看完S大说明台湾对专业的不尊重有感，经过他的 同意就转了过来。请大家参考... ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1LUoVuQN ] 作者: SkyMirage (Stardust) 站内: Gossiping 标题: Re: [问卦] 阻碍台湾进步的最大阻碍是什麽 时间: Sat Jun 13 02:41:56 2015 ※ 引述《yamap5566 (山下5566)》之铭言： : 台湾几年来感觉没有太大的进步 : GDP年年成长 但薪水不涨 维持16年前水准 : 到底阻碍台湾进步最大的阻碍是什麽？ : 有没有卦？ 在於不尊重专业。 举个例子，美国的建筑工人，如果每天工时做满的话， 薪水等於一个企业里面的中阶经理人。 一个汽修工人，每小时的时薪比教家教还高。 一个医师每天平均看诊不超过十五人，当然每个科别不同， 但是就算是可以刷病患的家医科，时间排满了就排满了， 为的就是要给自己的专业负责，把服务品质顾到最好， 病患尊重医师的判断，相信医学上治癒的最大机率就是把患者交给医生全权处理， 相信如果自己懒得动手，要把自己的车子修好就是找修车工人并付上合理的报酬。 如果每个人都相信专业，认同一个专业的养成为的就是从工作上获得合理的报酬， 消费者没有贪小便宜的心理，尊重专业， 提供专业服务的人就可以在合理的报酬之下提供最好的服务品质。 在市场竞争下， 逐渐就会把那些不专业的、出来骗一个算一个的二愣子半桶水给淘汰掉。 台湾就是充满了各种各样的不尊重专业的人， 不管好的坏的服务都要挑三拣四，好像别人的时间别人的专业都不是成本， 看医生一定要拿些偏方出来质问医生为什麽不这样那样， 生个小孩明明就不用每次都要照超音波， 医生的专业就是告诉你小孩的心跳正常胎动正常最重要， 非得每次都要花很多昂贵的医疗资源去只为了图个安心。 医死人就抬棺抗议， 犯罪被判刑怪司法不公， 科学专家根据文献报告订了食品药物的检验规范，人民就一定要吵说非得要零检出， 然後转头去吃用回锅油炸的鸡排。 最可怕的是，大家对於有专业的人不肯给予相对应的报酬， 最後导致的结果就是让不专业的人在市场上大行其道， 因为他们没有一个好的专业养成训练， 所以愿意接受比较低的报酬，不尊重专业的市场上最後就只剩下这种人。 最明显的例子，就是新闻媒体。 大家说台湾媒体是社会最大乱源， 但是归根究柢还是起於大家对於新闻专业的不尊重。 好的、紮实的报导没人看，对於正经八百的新闻播报内容只想转台， 引据详实的专业文没人信， 什麽两性专家写的反核文，或是连作者啥来历都不知道文章可以被疯转， 最後就是主播台变成选美大会， 记者会变成星光大道， 电视台变成电影台。 台湾各种奇怪的乱象，很多最後都可以归结到台湾人对於专业的不尊重。 博士毕业只能找到硕士级的工作， 因为优秀的人才不愿意屈就台湾的低薪，因为老板看不起你的专业训练， 好的人才往外走，产业就不可能升级。 好的人才在外面帮世界其他国家做出更有效率更新颖的产品， 回头来继续压缩台湾的获利空间，台湾老板更没有能力去高薪聘专业人士。 整个产业链无法升级，薪资水平无法上来， 引领产业进步的学界待遇就不可能拉高，好的学界人才就更不肯回台湾， 台湾的高等教育就继续烂，台湾的研究排名就继续後退， 民众和学生不尊重教授的专业， 教授上面没薪水，下面没热忱，乾脆继续教二十年前的知识与技术， 新一代的台湾人就更没竞争力，如此恶性循环下去。 不尊重专业，做得好做的坏都一个价钱， 最後的结果就是没人想要追求卓越， 市场上小人坏人懒人当道， 劣币驱逐良币的结果就是整个台湾的浩劫。 再举个例子，台湾的大学教授，就算文章发再多，研究奖拿一堆， 干到顶打死薪水就是一个月十六七万， 那是教育部白纸黑字写的规定，做再好都不可上去。 但我现在史丹佛大学的指导教授，今年75岁， 37岁美国国家科学院院士，什麽奖都拿了， 就连被誉为诺贝尔风向球的 Wolf Prize 也早早拿了， 这辈子就等个诺贝尔奖，现在薪水一个月28k，单位是美金。 这在台湾只会被立委诸公说是肥猫。 给得起香蕉，就只请得到猴子。 这是市场的铁律，想在国际上玩游戏， 就先给有能力打国际赛的专业人一点实质上的尊重。 要让台湾进步，首先从自己做起。 尊重专业， 尊重餐厅做好吃东西给你的厨师， 尊重医院帮你治病的医师， 尊重法院维持社会秩序的法官， 尊重学校传授知识给你的老师， 尊重帮你修车的技师， 尊重帮你装潢的装潢师， 尊重市场上宰牛的屠夫， 尊重医院帮你看照的护士， 尊重开公车让你通勤的司机， 尊重开卡车让社会货通有无的运匠， 尊重你每天生活照顾你各项需求的各种专业人士。 当然台湾社会依然充斥着各种想多骗一次就算一次的人， 但是我们还是要尊重每个专业的人， 把社会上人与人之间的互信建立起来， 市场机制自然会让不专业的、光呼弄人的骗子下来。 台湾正逐渐离开世界的舞台，但是我们不要妄自菲薄。 台湾有台湾的好，专业优秀人才的素质更是远胜世界很多靠吃老本的先进国家， 但是很多制度过时也是事实，造成对专业的不尊重， 不好的制度造成台湾无法人尽其才，物尽其用。 如果能从提升人与人之间的信任做起， 从尊重别人的专业做起， 把对的人放在对的地方， 台湾会有很强的爆发力。 一点浅见，谢谢大家。 --

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