，在本版也潜水一段时间，应该可以来谈谈升等经验。 学校：清大 领域：材料系，做的是光电材料物理与元件，计画从来没有在材料学门。 学历：台大 经历：无博士後经验，当兵完1年业界经验，助理教授四年升副教授，副教授三年升教授。 研究室组成： 第一年两位硕士生，第二年硕一、二总共六位，之後固定维持总研究生人数10~12位， 以自身经验鼓励自己的学生念博士班，第二年开始每年有1位左右的博士生， 只有我的博士生在就业前短暂停留的博士後，没有专业博士後研究员。 或许是领域的关系，我觉得台湾理工学院的学生，只要用心带，素质是不错的， 也不输10年前我当学生时的状况。 台湾硕博士高等教育也很不错，其实很多老师都蛮认真的， 实验室设备也都有国际水准，我自己就是这样体系出身的， 所以还蛮鼓励像我一样对研究有兴趣但是由於各式各样的因素， 不想或不能或不要到国外顶大攻读博士的同学， 可以在台湾攻读博士学位。 研究经费： 除了自己的科技部计画与产学计画是掌握在自己手中外， 我大约有一半的经费来自参与大型计划的Co-PI funding， 也就是大型计划的经费大约跟个人计画一样多。 至於要怎麽参与到大型计划， 最重要的应该是就是能执行大型计划的总主持人知道有你这号人物， 方法请见最後心得的部份。 --------------------------------------------------------------------------- 教学： 中文教学的话有认真上课应该就没有什麽问题， 被系主任要求大学部必修课英文教学，这是比较困难的， 不过也就硬着头皮上了就是了， 上了两三年後发现其实对自己也还蛮有帮助的， 到国外开研讨会闲聊或演讲功力增加是一定有的。 反而是对学生是否有帮助有待商榷。 毕竟大学部必修课用英文上课， 学生理解程度以及能够教的内容进度会比用中文上还来得少。 服务： 身为系上一份子，该帮忙的就是要帮忙，也没麽好讲的。 至於期刊论文审稿的服务，我个人认为升等会议不见得会看， 但是数量多的话列出来也不错。毕竟审稿也是占掉个人很多的时间， 列出来如果有不少该领域Top Journal，对研究部分有加分作用，反而不在服务。 研究： 系上没有严格的升等论文数目与质量的规范， 这样反而比较难有个标准。只能说，累积的够多，质量觉得够好了再提比较保险。 外审跟助升副时一样，六篇代表作。外审约六位委员，2~3位本国委员，3~4位国外委员。 助升副与副升正代表作策略要有所不同。 助升副时，与不同领域教授合作发表High impact paper， Co-Corresponding Authors是可以的，毕竟现在趋势是鼓励合作， 尤其是专长有互补的合作，能说明或是外审委员能看出不同的贡献就好。 当然还是需要参有几篇独立单一Corresponding显示有独立运作的能力， 这时候期刊等级就可以低於上述合作的High ranking journal。 但是副升正所提的代表作结构就要有所不同了， 教学、服务在两阶段不致於有什麽差别， 但是研究在副升正阶段就要让人家看出能独立做出几个好研究成果， 所以我当时所有代表作都刻意选择Single corresponding author的发表， 所有Co-corresponding author的发表全部放到参考着作。 不过我想，应该single corresponding author的paper占代表作的一半以上就可以了。 心得： 凡事起头难，个人认为助升副是难关，之後已经有了一定的基础了， 这些基础包括实验所需的设备、学生的传承、与外界的人脉等等， 副升正就只是时间的问题。 无论哪个阶段，我个人感触最深的就是：『朋友很重要』。 这里的朋友当然除了系上的同仁外(他们掌握了最重要的投票权)， 更重要的就是所处的研究领域的朋友， 尤其是非常Active的年轻与年长的学者，包括国内与国外。 朋友多，研究的消息会灵通很多，朋友多，研究成果投稿出去阻力也会小很多， 毕竟审稿Reviewer就是该领域活动的学者。 投稿顺利发表顺利後面的事情就都水到渠成。 认识朋友的不二法门就是多参加研讨会。 最好是题目比较专注的小型研讨会或是大型研讨会里的单一领域子题。 参加研讨会真正的目的不是去发表你的研究成果，当然这也很重要， 但是更重要的是藉由发表你的研究成果或是去听别人的研究成果， 来认识所处领域的朋友。 参加研讨会要多发问、多攀谈，多认识同辈及年纪较长的教授，也让他们认识你。 只要让同领域的很多学者认识你，可以是深交（这个在年纪相似的情况比较容易）， 也可以只是知道你这一号人物（同领域的资深学者可能就是有个印象， 但是遇见个两、三次後，就会逐渐熟识起来了）， 对Career都会有莫大的帮助。 出外靠朋友这句话不是在说假的。 以上是个人小小的心得与浅见，希望能给大家一些帮助，就祝各位版友顺利啦！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.114.17.157 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1467184028.A.060.html 三年四年没差啦，时间的问题而已。累积多一点能量一次搞定也不错 找教职不同的时间不同的领域应该都有些差别， 有些单位某个时期特别要找某个专长的， 那就是时机的问题了。 撇除这些自己没办法掌握的因素外， 能掌握的，就论文发表而言，我觉得质比量更重要。 我当初应徵时，只有四篇第一作者论文， 四、五篇第二作者(这四、五篇的第一作者是我其他的同学) 全部论文数大概也11篇左右。 质而言，有两个重点，一个是High ranking journal， Nature, Science系列可遇不可求，我个人是没有， 但是有领域Top 5%的Journal paper。 另一个重点是所发表的paper的被cited次数， 这才显示发表的论文的重要性。(不过平心而论是Topic的热门程度) 11篇paper里面，有两篇应徵当时被cited约40~50次，其他有三篇被cited 10~20,30次不等。 在三、五年内有被同领域的人重视到，就有威力。 可能比Top 5% journal paper更有说服力， 但是话说回来，发表在Top期刊的能见度跟被cited次数也是正比关系就是了。 (所以少数有Nature, Science系列的强者很容易的就两者皆备。 没有的话就只好努力了...) ※ 编辑: Latitude (49.215.50.216), 06/29/2016 20:36:29 ※ 编辑: Latitude (49.215.50.216), 06/29/2016 20:37:44 ※ 编辑: Latitude (124.11.172.102), 07/04/2016 00:12:38