科 这摆明就是为了砍低老师薪水才订这法规 不过我倒觉得这样做也不错 现在很多学校遇缺不补，原因就卡在聘专任老师太花钱 一个专任助理教授，学校一年就要花约95万（算成整数100万好了） 十个专任助理教授，一年就要花约1000万 一个人每学期只上9-10学分的课，十个人也才90-100学分 然後还要给他们退休金、劳健保，寒暑假没上课还照领钱 而且不能随意fire 支出这麽多，不如多聘几个兼任老师 一个兼任老师一学期教6学分，一年约14万4000元(16000元 X 9个月) 二十个兼任老师可以教120学分，一年也才花288万 不用退休金，寒暑假不用给钱，只需付钟点费 觉得不好用，可以下学期马上fire不续聘 两相对比，学校当然觉得聘专任老师不划算 如果老师的薪水只剩本薪29k，然後学术研究费依你的发表成果、教学评价等来核发 说不定大学老师会比较有竞争力一点，学校或许也比较肯聘用专任老师 否则一堆人每个月爽爽领3万8-5万3的学术研究费 却无任何发表产出，上课也随便教，根本是领爽的 但我觉得即使这法规过了，校方也不太可能敢把老师薪水打对折 毕竟这牵涉到很多老鸟的既得利益 要动薪资，已经卡到位的专任老师肯定是群起反对的 永达那种後段私立科大之所以敢砍对折，是因为他的生源已经大大萎缩 所以校方要砍薪资只需要一句话：学生数不足，没钱付薪水，不砍不行 但其他生源数还ok的学校就很难随便砍薪资，因为没正当性 教育部这一连串做法，其实可以看得出来，高等教育的黑暗期准备来临 现在新人即使卡到专任缺也不要高兴得太早，之後会怎样都很难讲 惨的永远都是新人 ※ 引述《TrafalgarLow (Room)》之铭言： : 看样子私校老师(不分一般或技专)要去争取自己的权益了, 不知道最近教育部猛开副本 : 是为了什麽? : ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1LMAbKxB ] : 作者: shawnm80 (M80) 看板: Gossiping : 标题: [新闻] 立法院推私校助理教授「29K条款」 : 时间: Sun May 17 22:44:32 2015 : 1.媒体来源: : ※ 例如苹果日报、奇摩新闻 : appledaily 高教 公库 : 2.完整新闻标题: : ※ 标题没有写出来 ---> 依照板规删除文章 : 立法院推私校助理教授「29K条款」 : 3.完整新闻内文: : ※ 社论特稿都不能贴! 违者劣退，贴广告会被劣喔! : 私立大专助理教授，将面临「29K」条款！？未来私校教师薪给「打对折」也合法？立法 : 院预定周二（5/19）将二读通过《教师待遇条例》草案，其中条例第17条将原本〈私校法 : 施行细则〉第33条第4项有关私校教师薪给「准用」公校的强制规定，改为「得准用」公 : 校的任意规定。一字之差，为私校大开减薪巧门。 : 为此，18日（周一）上午，高教工会於立法院外召开记者会，严正呼吁：此条例若一通过 : ，未来私校将可合法全额删除教师学术研究费，例如大学助理教授薪给就是只剩本薪 : 29,435元，只要教师被迫接受，也没有违法？工会抗议：「得准用」的草案文字掏空既有 : 保障、形同贱卖教师权益，立院若在乎私校教师权益，应当改回为私校教师薪资「应准用 : 」公校，不得纵容私校将薪给「打对折」！ : 记者会并邀请到永达技术学院退休讲师赖福林，以永达上百位教师曾遭校方片面违法减薪 : 、学术研究费「打五折」，导致权益受损达上亿元、还在法院争讼至今的亲身实例，说明 : 《教师待遇条例》若真的取消私校教师薪给「准用」公校的保障，未来肯定将有更多私校 : 教师面临减薪厄运，形同是「图利私校条例」！ : 高教工会号召全国私校教师前来参与，反对立法院通过此种贱卖私校教师权益的《教师待 : 遇条例》！一同监看、见证：究竟是谁出卖了私校教师的权益。 : 4.完整新闻连结 (或短网址): : ※ 当新闻连结过长时，需提供短网址方便网友点击 : http://www.civilmedia.tw/archives/31329 : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150517/611623/ : 5.备注: : ※ 一个人一天只能张贴一则新闻，被删或自删也算额度内，超贴者劣文，请注意 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 112.105.52.36 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1431886955.A.D51.html 从这几年狂聘专案教师的趋势来看 君不见，现在学校就是流行： 一个人当三个人凹 教学要15学分 还要兼辅导、行政、招生、办活动... 总言之就是用最低的成本，要你做最多的事情 你说的那些道理大家都知道阿! 但现实就是：现在僧多粥少 所以学校可以摆态 是你要去迎合学校，求学校给你工作机会 而不是学校来配合你们这些博士 可以看看，专案教师这麽凹，但还是一堆人抢着应徵阿! 所以教育部和学校的思维就变成： 反正需要工作的人很多 所以我就开始调降薪水，不怕没人应徵 占到专任缺的老鸟不爽，那你们就提早办退休阿! 学校还可以少支出教授的薪水 至於觅职的菜鸟 不爽不要干阿!反正外头还一堆人抢着要当大学老师咧 我如果是董事，就不会上来PTT打嘴炮了 我是因为认识一些校级的行政主管，跟他们聊过 才知道原来高层的脑袋想的和我们不一样 我们只会谈受教权、教学品质...这些理想 但他们看的全都是非常现实的东西 比如，预算、开支、学生数、补助、学分数、老师人数.... 总之，我们是理想派的，因为我们只负责教学、研究 但他们纯粹就是站在经营管理的角度来做考量 所以很多东西，我们会觉得莫名其妙 但他们却是认为理所当然 你要说他们没脑袋也行 问题是...掌握决策权的是他们，而不是我们这些理想派 ※ 编辑: winchin (112.105.52.36), 05/19/2015 00:26:44