※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1MGQZTo9 ] 作者: business85 (business85) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 落发大专教师，再次前往教育部，抗议私 时间: Tue Nov 10 16:20:42 2015 1.媒体来源: 台湾高等教育产业工会 2.完整新闻标题: 落发大专教师，再次前往教育部，抗议私校减薪条款！ 反对教育部借屍还魂的〈教师待 遇条例施行细则〉！ 3.完整新闻内文: 於今年5月通过、12月底预定实施的《教师待遇条例》，在工会多番施压、甚至有大学教 师公开落发抗议下，立法院终於明订私校教师薪给「准用」公校标准，除非经个别教师同 意，否则不得再有「打折」现象。然而，教育部为该法拟定的〈教师待遇条例施行细则〉 草案，却依旧允许「过去有打折的，就可以继续打折」，丝毫不理会已通过的法律内容！ ？ 　　经查教育部〈教师待遇条例施行细则〉草案第11条第1项：「私立学校未依本条例第 十七条规定与教师协议前，私立学校教师加给之支给数额不得低於本条例制定公布前之数 额。」换言之，教育部认为就是《教师待遇条例》上路後，尽管劳资还未协议，只要过去 先减过薪，教育部也允许私立学校教师加给继续低於公校标准，只是不能低於过去删减後 的数额？ 为此，高教工会11月10日上午将前往教育部外，强烈抗议：〈教师待遇条例施行细则 〉的拟定，应依据条例母法，明定私校教师薪给「准用」公校，不得为过去违法打折的私 校「就地合法」！ 　　两位曾为此落发抗议的大专教师，也将於现场手持落发照片，公开质问教育部：都立 法了还要硬凹，是要老师们「白剃头」了吗！？ 　　受到教育部草案的「启发」，日前大华科大与亚太创意学院看准「趁早减薪，未来可 能就一切合法」，立刻通过「将教师学术研究费打两折」，导致每位教师每月遭违法减薪 25,068~43,782元之谱，使得全职讲师每月薪资只剩30,747元！（见表一）教育部的施行 细则草案，却要说这未来继续这样也「一切合法」？ 　　而且，近半数的私立大专校院，如明新科大、侨光科大、景文科大、台北城市科技大 学、德霖技术学院…等，在民国100年全国教师调涨薪资3%时，却没有比照调涨私校教师 薪资，使公校与私校间的薪给产生了1~3%的落差，早该在教师待遇条例实施後改正，「准 用」公校之教师薪给。如今教育部的施行细则，岂不是和全国私校教师为敌！？ 工会强烈要求：面对这麽荒腔走板的私校乱象，教育部有义务负责与表态。首先，应当立 刻修改〈教师待遇条例施行细则〉草案，参考工会意见，将该草案第11条修改为：「私立 学校教师加给之支给数额不得低於公校教师加给之支给数额，并纳入教师聘约。 学校如欲变更前项加给之支给数额，应与教师协议，由教师个人於签订聘约回执生效 後，另外签订书面契约为之，其效力仅限於该聘约期间。 私立学校教师加入工会者，得授权工会协议之。私立学校与工会缔结团体协约，就教 师加给之支给数额为约定者，视为前项之协议。 私立学校应订定加给之支给规范，其项目、给与条件依公立学校教师之规定办理。」 　　再者，面对屡屡违法删减教师薪资的私校，教育部作为主管机关应立刻依《私立学校 法》第25条，向法院声请接管董事会。其他学校的减薪乱象也应一并彻查！ 　　另外，对於工会的批评，教育部日前曾回应，施行细则的草案文字是引用自立法院附 带决议：「附带决议(一)为保障私立学校教师现有权益，请教育部於教师待遇条例施行细 则中明定，在未依教师待遇条例第17条规定与教师协议前，私立学校教师加给之支给数额 不得低於本条例制定公布前之数额。」但实际上其全然扭曲了立院的原意。立院附带决议 是「为保障私立学校教师现有权益」，而非保障私校办学者的「既定减薪」。既然《教师 待遇条例》的立法已明定了「私校教师薪给准用公校。非经协议，不得变更。」解释上该 立院附带决议规范对象仅为「过去私校教师薪给若高於公校，未经协议，不得恣意降低」 ，以「保障私立学校教师现有权益」，而非让过去已经减薪的，继续被减薪。何况附带决 议本身并非法律，未经协议、继续让私校教师薪给「不准用公校标准」，绝非法律本身所 容许。 　　若教育部不尽速解决违法减薪的学校个案，并且修改〈教师待遇条例施行细则〉的草 案内容，高教工会将动员全国大专院校教师站出来，强烈抗议只知维护私校办学高层利益 的恶质教育部，以扞卫教师的法定权益与基本的教育品质。 4.完整新闻连结 (或短网址): http://www.theunion.org.tw/news/663 5.备注: 明年105年少子化第一波冲击，学店要开始倒了。 反正未来10年内，学店应该也会倒得差不多了。 --

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