高教危机！10年内逾三成教授退休　却聘呒人 记者 萧明正 黄怡菁 报导 2015/12/31 20:27 日前有大学应徵免费教授，义务授课不支薪，而且还要求要有6年专业工作训练， 或者国际级大奖者才能应徵，引起教育界譁然，事实上教育界正掀起另一个「教 授危机」，根据平面媒体调查发现，10年内，1/3的大学教授爆退休潮，可是却 苦聘不到新老师，有的学校一整年收不到一张履历。 台大财金系副教授英文教导投资学，一边播映简报、一边手写黑板，但看似稀松 平常的教学现场，正酝酿着「教授消失」危机，因为远见杂志最新调查发现，顶 尖大学10年内，1/3大学教授将爆发退休潮。 记者黄怡菁：「即便在台湾，大学一年都还是有37教授超过55岁，像这样40岁的 老师已经算是相对年轻的人才了。」 大学教授高龄化，目前台湾每4个教授就有一个超过55岁，一流的顶尖大学台大也 不例外，炙手可热的财金系教师共25人，但有10位学者年龄都来到55岁以上，占 了40%，接下来3年之後，平均一年就有2位教师即将退休，然而人才出现断层现象 ，系上积极挖角，却因为薪资不敌海外大学，而屡屡踢到铁板。 台大财金系主任张森林：「去年其实我们有给一个offer，那是香港大学毕业的一 个财务博士，他其实满优秀的，可是最後这个应聘者并没有选择我们台大财金系， 他最後到澳洲一个比较小的学校，他其实给他的薪水年薪12万澳币，其实折合台币 就是300多万元，这个学校其实在澳洲连前五名都排不上，但是我们台大居然没有 办法跟澳洲前五名都排不上的学校竞争人才。」 北科大校长姚立德：「从校长额外的经费跟他们说，那我再多补你几个，就是每个 月再多补几万块的薪水，可是都很难，去年有一位MIT毕业的我们台湾的同学，我们 额外加码鼓励他回来，他回来也看了，最後他仍然决定要留在美国，就很遗憾。」 校方挖东墙补西墙，但台湾高教薪资就是吸引不了顶尖人才，助理教授大概在16、7 年前，起薪67000元，但到了现在，同样还是7万元不到，副教授接近8万元、教授9万3 千多元，薪水齐头式平等，跟不上国际水准，再来就是对岸积极招手，台湾人才往 更高薪的中国、香港、新加坡流失，而且青年留学人数如以往，2004年台湾留美生 接近26000人，但到了2014年，留美学生一口气少了5千人左右，加上美国薪资水准 ，比台湾高出许多，顶尖人才毕业後多半留在业界打拼，愿意回国投入学界的，不 再多数。 台大财金系主任张森林：「其实在华尔街这种财务的博士，其实年薪30到40万美元 是相当正常的，这也就是为什麽美国的大学需要给年轻的财务的助理教授，年薪20 万美金的一个原因，因为他们要跟华尔街去竞争人才。」 高教工会主任林柏仪：「早一辈像我们上一代台湾学者，大部分是到美国有奖助学 金，这一代的状况越来越困难，那留在台湾，如果留在台湾念书，其实也是一个不 容易的事情，因为台湾他给予学生奖助学金也是偏少，而且越来越少，导致这些年 轻一辈的博士，他们通常要熬非常久，一边打工、一边念书才有机会完成他的学位 。」 另外，繁琐的教学评监、行政工作也常常逼得教授无法专职於研究工作，至於少子 化冲击，更让部分私立大学教职人力越砍越多，博士生们眼看高教环境每下愈况， 甚至还会互相规劝，要踏进学术的象牙塔得好好三思。 高教工会主任林柏仪：「学长姐都会告诉学弟妹，你不要来念博士班，念博士班你 就要有未来失业的心理准备，就是进到了学校里面，我们看到了这些所谓可能会被 迫退场的学校，这里面老师很多其实都很优秀，只是因为他就业的学校可能只是在 一个地点比较偏僻，学生就学人数就会变少，政府也没有任何调控任何奖助，就放 任他自生自灭。」 高教危机肆伏，三党总统候选人在师资培育的政见里，国民党朱立伦、民进党蔡英 文都不约而同主张教师行政减量，蔡英文进一步提及应该调整教师角色，亲民党宋 楚瑜则强调师资待遇、权利，要和责任义务相符。 高教工会主任林柏仪：「他对大学老师的要求越来越严苛，例如常常要求他们要拚 所谓论文的点数，或者要制作很多形式性的计划，那这都会纳入他的评监。」 如何延揽人才？台大自力救济，民间企业捐款千万，校方就把生出来的利息，加薪 加给从上海挖回来的新聘教师，但不是每间学校都有能力向企业募到庞大资金，高 教人才荒，还等着下任执政者找出绿洲，重新灌溉！ 新闻来源: http://news.tvbs.com.tw/life/news-632789/ --

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