以下仅是个人的认知与感悟 与各位网友们分享 去年来中科院的想法是 与其在台湾做博士後 不如藉着中科院的科研平台 好好做出一些东西 并且直接给我副研究员的头衔 应该对下一份工作有些帮助 接近一年的时间有些心得感悟 分享给正在考虑来大陆发展的网友们参考 中科院是大陆最高等级的研究机构 统计的数据显示每年一定都有一定篇数的Science, Nature的发表 没有注意到的数据是 中科院有超过100多个所 超过五万多名直接与间接研究人员 林子大了 什麽鸟都有了 这个现象绝对全世界都是这样 只是提醒有兴趣来中科院发展的网友们在下决定之前有些细节其实也是很重要的 第一 中科院虽然是中国最顶尖的国家科研单位 但是其实性质就是台湾的工研院 因为中科院是为人民服务的科研单位 只要是院地合建的中科院 就是要位地方服务 帮地方政府解决问题 协助地方政府推动产业升级改革 什麽是院地合建呢 说白了就是中科院没钱 地方政府有钱 所以中科院出名与人力 地方政府出钱出土地与建设 合力建立一个为地方服务的科研单位 其实这个想法个人还蛮认同的 如果真的可以顺利推动 例如宁波材料所 那麽真的是一个双赢的结果 但是 也就这样一个宁波材料所的成功例子 因此为什麽说中科院就是工研院呢 因为中科院的底薪 也就是帐面上的薪水就是这样 以自己副研究员(副教授职称)为例 其实薪水比台湾的博後还少接近两万 也许这也是因为不同中科院的系统 但是这边物价水准跟台湾差别不大 所以很大一部分的薪水津贴来自於拿到项目的绩效奖金 因此在中科院工作 很现实的 拿不到项目其实薪水很低 这点跟工研院很类似 另外 不管你的头衔有多麽好听 除非你是研究员 否则你就是为课题组长打工的 不要受到那些吹捧媒体的误导 大陆吸引人才的力度有多麽大 那是针对你已经是国际知名水准的研究人员 最简单的例子就是 因为克里芙兰花了大钱挖角LBJ 就觉得骑士队引才的力度很大吗 跟工研院一样 课题组长决定了一个团队的发展 所以如果跟着与自己行事风格不相同的组长 可想而知 尤其林子大了什麽鸟都有了 也许是因为以前他们过的日子比较辛苦 所以非常害怕吃亏 因此会建立各种规范制度保障自己的权威与权利 这时候建议大家多看看别人的优点 想办法找出别人的优点 自己调适 否则在一个富士康生产线的环境搞科研 是非常辛苦的 在此的心得分享是 除非对方直接给你研究员 否则如果只愿意给你其他的职称 那麽 请想办法去了解研究组长的风格 是否科研水平可以服你 用薪水服你 用人品服你 我的观察是 通过跟对方沟通 看看对方怎麽对待学生的 例如 应该在实验室待多晚 毕业的要求 会不会用毕业威胁学生 人员的流动率等等 一个两个人走 可能是下面人的问题 每年都有人走 你觉得呢 第二 因为这边的薪水是死的 所以一些额外的津贴对生活帮助不无小补 例如住房公基金 住房公基金是社会保障的一部份 自己付一部份 单位付一部份 因为我们是台湾人 所以单位帮你付的部份会直接打到你的帐户里 这时 因为不同城市就会有不同公基金的规范 有可能是一比一 有可能一比三 以副研的职称来说 一个月的差别就接近两千人民币 这些小细节 分享给各位在选择工作的时候参考 第三 交通的问题 中国真的非常大 所以他们觉得搭车七八个小时都是小事情 因此如果你的中科院在很偏的地方 例如台北大学虽然真的在台北 但是其实交通上面有点辛苦 而且因为大陆地方大 所以这个交通 尤其是习惯在城市生活的人的话 这个也是需要考虑的地方 洋洋洒洒的讲了那麽多 这些都是个人的意见与看法 就像当兵再怎麽爽的单位也有不舒服的环境 再怎样硬的单位也会有爽缺 但是 找工作不像当兵不能选择 毕竟如果入错行了 损失的只有自己的时间与心情 谢谢大家 --

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